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Ausschreibungen Bayern

REZ Bayern_49BerEb_AA Sachsen

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)im Bezirk der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz, BayernVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Öffentliche Ausschreibung der Bundesagentur für Arbeit (REZ Bayern) für eine kombinierte Maßnahme aus Berufsorientierung (Potenzialanalyse nach §48 SGB III) und Berufseinstiegsbegleitung nach §49 SGB III in Sachsen.

Zielgruppe sind abschlussgefährdete Schülerinnen und Schüler im Hauptschulbildungsgang der Vorabgangsklasse, die Unterstützung beim Übergang von der Schule in den Beruf benötigen.

Die Ausschreibung ist in zwei Lose aufgeteilt: Los 1 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz (167 Plätze) und Los 2 für den Bezirk der Agentur für Arbeit Dresden (232 Plätze).

Die Vertragslaufzeit beginnt am 01.03.2027 und endet am 28.02.2030. Angebote müssen bis zum 24.09.2026 um 11:00 Uhr elektronisch über die e-Vergabe-Plattform eingereicht werden.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 24. September 2026
Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG FEB AUG
Veröffentlichung19. Aug. 2026
Bieterfragen-Fristca. 14. Sep. 2026
Angebotsfrist24. Sep. 2026
Bindefrist24. Sep. – 4. Dez. 2026
Zuschlagca. 4. Dez. 2026
Bankverbindung bekannt geben (F.8)ca. 11. Dez. 2026
EMAW-Kommunikation startklarca. 18. Dez. 2026
Nachprüfungsantragca. 19. Dez. 2026
Einlegeblatt Flyerca. 25. Dez. 2026
Personaleinsatznachweis (P.1)ca. 1. Feb. 2027
Erreichbarkeit sicherstellenca. 15. Feb. 2027
Trägerzulassung Einreichungca. 22. Feb. 2027
Zertifikat Profil AC Sachsenca. 28. Feb. 2027
Vertragsbeginn1. März 2027
Potenzialanalysen1. März – 31. Mai 2027
Berufseinstiegsbegleitung Regelförderdauer1. März 2027 – 31. Jan. 2029
Auswertungsgespräch Potenzialanalyseca. 1. März – 30. Juni 2027
Vertragsbeginn-Organisationca. 31. März 2027
Verlängerung Berufseinstiegsbegleitung1. Feb. – 28. Feb. 2029
Vertragsende28. Feb. 2030
Ausschlussfrist Vergütungsansprücheca. 28. Aug. 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode9 Kriterien
  • I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt6%

    Wertungsbereich I – bewertet Art und Umfang der Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren.

  • II - Organisation und Durchführungsqualität20%

    Wertungsbereich II – bewertet Förderverlauf und Inanspruchnahme der Angebote.

  • III - Erreichen des Abschlusses einer allgemein bildenden Schule17%

    Wertungsbereich III – bewertet Einbindung der Akteure und Maßnahmeverlauf.

  • IV - Unterstützung der Berufsorientierung und Berufswahl sowie der Ausbildungsplatzsuche7%

    Wertungsbereich IV – bewertet Maßnahmeverlauf zur Berufsorientierung und Ausbildungsplatzsuche.

  • V - Vorbereitung auf und Begleitung in Übergangszeiten zwischen allgemein bildender Schule und Berufsausbildung12%

    Wertungsbereich V – bewertet Rolle und Aufgaben der Berufseinstiegsbegleitung in Übergangszeiten.

  • VI - Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses8%

    Wertungsbereich VI – bewertet Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses.

  • VII - Bisherige Erfolge und Qualität30%

    Wertungsbereich VII – bewertet bisherige Vertragsausführung des Bieters (keine Konzeptangaben erforderlich).

Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote im Korridor werden gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus II.2, III.2, V.1 und VII.1. Bei identischer Punktzahl gilt das preisgünstigere Angebot. Angebote mit <85% der Gesamtpunktzahl (Wertungsstufe 2) in Wertungsbereichen I-VI werden ausgeschlossen. Schwankungsbereich 10%.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen, Bewertungsstufen und das Bewertungsverfahren (Erweiterte Richtwertmethode mit Schwankungsbereich und Entscheidungskriterien) sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Zielgruppe und Förderrahmen

Zielgruppe: Abschlussgefährdete Schülerinnen und Schüler im Hauptschulbildungsgang der Vorabgangsklasse (8. Klasse), mit Schwierigkeiten beim Übergang in die Berufswelt. Ein Schwerpunkt liegt auf Jugendlichen mit Migrationshintergrund in Vorabgangsklassen.

Förderrahmen: Rahmenvertrag über zwei Maßnahmen nach SGB III – kofinanziert vom Freistaat Sachsen (Potenzialanalysen zu 100 %, Berufseinstiegsbegleitung zu 50 %).

Vertragslaufzeit: 01.03.2027 bis 28.02.2030 (36 Monate).

Maßnahme 1 – Berufsorientierung / Potenzialanalyse (§48 SGB III)

Durchführung von Potenzialanalysen nach dem Verfahren 'Kompetenzanalyse-Profil AC Sachsen'.

Inhalt: Kompetenzfeststellung in Sozial-, Methoden-, Personal- und Berufswahlkompetenz sowie Kulturtechniken.Dauer: 8–12 Unterrichtsstunden, aufgeteilt auf 2 aufeinanderfolgende Unterrichtstage.Personalschlüssel: 1 Team (1 Betreuer/-in + 1 Begleiter/-in) zu 15 Schüler/-innen; eine Vollzeitstelle entspricht 39 h/Woche.Durchführungszeitraum: 01.03.2027 bis 31.05.2027.Auswertungsgespräch mit Schüler/-innen und Eltern innerhalb von 4 Wochen nach Durchführung; Erstellung eines BO-Entwicklungsplans; Aushändigung Teilnahmebescheinigung.Vergütung: Festpreis 150,00 € brutto je Potenzialanalyse.

Maßnahme 2 – Berufseinstiegsbegleitung (§49 SGB III)

Individuelle Begleitung und Unterstützung der zugewiesenen Jugendlichen.

Förderplanung: Standortbestimmung innerhalb 4 Wochen nach Zuweisung.Fünf Aufgabenfelder: (1) Erreichen des Hauptschulabschlusses, (2) Berufsorientierung und Berufswahl, (3) Ausbildungsplatzsuche, (4) Begleitung in Übergangszeiten Schule–Beruf, (5) Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses – bis maximal 6 Monate nach Ausbildungsbeginn.Sozialpädagogische Begleitung: persönlicher Kontakt mindestens 1× pro Monat; Elternarbeit inkl. Hausbesuchen bei Bedarf; Förderung von IT- und Medienkompetenz.Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Schulen, Bundesagentur für Arbeit, Kammern und Betrieben.Berichte: Start-, Verlauf- und Abschluss-LuV (Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen); Nachweis der Zielerreichung gegenüber Regionaldirektion Sachsen.Regelförderdauer: 01.03.2027 bis 31.01.2029 (23 Monate ab Maßnahmebeginn), Verlängerung möglich bis 28.02.2029; Gesamtförderdauer maximal 36 Monate.Vergütung: Monatspreis je Platz (Details laut Leistungsverzeichnis/Losblatt); monatliche Abrechnung; ab 01.02.2029 vollständig teilnehmerbezogen.

Übergeordnete Rahmenbedingungen

Barrierefreiheit: In den Räumlichkeiten des Auftragnehmers nicht erforderlich.Platzzahlanpassung: Erhöhung um bis zu 30 % bei Mehrbedarf möglich; Mindestplatzzahl (70 %) bleibt unverändert.Dokumentation: Maßnahmebetreuung im IT-Verfahren SAP S/4HANA (EMAW); teilnehmenden- und maßnahmebezogene Berichte, Fehlzeiten- und Anwesenheitslisten.Qualitätssicherung: Erst-, Folge- und Abschlussfragebögen; Bewertungsergebnisse bis zu 3 Jahre gültig.Prozessbegleitung: Teilnahme an Erfahrungsaustausch und Prozessbegleitung durch den Auftraggeber.

Pflichten rund um Maßnahmestart und Personal

Personaleinsatznachweis (Vordruck P.1): spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn.Trägerzulassung: spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn einreichen.Bankverbindung (Vordruck F.8): 5 Arbeitstage nach Zuschlag.Erreichbarkeit sicherstellen: 2 Wochen vor Maßnahmebeginn.Einlegeblatt zum BA-Flyer: spätestens 3 Wochen nach Zuschlag (6 Exemplare je Platz/Vertragsjahr in Printform).EMAW-Kommunikation: spätestens 14 Kalendertage nach Zuschlag startklar.Personalqualifizierung: mindestens 3 Tage pro Jahr je Berufseinstiegsbegleiter/-in.Kontaktaufnahme mit Schulen zur Terminabstimmung der Potenzialanalysen.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung und rechtliche Eignung

Trägerzulassung nach §§176 Abs. 1, 178 SGB III i.V.m. AZAV – Nachweis über gültige Zulassung; bei Bietergemeinschaft jedes Mitglied.Keine Ausschlussgründe nach §§123, 124 GWB (Eigenerklärungen über D.2, D.2.1, D.2.2, D.5).Inklusionsbetrieb (§§224, 241 Abs. 3 SGB IX): bevorzugter Bieter – Nachweis nicht älter als 1 Jahr bei Zuschlag.Eignungsleihe nach §34 UVgO / §47 VgV möglich – nur wenn das andere Unternehmen die jeweilige Teilleistung auch tatsächlich erbringt.

Berufliche und technische Leistungsfähigkeit

Referenzen: mindestens eine Berufseinstiegsbegleitung nach §49 SGB III oder vergleichbare Leistung innerhalb der letzten 3 Jahre, durchgeführt im Rechtskreis SGB III (Erklärung über D.3). Bei Bietergemeinschaft werden Maßnahmen aller Mitglieder einbezogen; Kooperationen werden nur einmal gewertet.Technische Leistungsfähigkeit: Erklärung zur Server- und Softwarelösung (D.4) – eigener oder externer Provider, Zertifikat des IT-Systemhauses der BA, ggf. Vereinbarung über BA-XML-Schnittstelle.

Ethische und sanktionsbezogene Anforderungen

Ethikklausel (D.2.2): Keine Beratertätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit im relevanten Zeitraum (18 Monate vor Veröffentlichung, absolute Ausschlussfrist 6 Monate). Bei Bietergemeinschaft Erklärung jedes Mitglieds.Russland-Sanktionen (D.5): Erklärung gemäß Art. 5k VO (EU) 833/2014 zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen.

Mindeststandards Personal

Erweitertes Führungszeugnis aller eingesetzten Mitarbeitenden, nicht älter als 3 Monate bei Einsatzbeginn.Masernschutznachweis nach §33 IfSG für Personal und Teilnehmende.Datenschutz/DSGVO-Konformität mit technischen und organisatorischen Maßnahmen nach Art. 32 DSGVO.

Mindeststandards Räume und IT

Räumlichkeiten: PC-Arbeitsplätze (50 % der Teilnehmenden bei Potenzialanalyse; 10 % bei BerEb), Büroraum/Besprechungsraum.Technische Ausstattung: vernetzte PCs mit Internet, Office-Software, Drucker, Scanner, Videotelefonie, aktueller Virenschutz.IT-Sicherheit: Firewall, regelmäßige Updates, Datensicherung, Serverstandort in DE/EU/EWR.Erreichbarkeit: Mo–Fr 07:30–16:30 Uhr (Potenzialanalyse); Mo–Do 08:00–16:00 Uhr, Fr 08:00–15:00 Uhr (BerEb).

Fachliche Anforderungen Personal Potenzialanalyse

Qualifikation Option 1: Sozialpädagoge/-in (Diplom/Bachelor/Master) oder Heil-/Sonder-/Rehabilitationspädagogik bzw. vergleichbar.Qualifikation Option 2: staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in mit Zusatzqualifikation ≥640 UE.Qualifikation Option 3: Meister/Techniker/Fachwirt mit Ausbildereignung + 1 Jahr Erfahrung mit Zielgruppe + 1 Jahr Ausbildungserfahrung.Zusatzqualifikation ≥640 UE in: Sozialpädagogik, Psychologie, Methodenlehre, Förderpädagogik, Kommunikation, Medienpädagogik.Zertifikat 'Profil AC Sachsen' für eingesetztes Personal vor Maßnahmebeginn.Persönliche Anforderungen: Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz, schülerorientiertes Arbeiten.

Fachliche Anforderungen Personal Berufseinstiegsbegleitung

Qualifikation Option 1: Meister/Techniker/Fachwirt + Ausbildereignung + 2 Jahre Erfahrung (davon 6 Monate mit Jugendlichen) + 1 Jahr Führungs-/Ausbildungserfahrung.Qualifikation Option 2: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heil-/Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master).Qualifikation Option 3: staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation ≥640 UE + 2 Jahre Erfahrung mit Zielgruppe.Personalschlüssel: 1 BerEb zu 22 Teilnehmenden; eine Vollzeitstelle entspricht 39 h/Woche.Stetigkeit: Festangestellte Berufseinstiegsbegleiter/-innen erwünscht; Vertretung ab 1. Tag sicherstellen.Qualifizierung: mindestens 3 Tage pro Jahr je Berufseinstiegsbegleiter/-in.Persönliche Anforderungen: Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz, Kundenorientierung, vertiefte Marktkenntnisse.
Referenzprojekte
mindestens 1 Referenz ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert

Berufseinstiegsbegleitung nach §49 SGB III oder vergleichbare Leistung (z.B. Berufseinstiegsbegleitung nach §421s SGB III a.F., Berufseinstiegsbegleitung Bildungsketten, Berufsorientierung nach §§48/421q SGB III, Berufsvorbereitung nach §§51/61 SGB III) im Bundesgebiet, durchgeführt im Rechtskreis SGB III

Maßnahmen im Rechtskreis SGB III. Bei Bietergemeinschaften werden Maßnahmen aller Mitglieder einbezogen; kooperieren mehrere Mitglieder bei einer Maßnahme, wird diese nur einmal gewertet. Erklärung über Formblatt D.3.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 39%4–10 · 37%11+ · 24%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 22 erledigt
Pflicht-Formulare und Erklärungen
Preisblätter und Leistungsverzeichnis
Konzept und fachliche Darstellung
Eignungsnachweise
Unterlagen nach Zuschlag
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
90478 Nürnberg
Ort
90478 im Bezirk der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz
Kategorie
Bayern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
90478 im Bezirk der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz
Bayern

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