REZ Bayern_45Unt3mV_AA Ingolstadt

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Neuburg an der Donau, BayernVeröffentlicht: 28. September 2026

Angebotsfrist: 29. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Öffentliche Ausschreibung der Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) über die Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination „Unterstützung" nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III.

Für ca. 80 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Ingolstadt sollen Module zur Standortbestimmung, Bewerbung, Gesundheitsförderung, beruflichen Kenntnisvermittlung, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie Stabilisierung (Nachbetreuung) erbracht werden.

Durchführungsform: Hybrid (Präsenz + digital)

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 29. Oktober 2026

Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR

Veröffentlichung28. Sep. 2026

Angebotsfrist29. Okt. 2026

Bindefrist29. Okt. 2026 – 19. Jan. 2027

Vertragsbeginn1. Apr. 2027

Vertragslaufzeit1. Apr. 2027 – 28. Sep. 2028

Rahmenvertrag Laufzeit1. Apr. 2027 – 28. Sep. 2030bis 2030

Maßnahmeende31. März 2028

Verlängerung 11. Apr. 2028 – 28. Sep. 2029bis 2029

Verlängerung 21. Apr. 2029 – 28. Sep. 2030bis 2030

Bieterfragen-FristDatum offenSpätestens 8 Arbeitstage vor Ablauf der Angebotsfrist (ca. 19.10.2026).

NachprüfungsfristDatum offen15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers über die Rügeablehnung.

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode6 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
III - Personal10%
IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Schritt 3: Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus den Entscheidungskriterien II.2, II.3 und IV.1 (gewichtet). Bei identischer Punktzahl: preisgünstigeres Angebot, dann Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei gleicher Punktzahl den Zuschlag; bei UVgO erhalten bevorzugte Bieter den Zuschlag, wenn ihr Wertungspreis den des wirtschaftlichsten nicht-bevorzugten Bieters um max. 15% übersteigt.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungspunkte (GP) und Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind vollständig aus den Vergabeunterlagen (A_Wertungshinweise.pdf und A_Bewertungsmatrix.pdf) sowie dem Leistungsverzeichnis.aidf ersichtlich. Gesamtsumme der GP der Wertungsbereiche: 10+50+10+30 = 100 GP.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Durchführungsrahmen

Hybrid: Präsenz + digital (gemäß Leistungsbeschreibung B.1.4.2)Standort: Neuburg an der DonauTeilnehmendenzahl: ca. 20 Personen je Maßnahme (Gesamt ca. 80 Teilnehmende)Präsenz: 3 Tage je Teilnehmender je KalenderwocheDurchschnittliche Verweildauer: 26 TageMaximale Zuweisungsdauer: 16 WochenZiel-Vermittlungsquote: 50 %Barrierefreiheit: nicht gefordertMaßnahmeteile beim Arbeitgeber: mindestens 4 Wochen je Teilnehmenden

Module zur Heranführung an den Arbeitsmarkt (B.2.1)

B.2.1.1 Bewerbung digital (5 Tage): Online-Bewerbungen, soziale Medien, VideotelefonieB.2.1.2 Bewerbungsaktivitäten: Bewerbungsunterlagen, BA-Portal, SelbstvermarktungsstrategienB.2.1.3 Standortbestimmung: Kompetenz- und Stärkenanalyse, SelbsteinschätzungB.2.1.4 Strategische Begleitung der Eingliederung: Schlüsselkompetenzen, Lern- und Arbeitsverhalten, persönliche StabilitätB.2.1.5 Gesundheit erhalten und fördern (4 Tage): Stressbewältigung, Bewegung, Ernährung, soziale KompetenzenB.2.1.6 Berufliche Alternativen/Perspektiven: Arbeitsmarktüberblick, Karriere und WeiterbildungB.2.1.7 Selbstvermarktung (4 Tage): Persönlichkeitsstärkung, Auftreten am Arbeitsmarkt

Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (B.2.2)

Berufliche Kenntnisvermittlung: bis zu 8 Wochen (max. 320 Stunden), fachtheoretisch und fachpraktisch

Vermittlung, Stabilisierung und weitere Inhalte (B.2.3)

B.2.3.1 Vermittlung/Stabilisierung: gezielte Akquise, Zusammenführung Arbeitnehmer/Arbeitgeber, Nachbetreuung 6 Monate nach BeschäftigungsaufnahmeB.2.3.2 Sozialpädagogische Begleitung: bedarfsorientierte Begleitung, MotivationssteigerungB.2.3.3 Maßnahmeteile beim Arbeitgeber: bis zu 6 Wochen (12 Wochen für Langzeitarbeitslose)B.2.3.4 Intensive Aktivierung: gezielte beraterische Hilfestellung, Selbstvermarktungsstrategien

Personaleinsatz

Personalschlüssel: 1 : 20 (Jobcoach); 1 : 50 (Pädagogische Fachkräfte)Pädagogische Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung; mind. 1 Jahr Berufserfahrung in Aus-/Weiterbildung (entfällt bei Meister/Techniker/Fachwirt mit Eignungsprüfung); gute IT-KenntnisseJobcoaches: Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung, Erfahrung Bewerbungscoaching, Kenntnisse Personalauswahl/BA-PortalBerufsfeldbezogene Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss, Kenntnisse relevanter Berufsfelder/TechnologienSozialpädagog:innen: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) – oder staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit Zusatzqualifikation (≥ 640 UE) bzw. 4 Monate Tätigkeit als sozialpäd. Fachkraft bei BAMentor:in (optional): mind. 2-jährige Berufserfahrung in gleicher Profession

Räumlichkeiten und Organisation

Erreichbarkeit der Räumlichkeiten mit öffentlichen VerkehrsmittelnIT-Ausstattung, PC-Arbeitsplätze, BesprechungsräumeOrganisation des technischen Supports und der IT-Ausstattung bei hybrider DurchführungEinzel- und Gruppenbetreuung unter Berücksichtigung individueller UnterstützungsbedarfeSicherstellung kontinuierlicher Eintritte im Zuweisungskorridor und ausreichender Raumkapazitäten

Vergütung

Tagespauschale: 100,00 € brutto je Teilnehmende (davon 10 € USt.); je nach Losblatt auch 80,00 € bruttoVermittlungsvergütung: 2.500,00 € brutto je Vermittlung (bei mind. 6 Wochen ununterbrochenem Beschäftigungsverhältnis)Zu vergütende Tagespauschalen: mind. 2.688 / max. 6.240

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung und fachliche Leistungsfähigkeit

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV) zwingend erforderlich; bei Bietergemeinschaften jedes MitgliedNachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit über Referenzen vergleichbarer Leistungen aus den letzten 3 Jahren (Formular D.3)Eignungsleihe über Unterauftragnehmer möglich; bei Referenzen nur für tatsächlich von diesen erbrachte LeistungenBei Bietergemeinschaften: Leistungsfähigkeit muss mindestens bei einem Mitglied vorliegen

Ausschlussgründe

Keine zwingenden Ausschlussgründe nach § 123 GWB (z. B. Verurteilungen wegen Betrug, Bestechung, Geldwäsche, Menschenhandel, Verstöße gegen Steuer-/Sozialversicherungspflichten, Insolvenz)Keine fakultativen Ausschlussgründe nach § 124 GWB, insbesondere keine wettbewerbsbeschränkenden Absprachen (§ 124 Abs. 1 Nr. 4 GWB) und keine erheblichen Mängel bei früheren Aufträgen (§ 124 Abs. 1 Nr. 7 GWB)Selbstreinigung nach § 125 GWB möglichWettbewerbsregister-Auskunft wird vor Zuschlag eingeholt

Ethikklausel und Sanktionen

Keine Beratertätigkeit für die BA innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung (gleicher Leistungsbereich)Verbot bei Beratertätigkeit innerhalb von 6 Monaten vor Veröffentlichung (unabhängig vom Bereich)Keine Sachverhalte nach Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 833/2014 (Russland-Sanktionen)

Pflichten bei Auftragsausführung

Einhaltung Mindestentgelt (Tarifvertrag Nr. 7, pädagogisches Personal): Stufe 1 17,87–20,24 €/Std.; Stufe 2 18,41–20,86 €/Std. (jeweils 01.02.2023 bis 01.01.2026)Vergabemindestentgeltverordnung 2023 (gültig 01.02.2023–31.12.2026)Datenschutz nach DSGVO Art. 32 und SGB XUmwelt-/Klimaschutz (§ 4 Abs. 4): Strom aus erneuerbaren Quellen, Reinigungsmittel mit Blauem Engel (auf Verlangen)Keine Anwendung der Technologie von L. Ron Hubbard

Bevorzugte Bieter

Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX können wie bevorzugte Bieter behandelt werden (Nachweis nicht älter als 1 Jahr)

Referenzprojekte

bis zu 6 Referenzen je Akteur ausreichend ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre

Vergleichbare Referenzen über früher ausgeführte Aufträge, insbesondere Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung oder sonstige Maßnahmen/Aktivitäten mit überwiegender Eingliederung Arbeitsloser in den ersten Arbeitsmarkt

Angabe Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung mit §-Verweis, ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum und -ort, Plätze/Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber inkl. Kontaktperson mit Telefon (Auftraggeber außerhalb der BA zulässig). Angabe freiwilliger Kontaktpersonen empfohlen – ohne Kontaktperson können Referenzen nicht berücksichtigt werden.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.