REZ Bayern_45Unt3mV_AA Augsburg

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Augsburg, BayernVeröffentlicht: 24. August 2026

Angebotsfrist: 01. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) schreibt die Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination „Unterstützung" nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III im Stadtgebiet Augsburg aus.

Zielgruppe sind arbeitsuchende Personen mit Unterstützungsbedarf, die auf eine dauerhafte Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung vorbereitet werden sollen. Die Maßnahme ist als hybrides Format (Präsenz + Online) geplant und enthält mehrere Module – u. a. Bewerbungscoaching, Standortbestimmung, Vermittlung von Schlüsselkompetenzen, IT-Grundlagen, berufsbezogene Deutschförderung, praktische Erprobung beim Arbeitgeber und Vermittlung inkl. 6-monatiger Stabilisierungsphase.

Konditionen:

Geplante Laufzeit: 18.01.2027 bis 18.06.2028 (ca. 17 Monate), mit bis zu drei OptionsverlängerungenAngebotsabgabe: bis spätestens 01.10.2026, 11:00 Uhr, ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-PlattformVerfahren: Offenes Verfahren, ein Los, ein RahmenvertragSprache: Deutsch

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 01. Oktober 2026

Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG

Veröffentlichung24. Aug. 2026

Bieterfragen-Fristca. 18. Sep. 2026

Angebotsfrist1. Okt. 2026

Bindefrist1. Okt. – 4. Dez. 2026

Einspruchsfrist (Nachprüfungsantrag)ca. 1. Okt. – 16. Okt. 2026

Meldeschluss Anwesenheitstage (T.17.1)ca. 1. Okt. 2026 – 15. Juli 2028

Vermittlungsvergütung Rate 1 (F.3.1a)ca. 1. Okt. 2026 – 18. Dez. 2028

Vermittlungsvergütung Rate 2 (F.3.1b)ca. 1. Okt. 2026 – 18. Apr. 2029

Stabilisierungsphase nach Vermittlungca. 1. Okt. 2026 – 18. Dez. 2028

Einreichung Bankverbindung & Kontaktperson (F.8)ca. 8. Okt. 2026

Einreichung Räumlichkeiten (R.1)ca. 21. Dez. 2026

Einreichung Personaleinsatz (F.1)ca. 21. Dez. 2026

Einreichung Informationsblatt SGB III (F.2.1)ca. 21. Dez. 2026

Erreichbarkeit Kontaktpersonca. 4. Jan. 2027

Vorlage Trägerzulassungca. 11. Jan. 2027

Vertragsbeginn18. Jan. 2027

Vertragslaufzeit18. Jan. 2027 – 18. Juni 2028

Personalverfügbarkeit18. Jan. 2027 – 17. Jan. 2028

Verschiebung Maßnahmenbeginnca. 18. Jan. – 18. Juli 2027

Verlängerung 118. Jan. 2028 – 18. Juni 2029

Ausschlussfrist Vergütungsansprücheca. 19. Juni – 18. Dez. 2028

Verlängerung 218. Jan. 2029 – 18. Juni 2030bis 2030

Verlängerung 318. Jan. 2030 – 18. Juni 2031bis 2031

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode6 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
III - Personal10%
IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Korridor: Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Bei Gleichstand innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus II.2, II.3 und IV.1; danach der niedrigere Preis; danach Auslosung.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (GP), Bewertungsstufen, Formel der erweiterten Richtwertmethode und Entscheidungskriterien sind in den Vergabeunterlagen vollständig dokumentiert. Der Preis fließt ausschließlich über die Formel Z=L/P ein und ist daher nicht als eigenes Kriterium mit fester Gewichtung aufgeführt (richtwertmethode).

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Auftrag und Rahmenbedingungen

Auftraggeber: Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum (REZ) Bayern, koordinierender Bedarfsträger: Agentur für Arbeit Augsburg.Rechtsgrundlage Leistung: § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (Aktivierung und berufliche Eingliederung).Vertragsform: Rahmenvertrag über die gesamte Leistung (keine Los-Aufteilung – ein Los).Leistungsort: Stadtgebiet Augsburg.Durchführungsform: Hybrid (Präsenz- und Online-Elemente); Präsenzpflicht 5 Tage/Woche, max. 9 Std./Tag (Vollzeit = 30 Std./Woche).Vertragslaufzeit: 18.01.2027 bis 18.06.2028 (ca. 17 Monate), mit bis zu drei Optionsverlängerungen um jeweils den gleichen Zeitraum (Information durch Auftraggeber spätestens 3 Monate vor Ende des jeweiligen Zuweisungskorridors).Zielgruppe: Arbeitsuchende Personen mit Unterstützungsbedarf (ca. 120 Teilnehmende im Gesamtkorridor – konkret bis 20 Teilnehmende je laufendem Maßnahmedurchlauf).Maximale Gruppengröße: 5 Teilnehmende.Zuweisungsdauer: mindestens 16 Wochen, maximal 22 Wochen je Teilnehmendem; durchschnittliche Verweildauer 84 Tage.Barrierefreiheit: erforderlich.

Inhaltliche Module

Die Maßnahmekombination umfasst mehrere Bausteine, deren konkreter zeitlicher Umfang im Losblatt/Leistungsverzeichnis festgelegt ist:

Bewerbung digital (3–10 Tage): Online-Profile, Soziale Medien, Bewerbungsvideos, Videotelefonie.Bewerbungsaktivitäten (5 Tage): Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Nutzung BA-Portal, Selbstvermarktung.Standortbestimmung (1 Tag): Stärken-/Potenzialanalyse, realistische Selbsteinschätzung.Strategische Begleitung der Eingliederung: individuell nach Bedarf (Schlüsselkompetenzen, Alltags-/Zeitmanagement, Umgang mit Hemmnissen).Vermittlung von Schlüsselkompetenzen inkl. Zukunftskompetenzen: persönlich, sozial, methodisch, Diversity, ökologisch.Berufliche Alternativen / Perspektiven / Berufskunde: Orientierung am deutschen Arbeitsmarkt, Berufsfelder, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.IT-Grundlagen & digitale Informationsrecherche: PC-/Internet-/E-Mail-Grundlagen, KI-Grundlagen, BA-Online-Angebote und Apps (mind. 4 Std. Recherche).Berufliche Eignungsfeststellung und Kenntnisvermittlung inkl. berufsbezogener Deutschförderung (max. 8 Wochen / 320 Std.).Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber: praktische Erprobung / Eignungsfeststellung, i. d. R. 5 Tage/Woche über 2–4 Wochen.Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung: gezielte Akquise, Zusammenführung Arbeitnehmer–Arbeitgeber.Stabilisierung: 6-monatige Nachbetreuung nach Aufnahme der Beschäftigung.

Personaleinsatz

Pädagogische Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung; mind. 1 Jahr hauptberuflich in Aus-/Weiterbildung.Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Bewerbungscoaching, BA-Portal, digitale Medien.Berufsfeldbezogene Fachkräfte: fachlicher Abschluss + Kenntnisse im relevanten Berufsfeld.Sozialpädagoginnen und -pädagogen: Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heil-/Rehabilitationspädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder gleichwertig; bei anderen Abschlüssen mind. 1 Jahr Erfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 Jahren.Personalschlüssel: 1 Fachkraft je 10 Teilnehmende (pädagogisch, berufsfeldbezogen, sozialpädagogisch).Vertretungsregelung: für Urlaub/Krankheit; bei Ausfall > 1 Woche professionsgerechte Vertretung.Verfügbarkeit: 18.01.2027 bis 17.01.2028 (danach 18.06.2028).

Räumlichkeiten und technische Ausstattung

Geeignete Unterrichts-, Sozial- und Besprechungsräume; Barrierefreiheit; Erreichbarkeit mit ÖPNV.PC-Arbeitsplätze mit mind. 24-Zoll-Monitor (oder Laptop mind. 15,4 Zoll mit Diebstahlschutz), aktuelle Browser (HTML5), Office-Software, Videotelefonie-Software, Drucker/Scanner, Headsets für Teilnehmende.Internet-Anschluss, Virenschutz, Firewall.Bei hybrider Durchführung: technischer Support für Teilnehmende in der häuslichen Umgebung, digitale Lernplattformen, virtuelles Klassenzimmer.

Abrechnung und Vergütung

Vergütungsmodell: Tagespauschale je teilnehmender Person (brutto) + ggf. Vermittlungsvergütung (brutto).Berechnungsgrundlage (aus Beispielkalkulation): Tagespauschale 6.720,00 € brutto (12–120 zu vergütende Tagespauschalen); Vermittlungsquote 40 %; Vermittlungsvergütung 80,00 € brutto; Gesamtzahl Teilnehmende 20.Vermittlungsvergütung: nachgewiesen durch F.3.1 nach 6-wöchiger ununterbrochener Beschäftigung; Rate 1: Einreichung bis 6 Monate nach Teilnahmeende; Rate 2: bis 10 Monate nach Teilnahmeende.Fälligkeit: 30 Kalendertage nach Eingang der Abrechnung.Ausschlussfrist: 6 Monate nach Beendigung der jeweiligen Maßnahme.Meldeschluss Anwesenheitstage: 15. des Folgemonats.

Berichterstattung und Dokumentation

Teilnahmebezogener Bericht (F.5.14) je Teilnehmendem – fortlaufend, spätestens am letzten Tag der individuellen Zuweisungsdauer.Anwesenheitsliste (T.16) täglich.Tagespauschal-Nachweis (T.17.1) monatlich.Fahrkosten- und Kinderbetreuungskosten (F.6.1) monatlich (Erstattung bis max. 160 €/mtl. je Kind).Konzept zur hybriden/digitalen Durchführung vor Beginn der jeweiligen Module.Führung von Qualifizierungs-, Förder-, Schulungs- oder Eingliederungsplänen.

Datenschutz und Compliance

Datenschutz: DSGVO, SGB X (Sozialdatenschutz); getrennte Datenhaltung; keine unverschlüsselten personenbezogenen Daten in Clouds; On-Premises-Lösungen oder Clouds in DE/EWR; vorherige Einwilligung der Teilnehmenden für Video-/Tonaufnahmen; ggf. Datenschutz-Folgenabschätzung.Unfallversicherung: der Teilnehmenden nach § 22 SGB VII.Umwelt-/Klimaschutz (§ 4 Abs. 4): Strombezug aus erneuerbaren Quellen, 100 %-Altpapier-Druckerpapier/Hygienepapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen.Mindestentgelt (§ 185 SGB III): einzuhalten.Tariftreue (BTTG): Tariftreueversprechen-Dokumentation oder Zertifikat nach § 10 Abs. 1 BTTG.Abwehr Scientology-Einflüsse: Sicherstellung, dass keine Mitarbeiter die Technologie von L. Ron Hubbard anwenden oder verbreiten.

Zusammenarbeit und Zuweisung

Zusammenarbeit mit Akteuren des regionalen Arbeitsmarktes (sofern gefordert) – Nachweis regionaler Akteure (Bezeichnung, Ort), Art und Umfang der Zusammenarbeit ab Maßnahmebeginn.Individuelle Zuweisung, Austausch und Ausschluss von Teilnehmenden durch den Bedarfsträger.Geplante Zuweisungen i. d. R. monatlich, i. d. R. montags 08:30 Uhr.Bei kurzfristiger Verschiebung des Maßnahmenbeginns (schwerwiegender Grund): bis zu 6 Monate im Einvernehmen mit dem Bedarfsträger.Bedarfsträger: Agenturen für Arbeit (AA), Jobcenter (gemeinsame Einrichtungen und zugelassene kommunale Träger).

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung (zwingend)

Gültige Zulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV) für den jeweiligen Fachbereich.Vorlage des Zertifikats spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn; Gültigkeit muss für die gesamte Vertragslaufzeit gewährleistet sein.Bei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss über die Trägerzulassung verfügen.Fehlen bei Vertragsschluss ist Kündigungsgrund.

Berufliche Leistungsfähigkeit / Referenzen

Referenzen über früher ausgeführte Aufträge aus den letzten 3 Jahren.Vergleichbare Leistungen: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III (Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung) oder vergleichbare Eingliederungsleistungen (z. B. Unt3, Unt3mV, PWE, UVgA).Bei Bietergemeinschaften: mindestens ein Mitglied muss leistungsfähig sein; es kommt auf die Gesamtkapazität an.Eignungsleihe: Referenzen anderer Unternehmen nur, wenn diese die Leistung tatsächlich erbringen.

Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)

Keine strafrechtlichen Verurteilungen gem. § 123 Abs. 1 GWB (max. 5 Jahre zurückliegend).Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten.Keine Verstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG mit Geldbuße ≥ 2.500 € in den letzten 3 Jahren.Keine Insolvenz, keine Liquidation, keine schweren beruflichen Verfehlungen.Keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen.Bei Auftragswert ≥ 50.000 €: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister durch Vergabestelle.Erklärung gemäß Formular D.2 (Abschnitte II.1–II.8); bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied.

Sanktions- und Ethikerklärungen

Russland-Sanktionen (Art. 5k VO (EU) 833/2014): Erklärung gemäß Formular D.5; bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied.Ethikklausel: Erklärung gemäß D.2.2 (keine BA-Beratertätigkeit in den letzten 18 Monaten für denselben Leistungsbereich; absolute Sperrfrist 6 Monate); bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied.

Personelle und räumliche Eignung

Qualifikation des Personals gemäß Leistungsbeschreibung (siehe leistungsumfang.allgemein.Personaleinsatz).Personalschlüssel gemäß Losblatt (1 : 10).Ausreichende und geeignete Räumlichkeiten inkl. Barrierefreiheit und ÖPNV-Erreichbarkeit.Ausreichende technische Ausstattung (PC-Arbeitsplätze, Internet, Software).

Tariftreue, Mindestentgelt und Nachhaltigkeit

Einhaltung Mindestentgelt nach § 185 SGB III (vergabespezifisches Mindestentgelt für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen).Tariftreueversprechen-Dokumentation (§ 4a BTTG) oder Zertifikat nach § 10 Abs. 1 BTTG.Einhaltung Umwelt-/Klimaschutz-Anforderungen (§ 4 Abs. 4): erneuerbarer Strom, Recyclingpapier, zertifizierte Reinigungsmittel.

Bevorzugte Bieter und Inklusionsbetriebe

KMU-Status

Erklärung, ob das Unternehmen ein Kleinst-, kleines oder mittleres Unternehmen ist (Definition gem. EU-Empfehlung) – nur für statistische Zwecke.

Referenzprojekte

mindestens eine vergleichbare Referenz (Gesamtkapazität der Bietergemeinschaft zählt) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre vor AngebotsabgabeVolumen: nicht spezifiziert

Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III mit Inhalt Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung oder vergleichbare Leistungen, die überwiegend auf die Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen (z. B. Unt3, Unt3mV, PWE, UVgA)

Erbracht durch Erklärung im Formular D.3 (vom bevollmächtigten Mitglied). Eignungsleihe möglich: Referenzen anderer Unternehmen nur, wenn diese die Leistung tatsächlich erbringen. Freiwillige Kontaktdaten der Referenzgeber empfohlen – bei fehlenden Angaben können Referenzen nicht berücksichtigt werden.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.