REZ SW 45Unt3mV AA Limburg-Wetzlar

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Wetzlar, HessenVeröffentlicht: 01. Oktober 2026

Angebotsfrist: 27. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) schreibt im offenen Verfahren die Konzeption und Durchführung eines Beratungs- und Unterstützungscenters für arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen mit geringem Unterstützungsbedarf aus.

Ort der Maßnahme: Stadt Wetzlar (Bedarfsträger: Agentur für Arbeit Limburg-Wetzlar).

Geplante Gruppengröße: bis zu 60 Teilnehmende (mindestens 42).

Individuelle Teilnahmedauer: ca. 12 Wochen.

Gefragt ist ein Bildungsträger mit gültiger AZAV-Zulassung, der die Teilnehmenden mit Einzel- und Gruppenangeboten (Bewerbungscoaching, digitale Befähigung, Schlüsselkompetenzen, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung, 6-monatige Nachbetreuung) begleitet.

Angebotsfrist: 27.10.2026, 10:00 Uhr.

Vertragslaufzeit: 01.03.2027 – 22.05.2028 (mit 2 Verlängerungsoptionen).

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 27. Oktober 2026

Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR

Veröffentlichung24. Sep. 2026

Angebotsfrist24. Sep. – 27. Okt. 2026

Bindefrist27. Okt. – 1. Dez. 2026

Maßnahmebeginn / Vertragsbeginn1. März 2027

Zuweisungskorridor1. März 2027 – 29. Feb. 2028

Optionszeitraum 11. März 2028 – 22. Mai 2029bis 2029

Maßnahmeende / Vertragsende22. Mai 2028

Optionszeitraum 21. März 2029 – 22. Mai 2030bis 2030

Bieterfragen-FristDatum offenSpätestens 8 Arbeitstage vor Angebotsfrist (also bis ca. 15.10.2026), damit Fragen noch beantwortet werden können.

Einspruchsfrist (Nachprüfungsverfahren)Datum offen15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers beim Bieter.

Ankündigungsfrist OptionsziehungDatum offen3 Monate vor Ende des Zuweisungskorridors bzw. vor Ende des 1. Optionszeitraums (nach § 23 Abs. 3/4).

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode6 Kriterien

I – Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I mit den Kriterien I.1 Auftragsbezogene Zusammenarbeit (10 GP). Benennung der regionalen Akteure und Beschreibung der Zusammenarbeit.
II – Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich II: Strategische Vorgehensweise, inhaltliche Ausgestaltung, Organisation und teilnahmeorientierte Maßnahmedurchführung.
III – Personal10%
Wertungsbereich III: Personaleinsatz in der Maßnahme.
IV – Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV: Beurteilung der Vertragsausführung anhand von Fragebögen aus vergleichbaren Maßnahmen.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus den Entscheidungskriterien II.2, II.3 und IV.1, bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot.

KI-Hinweis: Alle Wertungsbereiche, Kriterien und Gewichtungspunkte (GP) sind aus der Bewertungsmatrix (Version 2, Stand 30.09.2026) und den Wertungshinweisen vollständig ersichtlich. Die Bewertung erfolgt nach der Erweiterten Richtwertmethode (UfAB 2018.04), daher wird der Preis nicht als eigenes gewichtetes Zuschlagskriterium aufgeführt, sondern fließt über die Formel Z = Leistungspunkte/Wertungspreis x 100 ein.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Zielgruppe und Zielsetzung

Die Maßnahme richtet sich an arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende mit geringem Unterstützungsbedarf und ausreichenden Sprachkenntnissen.

Ziel ist die nachhaltige Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung. Der Auftragnehmer hat keinen Anspruch auf Ausschöpfung der Gesamtzahl an Teilnehmenden; Zuweisung, Austausch, Ausschluss und Qualitätskontrolle obliegen dem Bedarfsträger.

Bedarfsträger sind die Agenturen für Arbeit und Jobcenter (gemeinsame Einrichtungen sowie zugelassene kommunale Träger) im Bezirk des REZ Südwest.

Ablauf und Präsenzzeiten

Individuelle Teilnahmedauer generell 12 Wochen (Verlängerung bei Fehltagen möglich). Sich sukzessive steigernde Präsenzzeiten:

Woche 1: 1 Einzelgespräch (Kennenlern- und Klärungsgespräch), 3 ZeitstundenWochen 1–4: 2 Präsenztage/Woche (1 Einzelgespräch à 1,5 h + 1 Gruppentermin à 3 h)Wochen 5–8: 3 Präsenztage/Woche (1 Einzelgespräch à 1,5 h + 2 Gruppentermine à 3 h)Wochen 9–12: 4 Präsenztage/Woche (2 Einzelgespräche à 1 h + 2 Gruppentermine à 3 h)

Eintritte erfolgen kontinuierlich an jedem ersten Arbeitstag einer Kalenderwoche.

Inhaltliche Module

Die folgenden Inhalte sind im Konzept zu berücksichtigen:

Bewerbungsaktivitäten: Umgang mit dem BA-Portal, Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Selbstvermarktungsstrategien, Training VorstellungsgesprächeSelbstvermarktung: digitale und analoge Bewerbungsformate, Online-Plattformen (Xing, LinkedIn), Vorstellungsgespräche in verschiedenen FormatenAssessment-Center-Vorbereitung: Rollenspiele, Postkorbübung, Videoanalysen, PräsentationenDigitale Befähigung: BA-mobil-App, e-Services, Online-Jobbörsen, Soziale Medien, Arbeitswelt 4.0, KI-Grundlagen (z. B. ChatGPT)Schlüsselkompetenzen: persönliche, soziale und methodische Kompetenzen, Diversity, Ökologie, lebenslanges LernenBerufliche Orientierung und Eignungsfeststellung: Arbeitsmarktanalyse, Qualifizierungsmöglichkeiten, Stärken-Potenzial-AnalyseStrategische Begleitung der Eingliederung: Walt-Disney-Methode, Mobilität, ZeitmanagementIntensivierung der Stellensuche: Eigenbemühungen optimieren, Suchstrategien weiterentwickeln

Zusätzliche Inhalte:

Gezielte Akquise freier Arbeitsplätze, Zusammenführung von Arbeitgebern und TeilnehmendenBetriebliche Erprobung bei einem Arbeitgeber bis zu 2 WochenRegionale Vernetzung mit Bedarfsträger, Betrieben, Innungen und ArbeitgeberverbändenNachbetreuung 6 Monate nach Beschäftigungsaufnahme

Nicht enthalten: Qualifizierung/Umschulung sowie psychometrische Testverfahren oder Fragebögen.

Personal

Jobcoaches: Berufs- oder Studienabschluss, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Personalauswahlsystemen, Office-Software, Internet, BA-Portal und Erfahrung im BewerbungscoachingFür Berufsanfänger ohne 1 Jahr Berufserfahrung: durchgängig Mentor mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in gleicher ProfessionPersonaleinsatz quantitativ und qualitativ den Anforderungen entsprechendVertretungsregelung für Urlaubs- und KrankheitsfällePersonalschlüssel 1:12 (bezogen auf Teilnehmende)

Räumlichkeiten und Technik

Anforderungen gemäß Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz und LandesbauordnungPC-Arbeitsplätze mit Internet, marktübliche Software, Mindestanforderungen an HardwareBarrierefreiheit, falls im Leistungsverzeichnis gefordert (für Los Wetzlar: nicht gefordert)Erreichbarkeit mit ÖPNVIT-Sicherheitsmaßnahmen (Firewall, Virenschutz, aktuelle Software), DSGVO-konforme Datenverarbeitung

Vergütung und Preisgestaltung

Tagespauschale je teilnehmende Person: 100 EUR brutto (Schwankungsbereich 10%)Vermittlungsvergütung bei erfolgreicher Vermittlung: 2.100 EUR brutto (bei 40% Vermittlungsquote)Fiktiver Los-Gesamtpreis berechnet sich aus Tagespauschalen und VermittlungsvergütungenAuf Anforderung muss der Bieter die Kalkulation unverzüglich offenlegen

Umwelt- und Klimaschutz

Strom aus erneuerbaren QuellenAusschalten elektrischer Geräte bei NichtnutzungVerwendung von 100%-AltpapierReinigungsmittel mit dem Blauen Engel (DE-UZ 194)

Datenschutz und IT-Verfahren

Schreibender Zugriff auf VerBIS nach Einwilligung der TeilnehmendenDatenschutzkonforme Einwilligungserklärungen einholenMaßnahmebetreuung (MB) im Trägermanagement über SAP S/4-HANADatenlöschung 2 Jahre nach Vertragsende

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Fachliche Berechtigung

Gültige Trägerzulassung gemäß §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV) für den einschlägigen Fachbereich nach § 5 Abs. 1 AZAVBei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss zugelassen sein

Ausschlussgründe

Bieter dürfen nicht von der Teilnahme ausgeschlossen sein. Geprüft werden insbesondere:

Strafrechtliche Verurteilungen (§ 123 GWB)Verstöße gegen Steuer- und SozialversicherungspflichtenVerstöße gegen arbeits- und sozialrechtliche Pflichten (AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG)InsolvenzSchwere berufliche Verfehlungen, Täuschung, wettbewerbsverzerrende AbsprachenInteressenkonflikte, DatenschutzverstößeVerstoß gegen Russland-Sanktionen (Art. 5k EU-VO 833/2014) – zwingender Ausschluss, wenn betroffene Personen/Unternehmen als Unterauftragnehmer/Lieferanten >10% des Auftragswerts beteiligt sindVerstöße gegen Mindestarbeitsbedingungen, Trägerzulassungspflichten, ökologische Nachhaltigkeit

Ethikklausel

Keine Tätigkeit als Berater für die BA im selben Leistungsbereich innerhalb von 18 Monaten vor VeröffentlichungTätigkeit als Berater für die BA innerhalb von 6 Monaten vor Veröffentlichung führt zum zwingenden Ausschluss – unabhängig vom LeistungsbereichErklärung in Datei D.2.2 (bei Bietergemeinschaft von jedem Mitglied)

Berufliche Leistungsfähigkeit

Geeignete Referenzen über vergleichbare Leistungen der letzten 3 Jahre (Datei D.3)Eignungsleihe gem. § 34 UVgO bzw. § 47 VgV zulässig, jedoch nur von Unternehmen, die die entsprechende Leistung tatsächlich erbringen

Zuschlagsrelevante Wertungsbereiche

Die Bewertung erfolgt nach folgender Matrix (insgesamt 100 Punkte):

I. Auftragsbezogene Zusammenarbeit (10 GP): Benennung relevanter regionaler Akteure, Art und Umfang der Zusammenarbeit ab MaßnahmebeginnII. Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung (50 GP): Unterstützungsstrategie, inhaltliche Ausgestaltung und Organisation, teilnahmeorientierte MaßnahmedurchführungIII. Personaleinsatz (10 GP): Entwicklung über den Maßnahmeverlauf, Vertretung, Einzel-/Gruppenbetreuung, ZusammenwirkenIV. Bisherige Erfolge und Qualität (30 GP): Beurteilung der Vertragsausführung (Teilnehmendenzufriedenheit, Maßnahmeumsetzung, Fehlzeitenmanagement, Termintreue)

Mindestanforderung: mindestens 85% der Gesamtpunktzahl in den Wertungsbereichen I–III.

Bewertung mit 4 Stufen (0–3 Punkte) nach der erweiterten Richtwertmethode.

Persönliche Anforderungen an Bieter

Vollständige Unternehmensdaten, Erklärung zu Bietergemeinschaft/Einzelbieter, KMU-Status, ggf. Inklusionsbetrieb-EigenschaftBevorzugter Bieter nach § 215 SGB IX: Nachweis nicht älter als 1 Jahr bei Zuschlag

Referenzprojekte

nicht beziffert – es gilt die Vergleichbarkeitsregel (Nachweis erbracht, wenn vergleichbare Leistung in den letzten 3 Jahren ausgeführt wurde) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre vor Angebotsabgabe

Vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III, die die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung zum Inhalt haben, oder sonstige Maßnahmen, die überwiegend auf die Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt zielen. Anerkannt werden insbesondere Unt3, Unt3mV, PerF, PerF-W, PWE, O&A und UVgA.

Nachweis über Datei D.3; bei Eignungsleihe gem. § 34 UVgO / § 47 VgV nur von Unternehmen, die die entsprechende Leistung tatsächlich erbringen; bei Bietergemeinschaften werden Maßnahmen aller Mitglieder berücksichtigt. Bewertet wird zudem die Vertragsausführung (Teilnehmendenzufriedenheit, Maßnahmeumsetzung, Fehlzeitenmanagement, Termintreue) auf Basis von Fragebögen der Maßnahmebetreuung.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben

4–10Angebote erwartet

Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote

Mittlere Konkurrenz

Wahrscheinliche Bieterzahl

1–3 · 40%4–10 · 59%11+ · 2%

Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 18 erledigt

Pflichtformulare zur Angebotsabgabe

Preis- und Konzeptunterlagen

Auf Anforderung nachzureichen

Nach Zuschlag einzureichende Unterlagen

Verlauf dieser Vergabe

3 Bekanntmachungen

01.10.2026Ausschreibungauf dieser Seite
30.09.2026Ausschreibung
- Titel geändert
24.09.2026Ausschreibung

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Auf einen Blick

Auftraggeber

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)

Anschrift

60528 Frankfurt/Main

Ort

60528 Stadt Wetzlar

Kategorie

Hessen

Veröffentlicht

01. Oktober 2026

Angebotsfrist

27. Oktober 2026

Auftraggeber-Website

www.arbeitsagentur.de ↗