Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) schreibt die Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination „Unterstützung" nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III im Stadtgebiet Augsburg aus.
Zielgruppe sind arbeitsuchende Personen mit Unterstützungsbedarf, die auf eine dauerhafte Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung vorbereitet werden sollen. Die Maßnahme ist als hybrides Format (Präsenz + Online) geplant und enthält mehrere Module – u. a. Bewerbungscoaching, Standortbestimmung, Vermittlung von Schlüsselkompetenzen, IT-Grundlagen, berufsbezogene Deutschförderung, praktische Erprobung beim Arbeitgeber und Vermittlung inkl. 6-monatiger Stabilisierungsphase.
Konditionen:
Geplante Laufzeit: 18.01.2027 bis 18.06.2028 (ca. 17 Monate), mit bis zu drei OptionsverlängerungenAngebotsabgabe: bis spätestens 01.10.2026, 11:00 Uhr, ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-PlattformVerfahren: Offenes Verfahren, ein Los, ein RahmenvertragSprache: Deutsch
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 22 Tage bis zur Angebotsfrist — 01. Oktober 2026
HEUTE
Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Bindefrist
Einspruchsfrist (Nachprüfungsantrag)
Meldeschluss Anwesenheitstage (T.17.1)
Vermittlungsvergütung Rate 1 (F.3.1a)
Vermittlungsvergütung Rate 2 (F.3.1b)
Stabilisierungsphase nach Vermittlung
Einreichung Bankverbindung & Kontaktperson (F.8)
Einreichung Räumlichkeiten (R.1)
Einreichung Personaleinsatz (F.1)
Einreichung Informationsblatt SGB III (F.2.1)
Erreichbarkeit Kontaktperson
Vorlage Trägerzulassung
Vertragsbeginn
Vertragslaufzeit
Personalverfügbarkeit
Verschiebung Maßnahmenbeginn
Verlängerung 1
Ausschlussfrist Vergütungsansprüche
Verlängerung 2bis 2030
Verlängerung 3bis 2031
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode0 Kriterien
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Es wird ein Kennzahlkorridor aus dem führenden Angebot und dem führenden Angebot minus 10% gebildet. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien (II.2, II.3, IV.1); bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungspunkte, Bewertungsstufen und die erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04 sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAuftrag und Rahmenbedingungen
Auftraggeber: Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum (REZ) Bayern, koordinierender Bedarfsträger: Agentur für Arbeit Augsburg.Rechtsgrundlage Leistung: § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (Aktivierung und berufliche Eingliederung).Vertragsform: Rahmenvertrag über die gesamte Leistung (keine Los-Aufteilung – ein Los).Leistungsort: Stadtgebiet Augsburg.Durchführungsform: Hybrid (Präsenz- und Online-Elemente); Präsenzpflicht 5 Tage/Woche, max. 9 Std./Tag (Vollzeit = 30 Std./Woche).Vertragslaufzeit: 18.01.2027 bis 18.06.2028 (ca. 17 Monate), mit bis zu drei Optionsverlängerungen um jeweils den gleichen Zeitraum (Information durch Auftraggeber spätestens 3 Monate vor Ende des jeweiligen Zuweisungskorridors).Zielgruppe: Arbeitsuchende Personen mit Unterstützungsbedarf (ca. 120 Teilnehmende im Gesamtkorridor – konkret bis 20 Teilnehmende je laufendem Maßnahmedurchlauf).Maximale Gruppengröße: 5 Teilnehmende.Zuweisungsdauer: mindestens 16 Wochen, maximal 22 Wochen je Teilnehmendem; durchschnittliche Verweildauer 84 Tage.Barrierefreiheit: erforderlich.
Inhaltliche Module
Die Maßnahmekombination umfasst mehrere Bausteine, deren konkreter zeitlicher Umfang im Losblatt/Leistungsverzeichnis festgelegt ist:
Bewerbung digital (3–10 Tage): Online-Profile, Soziale Medien, Bewerbungsvideos, Videotelefonie.Bewerbungsaktivitäten (5 Tage): Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Nutzung BA-Portal, Selbstvermarktung.Standortbestimmung (1 Tag): Stärken-/Potenzialanalyse, realistische Selbsteinschätzung.Strategische Begleitung der Eingliederung: individuell nach Bedarf (Schlüsselkompetenzen, Alltags-/Zeitmanagement, Umgang mit Hemmnissen).Vermittlung von Schlüsselkompetenzen inkl. Zukunftskompetenzen: persönlich, sozial, methodisch, Diversity, ökologisch.Berufliche Alternativen / Perspektiven / Berufskunde: Orientierung am deutschen Arbeitsmarkt, Berufsfelder, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.IT-Grundlagen & digitale Informationsrecherche: PC-/Internet-/E-Mail-Grundlagen, KI-Grundlagen, BA-Online-Angebote und Apps (mind. 4 Std. Recherche).Berufliche Eignungsfeststellung und Kenntnisvermittlung inkl. berufsbezogener Deutschförderung (max. 8 Wochen / 320 Std.).Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber: praktische Erprobung / Eignungsfeststellung, i. d. R. 5 Tage/Woche über 2–4 Wochen.Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung: gezielte Akquise, Zusammenführung Arbeitnehmer–Arbeitgeber.Stabilisierung: 6-monatige Nachbetreuung nach Aufnahme der Beschäftigung.
Personaleinsatz
Pädagogische Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung; mind. 1 Jahr hauptberuflich in Aus-/Weiterbildung.Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Bewerbungscoaching, BA-Portal, digitale Medien.Berufsfeldbezogene Fachkräfte: fachlicher Abschluss + Kenntnisse im relevanten Berufsfeld.Sozialpädagoginnen und -pädagogen: Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heil-/Rehabilitationspädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder gleichwertig; bei anderen Abschlüssen mind. 1 Jahr Erfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren.Personalschlüssel: 1 Fachkraft je 10 Teilnehmende (pädagogisch, berufsfeldbezogen, sozialpädagogisch).Vertretungsregelung: für Urlaub/Krankheit; bei Ausfall > 1 Woche professionsgerechte Vertretung.Verfügbarkeit: 18.01.2027 bis 17.01.2028 (danach 18.06.2028).
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Geeignete Unterrichts-, Sozial- und Besprechungsräume; Barrierefreiheit; Erreichbarkeit mit ÖPNV.PC-Arbeitsplätze mit mind. 24-Zoll-Monitor (oder Laptop mind. 15,4 Zoll mit Diebstahlschutz), aktuelle Browser (HTML5), Office-Software, Videotelefonie-Software, Drucker/Scanner, Headsets für Teilnehmende.Internet-Anschluss, Virenschutz, Firewall.Bei hybrider Durchführung: technischer Support für Teilnehmende in der häuslichen Umgebung, digitale Lernplattformen, virtuelles Klassenzimmer.
Abrechnung und Vergütung
Vergütungsmodell: Tagespauschale je teilnehmender Person (brutto) + ggf. Vermittlungsvergütung (brutto).Berechnungsgrundlage (aus Beispielkalkulation): Tagespauschale 6.720,00 € brutto (12–120 zu vergütende Tagespauschalen); Vermittlungsquote 40 %; Vermittlungsvergütung 80,00 € brutto; Gesamtzahl Teilnehmende 20.Vermittlungsvergütung: nachgewiesen durch F.3.1 nach 6-wöchiger ununterbrochener Beschäftigung; Rate 1: Einreichung bis 6 Monate nach Teilnahmeende; Rate 2: bis 10 Monate nach Teilnahmeende.Fälligkeit: 30 Kalendertage nach Eingang der Abrechnung.Ausschlussfrist: 6 Monate nach Beendigung der jeweiligen Maßnahme.Meldeschluss Anwesenheitstage: 15. des Folgemonats.
Berichterstattung und Dokumentation
Teilnahmebezogener Bericht (F.5.14) je Teilnehmendem – fortlaufend, spätestens am letzten Tag der individuellen Zuweisungsdauer.Anwesenheitsliste (T.16) täglich.Tagespauschal-Nachweis (T.17.1) monatlich.Fahrkosten- und Kinderbetreuungskosten (F.6.1) monatlich (Erstattung bis max. 160 €/mtl. je Kind).Konzept zur hybriden/digitalen Durchführung vor Beginn der jeweiligen Module.Führung von Qualifizierungs-, Förder-, Schulungs- oder Eingliederungsplänen.
Datenschutz und Compliance
Datenschutz: DSGVO, SGB X (Sozialdatenschutz); getrennte Datenhaltung; keine unverschlüsselten personenbezogenen Daten in Clouds; On-Premises-Lösungen oder Clouds in DE/EWR; vorherige Einwilligung der Teilnehmenden für Video-/Tonaufnahmen; ggf. Datenschutz-Folgenabschätzung.Unfallversicherung: der Teilnehmenden nach § 22 SGB VII.Umwelt-/Klimaschutz (§ 4 Abs. 4): Strombezug aus erneuerbaren Quellen, 100 %-Altpapier-Druckerpapier/Hygienepapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen.Mindestentgelt (§ 185 SGB III): einzuhalten.Tariftreue (BTTG): Tariftreueversprechen-Dokumentation oder Zertifikat nach § 10 Abs. 1 BTTG.Abwehr Scientology-Einflüsse: Sicherstellung, dass keine Mitarbeiter die Technologie von L. Ron Hubbard anwenden oder verbreiten.
Zusammenarbeit und Zuweisung
Zusammenarbeit mit Akteuren des regionalen Arbeitsmarktes (sofern gefordert) – Nachweis regionaler Akteure (Bezeichnung, Ort), Art und Umfang der Zusammenarbeit ab Maßnahmebeginn.Individuelle Zuweisung, Austausch und Ausschluss von Teilnehmenden durch den Bedarfsträger.Geplante Zuweisungen i. d. R. monatlich, i. d. R. montags 08:30 Uhr.Bei kurzfristiger Verschiebung des Maßnahmenbeginns (schwerwiegender Grund): bis zu 6 Monate im Einvernehmen mit dem Bedarfsträger.Bedarfsträger: Agenturen für Arbeit (AA), Jobcenter (gemeinsame Einrichtungen und zugelassene kommunale Träger).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (zwingend)
Gültige Zulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV) für den jeweiligen Fachbereich.Vorlage des Zertifikats spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn; Gültigkeit muss für die gesamte Vertragslaufzeit gewährleistet sein.Bei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss über die Trägerzulassung verfügen.Fehlen bei Vertragsschluss ist Kündigungsgrund.
Berufliche Leistungsfähigkeit / Referenzen
Referenzen über früher ausgeführte Aufträge aus den letzten 3 Jahren.Vergleichbare Leistungen: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung) oder vergleichbare Eingliederungsleistungen (z. B. Unt3, Unt3mV, PWE, UVgA).Bei Bietergemeinschaften: mindestens ein Mitglied muss leistungsfähig sein; es kommt auf die Gesamtkapazität an.Eignungsleihe: Referenzen anderer Unternehmen nur, wenn diese die Leistung tatsächlich erbringen.
Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Keine strafrechtlichen Verurteilungen gem. § 123 Abs. 1 GWB (max. 5 Jahre zurückliegend).Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten.Keine Verstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG mit Geldbuße ≥ 2.500 € in den letzten 3 Jahren.Keine Insolvenz, keine Liquidation, keine schweren beruflichen Verfehlungen.Keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen.Bei Auftragswert ≥ 50.000 €: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister durch Vergabestelle.Erklärung gemäß Formular D.2 (Abschnitte II.1–II.8); bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied.
Sanktions- und Ethikerklärungen
Russland-Sanktionen (Art. 5k VO (EU) 833/2014): Erklärung gemäß Formular D.5; bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied.Ethikklausel: Erklärung gemäß D.2.2 (keine BA-Beratertätigkeit in den letzten 18 Monaten für denselben Leistungsbereich; absolute Sperrfrist 6 Monate); bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied.
Personelle und räumliche Eignung
Qualifikation des Personals gemäß Leistungsbeschreibung (siehe leistungsumfang.allgemein.Personaleinsatz).Personalschlüssel gemäß Losblatt (1 : 10).Ausreichende und geeignete Räumlichkeiten inkl. Barrierefreiheit und ÖPNV-Erreichbarkeit.Ausreichende technische Ausstattung (PC-Arbeitsplätze, Internet, Software).
Tariftreue, Mindestentgelt und Nachhaltigkeit
Einhaltung Mindestentgelt nach § 185 SGB III (vergabespezifisches Mindestentgelt für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen).Tariftreueversprechen-Dokumentation (§ 4a BTTG) oder Zertifikat nach § 10 Abs. 1 BTTG.Einhaltung Umwelt-/Klimaschutz-Anforderungen (§ 4 Abs. 4): erneuerbarer Strom, Recyclingpapier, zertifizierte Reinigungsmittel.
Bevorzugte Bieter und Inklusionsbetriebe
KMU-Status
Erklärung, ob das Unternehmen ein Kleinst-, kleines oder mittleres Unternehmen ist (Definition gem. EU-Empfehlung) – nur für statistische Zwecke.
Referenzprojekte
mindestens eine vergleichbare Referenz (Gesamtkapazität der Bietergemeinschaft zählt) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre vor AngebotsabgabeVolumen: nicht spezifiziert
Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III mit Inhalt Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung oder vergleichbare Leistungen, die überwiegend auf die Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen (z. B. Unt3, Unt3mV, PWE, UVgA)
Erbracht durch Erklärung im Formular D.3 (vom bevollmächtigten Mitglied). Eignungsleihe möglich: Referenzen anderer Unternehmen nur, wenn diese die Leistung tatsächlich erbringen. Freiwillige Kontaktdaten der Referenzgeber empfohlen – bei fehlenden Angaben können Referenzen nicht berücksichtigt werden.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 18%4–10 · 66%11+ · 16%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 23 erledigt
Teilnahme & Portal-Aktivierung
Pflichtformulare (Angebotsabgabe)
Preisblatt & Konzept
Eignungsnachweise
Nach Zuschlag – einzureichende Unterlagen
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
90478 Nürnberg
Ort
90478 Stadt Augsburg
Kategorie
Bayern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
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