REZ Bayern_45Unt2_JC Dachau

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Dachau, BayernVeröffentlicht: 28. September 2026

Angebotsfrist: 29. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) sucht einen Träger, der für das Jobcenter Dachau eine Maßnahmekombination 'Unterstützung' nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III konzipiert und durchführt.

Worum es geht: Bis zu 40 Teilnehmende mit Vermittlungshemmnissen sollen über ca. 4 bis 26 Wochen durch Bewerbungscoaching, digitale Bewerbung, Standortbestimmung, Gesundheits- und Sucht-/Schuldenprävention sowie optional sozialpädagogische Begleitung wieder an den Arbeitsmarkt herangeführt werden.

Wichtigste Eckpunkte:

Los: 1 (Gesamtvergabe – nur das komplette Los kann beboten werden)Ort: Landkreis DachauLaufzeit: 28.01.2027 – 26.07.2028 (mit zwei Optionszeiträumen)Vergütung: Tagespauschale je TeilnehmendenVerfahren: Offenes Verfahren, soziale DienstleistungenAngebotsfrist: 29.10.2026, 11:00 UhrEinreichung: Elektronisch über www.evergabe-online.de

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 29. Oktober 2026

Termin / FristOKT2026 JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT JAN2029

Bieterfragen-Frist22. Okt. 2026

Angebotsfrist29. Okt. 2026

Bindefrist29. Okt. – 22. Dez. 2026

Vertragsbeginn28. Jan. 2027

Vertragslaufzeit28. Jan. 2027 – 26. Juli 2028

Verlängerung 128. Jan. 2028 – 27. Juli 2029bis 2029

Verlängerung 228. Jan. 2029 – 27. Juli 2030bis 2030

VeröffentlichungDatum offenTED-Veröffentlichungsnummer 00667441-2026; konkretes Veröffentlichungsdatum in den vorliegenden Unterlagen nicht angegeben.

AngebotsöffnungDatum offenÖffnungstermin in den vorliegenden Unterlagen nicht konkret benannt.

ZuschlagDatum offenZuschlagsdatum in den vorliegenden Unterlagen nicht konkret angegeben (liegt vor Vertragsbeginn am 28.01.2027).

Vorlage Gesamtübersicht Personaleinsatz (F.1)Datum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn (nach Zuschlagserteilung); konkrete Daten ableitbar ausgehend vom Vertragsbeginn 28.01.2027.

Vorlage Räumlichkeiten (R.1)Datum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn bei >4 Wochen Abstand Zuschlag/Maßnahmebeginn, sonst 5 Arbeitstage nach Zuschlag.

Bekanntgabe Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)Datum offen5 Arbeitstage nach Zuschlagserteilung; konkretes Datum nicht bekannt.

Vorlage Informationsblatt (F.2.1)Datum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn nach Zuschlagserteilung.

Einreichung TrägerzulassungDatum offenSpätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn, ggf. spätestens zum Maßnahmebeginn.

Sicherstellung ErreichbarkeitDatum offen2 Wochen vor Maßnahmebeginn sicherzustellen.

Vorlage Gesamtbericht MaßnahmeDatum offen4 Wochen nach Ende der Maßnahme; konkretes Datum abhängig vom tatsächlichen Maßnahmenende.

AbschlussfragebogenDatum offenBis 14 Kalendertage nach Maßnahmeende (für Bewertung).

Ausschlussfrist VergütungsansprücheDatum offen6 Monate nach Beendigung der jeweiligen Maßnahme (Ausschlussfrist).

ZahlungszielDatum offen30 Kalendertage nach Eingang der Rechnung (Vordruck T.19.1).

Meldung AnwesenheitstageDatum offenMonatliche Meldung bis spätestens 15. des Folgemonats.

Löschung personenbezogener DatenDatum offen2 Jahre nach Beendigung des Vertragsverhältnisses.

Rügefrist / NachprüfungsantragDatum offen15 Kalendertage nach Mitteilung des Aufgichts, dass einer Rüge nicht abgeholfen wird.

Aktualisierung FührungszeugnisDatum offenAlle 3 Jahre während der Vertragslaufzeit zu erneuern; max. 3 Monate alt bei Tätigkeitsaufnahme.

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode6 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I (10 GP) – Konzeptbewertung mit Unterkriterium I.1
II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich II (50 GP) – Konzeptbewertung
III - Personal10%
Wertungsbereich III (10 GP) – Konzeptbewertung
IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV (30 GP) – keine Konzeptbewertung, sondern Beurteilung der Vergabestelle anhand Fragebögen der Maßnahmebetreuung

Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor aus Kennzahl des führenden Angebotes und Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus II.2, II.3 und IV.1; bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit GP-Gewichtungen, Bewertungsstufen, Formel der Erweiterten Richtwertmethode und Sonderregeln für bevorzugte Bieter sind in den Wertungshinweisen und der Bewertungsmatrix vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Maßnahmeziel und Zielgruppe

Vorbereitung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter mit ausreichenden Sprachkenntnissen auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung (§ 25 Abs. 1 S. 1 SGB III).Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.Zielgruppe: Teilnehmende des Jobcenters Dachau mit Vermittlungshemmnissen.Maximal 15 Teilnehmende je Gruppe, insgesamt ca. 40 Teilnehmende im Maßnahmezeitraum.

Zeitliche Eckpunkte

Maßnahmezeitraum: 28.01.2027 – 26.07.2028 (Vertragslaufzeit ca. 18 Monate).1. Optionszeitraum: 28.01.2028 – 27.07.2029.2. Optionszeitraum: 28.01.2029 – 27.07.2030.Individuelle Teilnahmedauer: mindestens 4 Wochen, höchstens 26 Wochen, durchschnittlich 40 Tage.2 Präsenztage je Teilnehmenden je Kalenderwoche.

Pflichtmodule

1. Standortbestimmung (15 Tage, Einzelcoaching, ortsunabhängig) – Stärken- und Potenzialanalyse, realistische Selbsteinschätzung.

2. Bewerbungsaktivitäten (5 Tage) – Portal der BA, Bewerberprofil, Bewerbungsunterlagen, Selbstvermarktung, Vorstellungsgespräche.

3. Gesundheit erhalten und fördern und Kompetenzen stärken (7 Tage) – Stressbewältigung, Bewegung, Ernährung; persönliche und soziale Kompetenzen.

4. Bewerbung digital (10 Tage) – Bedeutung digitaler Medien, soziale Medien/digitale Profile, digitales Bewerben inkl. individuelles Bewerbungscoaching (mind. 10 % der Laufzeit).

5. Informationen zu Sucht- und Schuldenprävention (10 Tage).

Quer durch alle Module: Vermittlung von Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, Gender/Diversity, ökologisch, Lernstrategien).

Optionale Inhalte (sofern im Leistungsverzeichnis ausgewählt)

Sozialpädagogische Begleitung: aufsuchende Betreuung, Abbruchprävention, Hilfestellung bei Vermittlungshemmnissen, Motivationssteigerung, Organisation sozialer Hilfsangebote, Hausbesuche (mind. 5 Kontaktversuche in den ersten 2 Wochen, davon mind. 1 Hausbesuch).Gesundheitsorientierende Beratung (nur im Modellprojekt Jobcenter/Krankenkassen, 3–8 Beratungsstunden).

Durchführungsformen und Organisation

Präsenzform (ortsgebunden), digital unterstützt (webbasiert, E-Learning) und ortsunabhängige Durchführung (5–30 % der Lerneinheiten).Einzel- und Gruppenmaßnahmen je nach Modul.Kontinuierliche Eintritte der Teilnehmenden im Zuweisungskorridor sicherstellen.Ausreichende Raumkapazitäten, IT-Ausstattung (PC-Arbeitsplätze, Internet, Office-Software, Videotelefonie) und technischer Support bei ortsunabhängiger Durchführung bereitstellen.Erreichbarkeit der Einrichtung 2 Wochen vor Maßnahmebeginn sicherstellen.

Personal

Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen (mit definierten Studienabschlüssen bzw. anerkannten Ergänzungs-/Zusatzqualifikationen).Jobcoach (Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse Bewerbungscoaching).Pädagogische und berufsfeldbezogene Fachkräfte (Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung, pädagogische Eignung).Personalentwicklung, Urlaubs- und Krankheitsvertretung verpflichtend.Tägliche namentliche Erfassung des eingesetzten Personals mit zeitlichem Umfang.Bei Personalwechsel vorherige Aktualisierung der F.1.

In der Tagespauschale enthalten

Maßnahmeinhalte inkl. Lern- und Arbeitsmittel, Räume, Personal inkl. Vertretung, Telekommunikation/Internet, Bewerbungs- und Reisekosten für Vorstellungsgespräche, Unfallversicherung, Weiterbildung des Personals (mind. 1/3 des Personals pro Vertragsjahr, mind. 3 Kalendertage), Arbeitsschutzbekleidung bei Maßnahmeteilen beim Arbeitgeber.

Nachhaltigkeit / ökologische Anforderungen

Während der Vertragslaufzeit verpflichtend: Bezug von Strom aus erneuerbaren Energiequellen, Ausschalten elektrischer Geräte bei Dienstschluss, Verwendung von 100 %-Altpapier, Einsatz von Reinigungsmitteln mit Blauem Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen.

Berichtswesen und Datenschutz

T.16 Anwesenheitsliste täglich durch Teilnehmende unterschreiben.T.19.1 für Maßnahmeteile beim Arbeitgeber.F.5.14 teilnahmebezogener Bericht bei Nichtantritt, Entwicklungen, während Maßnahme und zum Ende.Gesamtbericht der Maßnahme: 4 Wochen nach Ende.Mitteilungspflichten: Nichtantritt sofort, Zielgefährdung sofort, Fehltage 1 Woche vor Ende der individuellen Teilnahmedauer, Verlängerungen unverzüglich, Änderungen Bankverbindung/Räumlichkeiten unverzüglich.Bei ortsunabhängiger Durchführung: Überlassungsvereinbarung für mobile Hardware und Einwilligungserklärungen für Video-/Tonaufnahmen.Passwortwechsel mobile Hardware alle 90 Tage.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung (zwingend)

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III i.V.m. AZAV. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Zulassung für den jeweiligen Fachbereich verfügen. Kopie des Zertifikats auf Anforderung der Vergabestelle vorzulegen. Für originär im SGB II geregelte Leistungen (§§ 16h Abs. 4, 16k Abs. 5 SGB II) ist keine Trägerzulassung erforderlich.

Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)

Nachweis über vergleichbare Leistungen der letzten 3 Jahre – vorzugsweise Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. Maßnahmekombinationen mit ähnlichen Elementen (z.B. Unt2/Unt2mV, PerF, PerF-W, PWE, FTEC, PraxisC, BKM). Auch sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung sind anerkannt. Einzureichen in Datei D.3; bei Einsatz von Unterauftragnehmern oder Eignungsleihe sind deren Referenzen ebenfalls aufzuführen und die Leistungserbringung durch sie abzudecken.

Ausschlussgründe

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123 oder 124 GWB. Erklärungen über D.2 abgeben (keine strafrechtlichen Verurteilungen, keine Steuerschulden, keine Sozialversicherungsrückstände, keine Verstöße gegen AEntG/MiLoG/LkSG/BTTG, keine Insolvenz, keine schweren beruflichen Verfehlungen, keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen). Bei Auftragswert ≥ 50.000 € wird vor Zuschlag eine Auskunft aus dem Wettbewerbsregister (§ 6 WRegG) eingeholt.

Sanktionen / Ethik / Nachhaltigkeit

Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gemäß Russland-Sanktionen (Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 833/2014) über D.5.Ethikklausel: keine Beratertätigkeit für die BA in den letzten 18 bzw. 6 Monaten vor Veröffentlichung (D.2.2).Keine Anwendung/Verbreitung der 'Technologie von L. Ron Hubbard' durch Mitarbeitende.Verpflichtung zur Einhaltung der zwingenden Mindestentgelt-Regelungen (Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal) sowie zu Datenschutz/DSGVO.

Personalqualifikation (Mindestanforderungen)

Fachkräfte (pädagogisch/berufsfeldbezogen): Berufs- oder Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung; pädagogische Eignung (mind. 1 Jahr hauptberuflich in Aus-/Weiterbildung; entfällt bei Meister/Techniker/Fachwirt mit Eignungsprüfung).Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse Personalauswahl, MS Office, Internet/Portal der BA, Bewerbungscoaching.Sozialpädagog/innen: Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Heilpädagogik/Rehabilitations-/Sonderpädagogik oder staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit mind. 640 U-Stunden Zusatzqualifikation; mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit Zielgruppe (letzte 5 Jahre) bzw. 4 Monate Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA (letzte 3 Jahre).Keine Verurteilung wegen §§ 174–180 oder 182 StGB (Führungszeugnis, max. 3 Monate alt, alle 3 Jahre zu aktualisieren).

Technische und räumliche Anforderungen

Den Anforderungen entsprechende Räumlichkeiten am Maßnahmeort (Nachweis R.1).PC-Arbeitsplätze, Internet, Office-Software, Videotelefonie.Mobile Hardware für ortsunabhängige Durchführung mit Überlassungsvereinbarung und automatischen Passwortwechseln alle 90 Tage.Personal muss mobil sein und über ein Kfz für Hausbesuche verfügen.

Bietergemeinschaften, Unterauftragnehmer und Eignungsleihe

Bietergemeinschaften sind zugelassen; Vollmacht ist vorzulegen, alle Mitglieder müssen Trägerzulassung und Eigenerklärungen einzeln abgeben.Unterauftragnehmer dürfen eingesetzt werden, müssen dann aber die Leistung tatsächlich erbringen; Erklärungen sind ggf. nachzureichen.Eignungsleihe über Dritte ist möglich; Bestätigungen D.2 beifügen.Selbstreinigung nach § 125 GWB ist möglich.

Referenzprojekte

bis zu 6 Referenzen ausreichend ReferenzenZeitraum: letzte 3 JahreVolumen: nicht vorgegeben

Vergleichbare Leistungen der letzten 3 Jahre: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. Maßnahmekombinationen mit ähnlichen Elementen (z.B. Unt2/Unt2mV, PerF, PerF-W, PWE, FTEC, PraxisC, BKM). Auch sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung werden anerkannt.

Einreichung in Formblatt D.3; bei Bietergemeinschaften oder Unterauftragnehmern alle Angaben in einer D.3 zusammenfassen. Pro Referenz: Auftragnehmer, Leistung mit §§-Angabe, ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum und -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefon.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.