REZ Bayern_45Unt3mV_AA Fürth

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Fürth, BayernVeröffentlicht: 21. September 2026

Angebotsfrist: 27. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Worum es geht:

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) sucht einen Träger, der für die Agentur für Arbeit Fürth eine sogenannte Maßnahmekombination „Unterstützung" nach § 45 Abs. 1 SGB III durchführt.

Was zu tun ist:

Ca. 60 arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen sollen durch Coaching, Bewerbungstraining, IT-Grundlagen, sozialpädagogische Begleitung und – wenn möglich – Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung unterstützt werden.Die Maßnahme läuft vom 01.02.2027 bis 09.04.2028 (mit Verlängerungsoptionen).Die Durchführung erfolgt in hybrider Form am Standort Fürth.

Was Bieter einreichen müssen:

Angebotsformular (D.1), Unternehmensangaben und Eigenerklärungen (D.2, D.2.1, D.2.2), Referenzen (D.3), Russland-Sanktionserklärung (D.5), ausgefülltes Leistungsverzeichnis (.aidf) und ein Konzept (max. 10 Seiten).Nachweis einer gültigen AZAV-Trägerzulassung.

Wichtigster Termin: Angebote müssen bis zum 27.10.2026, 11:00 Uhr elektronisch über die Plattform evergabe-online.de eingereicht werden.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 27. Oktober 2026

Termin / FristOKT2026 JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT JAN2029

Angebotsfrist27. Okt. 2026

Bindefrist27. Okt. – 29. Dez. 2026

Vertragsbeginn1. Feb. 2027

Maßnahmezeitraum (Basis)1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2028

Verlängerung 11. Feb. 2028 – 10. Apr. 2029bis 2029

Vertragsende9. Apr. 2028

Verlängerung 21. Feb. 2029 – 10. Apr. 2030bis 2030

VeröffentlichungDatum offenVeröffentlichung als Bezugspunkt für die 18-Monats-Frist der Ethikklausel (D.2.2) maßgeblich; konkretes Veröffentlichungsdatum in den Unterlagen nicht genannt.

Einspruchsfrist (Rüge/Nachprüfung)Datum offen15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen.

Kündigungsfrist RechtsänderungenDatum offen6 Wochen zum Quartalsende (§ 10 Abs. 3 C_Vertragsbedingungen) bei Änderung maßgeblicher gesetzlicher Bestimmungen.

Ausschlussfrist Vergütungs-/ErstattungsansprücheDatum offen6 Monate nach Beendigung der jeweiligen Maßnahme (§ 6 Abs. 6 C_Vertragsbedingungen).

AnwesenheitsmeldungDatum offenMonatliche Meldung (Vordruck T.17.1) bis zum 15. des Folgemonats (§ 26 Abs. 2 C_Vertragsbedingungen).

Fälligkeit TagespauschalenDatum offen30 Kalendertage nach Eingang des Vordrucks T.17.1 beim zuständigen Bedarfsträger (§ 26 Abs. 6).

Vermittlungsvergütung Rate 1Datum offenEinreichung Vordruck F.3.1a 6 Monate nach Ende der tatsächlichen Teilnahme; verlängerbar um Zeiten ohne Arbeitsentgelt, max. 1 Jahr (§ 26 Abs. 12).

Vermittlungsvergütung Rate 2Datum offenEinreichung Vordruck F.3.1b 10 Monate nach Ende der tatsächlichen Teilnahme; verlängerbar um Zeiten ohne Arbeitsentgelt, max. 1 Jahr (§ 26 Abs. 12).

Fälligkeit VermittlungsvergütungDatum offen30 Kalendertage nach Eingang des Nachweises beim jeweiligen Bedarfsträger (§ 26 Abs. 13).

Verschiebung MaßnahmenbeginnDatum offenMax. 6 Monate bei schwerwiegendem Grund im Einvernehmen von Auftragnehmer und Bedarfsträger, Textform erforderlich (§ 31 Abs. 2).

Aufbewahrung personenbezogener DatenDatum offen2 Jahre nach Beendigung des Vertragsverhältnisses, danach Löschung und Nachweispflicht (§ 11 Abs. 7).

Personaleinsatz-Nachweis (F.1)Datum offenSpätestens 4 Wochen vor jeweiligem Maßnahmebeginn; bei kurzfristigem Beginn unmittelbar nach Zuschlagserteilung.

Räumlichkeiten-Nachweis (R.1)Datum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn (bei Frist >4 Wochen); spätestens 5 Arbeitstage nach Zuschlag bei Frist <4 Wochen.

Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)Datum offenSpätestens 5 Arbeitstage nach Zuschlagserteilung.

TrägerzulassungDatum offenSpätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn gemäß § 178 SGB III.

Informationsblatt (F.2.1)Datum offenSpätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn einzureichen.

Erreichbarkeit sicherstellenDatum offenSpätestens 2 Wochen vor Maßnahmebeginn.

Maßnahmebezogener GesamtberichtDatum offen4 Wochen nach Ende der Maßnahme einzureichen.

Fehltage-MeldungDatum offen1 Woche vor Ende der individuellen Teilnahmedauer.

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode6 Kriterien

I – Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
II – Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
III – Personal10%
IV – Bisherige Erfolge und Qualität30%

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100. Schritt 2: Korridor aus Kennzahl des führenden Angebotes minus 10 %. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Wertungskriterien II.2, II.3 und IV.1.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (in GP) und die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind vollständig in den Vergabeunterlagen (A_Wertungshinweise.pdf, A_Bewertungsmatrix.pdf, Leistungsverzeichnis.aidf) angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Auftrag und Zielsetzung

Auftraggeber: Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern (zuständig für BY/SN). Koordinierender Bedarfsträger: Agentur für Arbeit Fürth.

Was zu leisten ist: Durchführung einer Maßnahmekombination „Unterstützung" nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für rund 60 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Fürth.

Zielgruppe: Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende und Arbeitslose, ggf. auch erwerbsfähige Leistungsberechtigte.

Übergeordnetes Ziel: Dauerhafte berufliche Eingliederung in versicherungspflichtige Beschäftigung. Der Auftraggeber sichert eine Mindestabnahme von 70 % der Gesamtzahl an Teilnehmenden je Maßnahme zu.

Pflichtmodule (B.2.1)

Bewerbung digital (mindestens 3, maximal 10 Tage): Digitale Grundlagen, Nutzung sozialer Medien zur Jobsuche, Erstellung digitaler Bewerbungsunterlagen.Bewerbungsaktivitäten: Nutzung des BA-Portals, Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Selbstvermarktungsstrategien.Standortbestimmung (1 Tag): Stärken- und Potenzialanalyse, realistische Selbsteinschätzung.Strategische Begleitung der Eingliederung: Schlüsselkompetenzen, Lern- und Arbeitsverhalten, nach individuellem Bedarf.Gesundheit erhalten und fördern, Kompetenzen stärken: Stressbewältigung, Bewegung, Ernährung, persönliche/soziale Kompetenzen.Berufliche Alternativen/Perspektiven: Arbeitsmarktanalyse, Karriere/Weiterbildung, Eignungsfeststellung (Theorieanteil max. 50 %).IT-Grundlagen: PC/Internet/E-Mail, Ergonomie – nach individuellem Bedarf (Theorieanteil max. 50 %).

Optionale Module

B.2.2 – Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.B.2.3.1 – Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und Stabilisierung (inkl. 6 Monate Nachbetreuung).B.2.3.2 – Sozialpädagogische Begleitung (begleitend während der gesamten Maßnahme).B.2.3.3 – Maßnahmeteile beim Arbeitgeber (bis 6 Wochen, max. 12 Wochen für Langzeitarbeitslose oder Personen mit schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen).B.2.3.4 – Begleitung des Übergangs in SGB II.

Durchführungsrahmen

Durchführungsform: Präsenz oder hybrid (gemäß Leistungsverzeichnis/Losblatt).Barrierefreiheit: Räumlichkeiten müssen barrierefrei sein (sofern gefordert).Maßnahmedauer pro Person: Mindestzuweisung 4 Wochen, maximal 60 Wochen.Unterweisungsfreie Tage: 24. und 31. Dezember.Umwelt-/Klimaschutz: Strom aus erneuerbaren Energien, Recyclingpapier, Blauer Engel bei Reinigungsmitteln.

Vergütung und Kennzahlen

Tagespauschale: 504,00 € brutto je teilnehmende Person.Vermittlungsvergütung: 3.000,00 € brutto je erfolgreicher Vermittlung (mind. 6 Wochen ununterbrochene Beschäftigung).Vermittlungsquote: 16 %.Voraussichtliches Auftragsvolumen: ca. 3.605.040 € brutto (auf Basis 1.200 Teilnehmendentage × 504 € + 10 Vermittlungen × 3.000 €; ohne Gewähr).

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Fachkunde und Zulassung

Trägerzulassung (AZAV): Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III für den einschlägigen Fachbereich nach § 5 Abs. 1 AZAV. Kopie des Zertifikats nebst aktueller Anlage auf Anforderung. Ortsbezogene Trägerzulassung spätestens zum Maßnahmebeginn.Bei Bietergemeinschaften: Jedes Mitglied muss die Trägerzulassung besitzen.

Berufliche Leistungsfähigkeit

Referenzen: Nachweis geeigneter Referenzen über früher ausgeführte, vergleichbare Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre. Vergleichbar sind insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlungsziel.Eignungsleihe: Zulässig nach § 47 Abs. 1 S. 3 VgV, sofern das andere Unternehmen die referenzierte Leistung auch tatsächlich erbringt.

Personalanforderungen

Pädagogische/berufsfeldbezogene Fachkräfte: Berufs- oder Studienabschluss, einschlägige Berufserfahrung, IT-Kenntnisse.Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse im Bewerbungscoaching.**Sozialpädagog*innen:** Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Heilpädagogik oder vergleichbar.Personaleinsatznachweis (Formular F.1) ist spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn einzureichen (bei kurzfristigem Beginn unmittelbar nach Zuschlag).

Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)

Keine Verurteilungen wegen relevanter Straftaten.Keine schwerwiegenden beruflichen Fehlverhalten.Keine erheblichen oder fortdauernden Mängel bei früheren Aufträgen.Keine Verstöße gegen Mindestlohn-/Sozialversicherungspflichten.Kein Insolvenzverfahren.Keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen.Keine rechtskräftige Verurteilung wegen Betrugs, Bestechung, Geldwäsche etc.Abgabe der Erklärung über Formular D.2 (mit Ethikklausel D.2.2).

Sanktionen und Ethikklausel

Russland-Sanktionen: Erklärung zum Nichtvorliegen eines Sachverhalts nach Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 833/2014 (Formular D.5).Ethikklausel: Keine Tätigkeit als Beratungsfirma für die BA im Bereich der aktiven Arbeitsförderung innerhalb von 18 Monaten (6 Monate = absoluter Ausschluss) vor Veröffentlichung. Bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied einzureichen.

Rechtliche und tarifliche Pflichten

Einhaltung der Mindestentgelt-Regelungen nach § 185 SGB III / AEntG (insbesondere Tarifvertrag Nr. 7 – Mindestlohn pädagogisches Personal) – Erklärung über D.2.1.Bundestariftreue.Datenschutz nach DSGVO (insb. Art. 32) und §§ 67 ff. SGB X.Verzicht auf Scientology-Methoden.

Wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen

Räumlichkeiten: ÖPNV-erreichbar, barrierefrei (falls gefordert), angemessene Ausstattung – Nachweis über R.1 spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn.Technische Ausstattung: PC-Arbeitsplätze mit Internet, Office-Software, Videotelefonie, Lernplattform.Erreichbarkeit: Postalisch und telefonisch sicherstellen (mind. 2 Wochen vor Maßnahmebeginn).Bankverbindung/Kontaktperson: Formular F.8 spätestens 5 Arbeitstage nach Zuschlag.KMU-/Inklusionsbetrieb-Status: Angabe im D.2; Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX werden bei BG nur berücksichtigt, wenn alle Mitglieder Inklusionsbetriebe sind.

Referenzprojekte

nicht beziffert (mindestens eine Referenz erforderlich) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre

Geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge – vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre

Vergleichbar sind insbesondere: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung; sonstige Maßnahmen, die überwiegend auf die Einglederung von Arbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt zielen. Bei Bietergemeinschaften: Referenzen nur vom bevollmächtigten Mitglied (zusammengefasst für alle Mitglieder und Unterauftragnehmer). Eignungsleihe nach § 47 Abs. 1 S. 3 VgV zulässig.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.