REZ SW 45ind AA Saarland
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) sucht Träger für eine individuelle Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (Coaching BCA) für das Arbeitsagentur-Bezirk Saarland. Zielgruppe: Berufsrückkehrende, Wiedereinsteigende nach Familienzeit und Menschen mit Familienpflichten.
Was ist zu tun?
Wie ist das strukturiert?
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I mit dem Kriterium I.1 (RF: 10 GP): Benennung der für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteure und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit.
- Strategische Vorgehensweise und personenbezogene Ansätze45%
Wertungsbereich II (GP: 45) mit den Kriterien II.1 Vermittlungsstrategie (RF: 20, Entscheidungskriterium), II.2 Methodisches Vorgehen (RF: 15) und II.3 Ausgestaltung der Präsenztage (RF: 10).
- Personal15%
Wertungsbereich III mit dem Kriterium III.1 Personaleinsatz und qualitative Umsetzung (RF: 15 GP): Qualitätsmanagement bezogen auf das eingesetzte Personal, einheitliche Stoffpläne, reibungslose Zusammenarbeit und Vertretung bei kurzfristigem Ausfall.
- Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV mit dem Kriterium IV.1 Beurteilung der Vertragsausführung (RF: 30 GP, Entscheidungskriterium): Bewertung anhand von Fragebögen der Maßnahmebetreuung (Maßnahmequalität und Durchführung) zu vergleichbaren 45ind-Maßnahmen des Bieters im Bundesgebiet; keine konzeptionellen Ausführungen gefordert.
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04. Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors; Entscheidungskriterium = Gesamtpunktzahl aus Summe der Produkte (Wertungspunkte x Gewichtungspunkte) der Kriterien II.1 und IV.1. Bei identischen Punktzahlen: preisgünstigeres Angebot, dann Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei gleicher Punktzahl den Zuschlag; bei UVgO erhalten bevorzugte Bieter den Zuschlag, wenn ihr Wertungspreis den des wirtschaftlichsten nicht-bevorzugten Bieters um nicht mehr als 15% übersteigt.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenDurchführungsform und Zielgruppe
Leistungsbestandteile (Einzelcoaching, Gruppencoaching, Vermittlung)
Heranführung an den Arbeitsmarkt:
Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung:
Maßnahmeteile beim Arbeitgeber (optional):
Technische Ausstattung und Support
Umwelt- und Klimaschutz (§ 4 Abs. 4 Vertragsbedingungen)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung und Ausschlussgründe (für alle Lose gleichermaßen)
Berufliche Leistungsfähigkeit – Referenzen
Personal (Jobcoaches)
Räumlichkeiten
Ethikklausel / Beratertätigkeit für die BA
Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmer
Vergleichbare Referenzleistungen aus den letzten 3 Jahren: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung oder sonstige überwiegend auf Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt zielende Maßnahmen. Bis zu 6 Referenzen ausreichend.
Einreichung über Datei D.3; Pflichtfelder: Name des Auftragnehmers, Leistungsbeschreibung mit §§-Angaben, Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum, Durchführungsort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer. Angabe von Kontaktpersonen ist freiwillig, ohne diese Angaben können Referenzen nicht geprüft werden.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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