Ausschreibungen Bremen
Studie Qurtschnittsziele EFRE
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation | WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH | Vergabekammer der Freien Hansestadt Bremen bei der Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bremen, BremenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenErstellung einer Evaluierungsstudie zu den Wirkungen der EFRE-Förderung auf Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und Gute Arbeit. Gefordert sind unter anderem ein abgestimmtes Untersuchungskonzept, Datenerhebungen, Fallstudien, ein Zwischenbericht, ein Endbericht sowie Abstimmungsgespräche und eine Ergebnispräsentation.
Das Angebot ist ausschließlich elektronisch über die Vergabeplattform der Freien Hansestadt Bremen einzureichen. Angebotsfrist: 15.12.2026, 10:00 Uhr.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristDEZ2023 JUN DEZ JUN DEZ JUN DEZ JUN
Referenzzeitraum15. Dez. 2021 – 15. Dez. 2026
Laufende Referenz15. Juni – 15. Dez. 2026
Stichtag Projektdaten25. Okt. 2026
Veröffentlichung9. Nov. 2026
Endbericht final30. Nov. 2026
Angebotsfrist15. Dez. 2026
Angebotsöffnung15. Dez. 2026
Bindefrist15. Dez. 2026 – 28. Feb. 2027
Zuschlagca. 8. Feb. – 14. Feb. 2027
Vertragslaufzeitca. 8. Feb. – 14. Aug. 2027
Entwurf Endberichtca. 8. Feb. – 14. Aug. 2027
Ausführungsbeginn1. März 2027
Ausführungszeitraum1. März – 30. Nov. 2027
Mündliche Präsentation1. Sep. – 31. Okt. 2027
Endbericht Abgabe30. Nov. 2027
Vertragsende30. Nov. 2027
Bieterfragen-FristDatum offenUnklarheiten zu den Vergabeunterlagen sind unverzüglich und vor Angebotsabgabe in Textform mitzuteilen.
VersicherungsnachweisDatum offenEin noch fehlender Nachweis der Betriebshaftpflichtversicherung ist vor Beginn der Leistungserbringung vorzulegen.
NachunternehmeranzeigeDatum offenJeder Nachunternehmer ist vor Beginn seiner Leistung schriftlich anzuzeigen.
BeschäftigteninformationDatum offenDie eingesetzten Personen und Unternehmen sind vor ihrem ersten Einsatz über Kontrollmöglichkeiten zu informieren.
UnterlagenvorlageDatum offenPrüffähige Unterlagen sind auf Verlangen unverzüglich oder spätestens zur gesetzten Frist vorzulegen.
Nachforderung UnterlagenDatum offenNach Angebotsabgabe verlangte Unterlagen sind zum von der Vergabestelle bestimmten Zeitpunkt einzureichen.
UnternehmensersetzungDatum offenNicht geeignete oder ausgeschlossene Unternehmen sind innerhalb der von der Vergabestelle gesetzten Frist zu ersetzen.
RügefristDatum offen15 Kalendertage ab Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, dass einer Rüge nicht abgeholfen werden soll.
ZahlungsfristDatum offen30 Tage nach ordnungsgemäßer Leistungserbringung und Zugang einer prüfbaren Rechnung.
AusschlussdauerDatum offenBei schuldhafter Pflichtverletzung kann ein Ausschluss von öffentlichen Aufträgen bis zu zwei Jahre dauern.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenPreis & Qualität4 Kriterien
Preis 20%Qualität 80%
- Personalkonzept20%
gem. Vergabeleitfaden
- Durchführungskonzept50%
gem. Vergabeleitfaden
- Qualifikation und Erfahrung der Projektleitung10%
gem. Vergabeleitfaden
- Preis20%
Angebotspreis: Die Bewertung des Preises erfolgt nach der sogenannten Preisquotienten-Methode: Der Angebotspreis wird mit dem niedrigsten Angebotspreis ins Verhältnis gesetzt und mit der maximalen Punktzahl multipliziert: Für die Leistung steht ein Budget von € 80.000,- brutto inkl. sämtlicher Auslagen und Nebenkosten (Gesamtbudget) zur Verfügung. Es stehen darüber hinaus keine weiteren finanziellen Mittel seitens der Auf-traggeberin zur Verfügung. Angebote, die das Budget überschreiten, werden von der Wertung ausge-schlossen!
KI-Hinweis: Die Zuschlagskriterien stammen aus der Bekanntmachung.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenUntersuchungskonzept und Evaluierungskriterien
Untersuchungskonzept ausarbeiten und mit der AG Evaluierung des EFRE-Begleitausschusses abstimmen.Messbare Kriterien für Gute Arbeit und Chancengleichheit entwickeln und in der AG Evaluierung vorstellen und diskutieren.Für Gute Arbeit werden unter anderem Löhne, Tarifbindung, Arbeitsverhältnisse, Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildung und Arbeitsbedingungen betrachtet.Für Chancengleichheit werden unter anderem Frauenanteile in geförderten Projekten und Führungspositionen, Menschen mit Migrationshintergrund oder Behinderung, Gender Pay Gap, Zugang zu Qualifizierung sowie geschulte Beratende berücksichtigt.Den Evaluierungsansatz und das methodische Gesamtkonzept festlegen, insbesondere die Kombination quantitativer und qualitativer Untersuchungsmethoden.
Datenerhebung und Fallstudien
Geeignete Daten auswählen und erforderliche zusätzliche Erhebungen durchführen, beispielsweise Projektberichte, Monitoringdaten, Befragungen, Unternehmensdaten und qualitative Interviews.Fallstudien zu Projekten durchführen, die ausdrücklich auf Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung oder Gute Arbeit ausgerichtet sind.Die Untersuchungsbereiche differenziert betrachten: Gender-Diversity-Förderung in Unternehmen, FuE-Aktivitäten und Verbundprojekte, Gründungsberatung, innovative Startups einschließlich ESA BIC, Gender-Diversity-Begleitmaßnahmen und FuE-Infrastruktur.Dabei die in der Leistungsbeschreibung genannten Projektbestände einbeziehen: sieben Gender-Diversity-Projekte, rund 190 FuE-Aktivitäten und Verbundprojekte mit rund 50 Projekten als Stichprobe, vier Gründungsberatungsprojekte, 16 Startup-Projekte, zwei Gender-Diversity-Begleitmaßnahmen und zwölf FuE-Infrastrukturprojekte.
Berichte, Abstimmung und Präsentation
Einen Zwischenbericht einreichen.Entwurfsfassungen des Endberichts mit ausreichendem Vorlauf an die AG und deren Mitglieder übergeben, Hinweise prüfen und berücksichtigen sowie wesentliche nicht übernommene Hinweise begründen.Wesentliche Zwischenschritte vorab in Textform mit der AG abstimmen.Den Endbericht spätestens zum 30.11.2027 in deutscher Sprache mit englischer Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse erstellen.Der Endbericht muss Zusammenfassung, Evaluierungsgegenstand und Bewertungsmaßstäbe, Methodik und Datenquellen, Bewertung von Umsetzungsstand und Zielerreichung, priorisierte Handlungsempfehlungen sowie Grenzen der Untersuchung enthalten.Drei Abstimmungsgespräche vor Ort sowie eine Präsentation des Endergebnisses durchführen. Die Präsentation muss wesentliche Befunde, die Gesamtwertung und die priorisierten Handlungsempfehlungen enthalten und in digitaler, weiterverarbeitbarer Form bereitgestellt werden.
Ergebnisbereitstellung und Qualitätssicherung
Den Endbericht digital als bearbeitbare Fassung und zusätzlich als barrierearm aufbereitetes PDF bereitstellen; Tabellen, Abbildungen und Auswertungen müssen bearbeitbar sein.Die vorgegebenen EU-Publizitätspflichten mit EU-Emblem und Slogan einhalten.Für jede Aussage die verwendete Datenquelle kenntlich machen sowie Befunde, Einschätzungen und Schlussfolgerungen voneinander trennen und Informationslücken offenlegen.Die Konsistenz zwischen Untersuchungsergebnissen, Gesamtbewertung und Handlungsempfehlungen prüfen.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenEignung des Unternehmens
Vollständige Eigenerklärung zur Eignung nach Formblatt 124 LD oder EEE einreichen.Mindestens drei vergleichbare Unternehmensreferenzen nach den festgelegten Inhalts- und Altersanforderungen nachweisen.Bei einer Bietergemeinschaft eine Erklärung nach Formblatt 234 sowie die Eigenerklärung jedes Mitglieds einreichen.Bei Eignungsleihe die beteiligten Unternehmen bereits bei Angebotsabgabe benennen und auf Verlangen geeignete Eigenerklärungen vorlegen.Erklärung zu den Sanktionen Russland abgeben.
Verantwortliche Projektleitung
Eine verantwortliche Projektleitung benennen.Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Beratung zu Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung nachweisen.Mindestens eine und maximal fünf vergleichbare Referenzen der Projektleitung vorlegen; jede Referenz muss unter deren Federführung erbracht worden sein.Qualifikation und Berufserfahrung der Projektleitung angeben.
Wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen
Die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit nachweisen; ein Mindestumsatz ist nicht genannt.Die für die Leistungserbringung erforderlichen Beschäftigten sowie die jahresdurchschnittliche Beschäftigtenzahl der letzten drei Jahre angeben; auf Verlangen die vorgesehenen Leitungspersonen benennen.Insolvenz- und Liquidationsverhältnisse, Zuverlässigkeit, Steuer- und Sozialversicherungspflichten sowie die Mitgliedschaft bei der zuständigen Berufsgenossenschaft erklären.Gewerberechtliche Voraussetzungen für die Leistungserbringung erfüllen.
Ausführungsbedingungen
Eine Betriebshaftpflichtversicherung mit branchenüblichen Deckungssummen für die gesamte Vertragslaufzeit sicherstellen; bei noch fehlendem Versicherungsschutz ist der Nachweis vor Beginn der Leistungserbringung vorzulegen.Bei Nachunternehmern die Anforderungen zur Mindestentgelt-Erklärung und zur Kontrolle einhalten und die erforderlichen Vereinbarungen vor Leistungsbeginn vorlegen.Vertraulichkeit, Datenschutz sowie die Übertragung der Rechte an Ergebnissen und eingesetzten Materialien sicherstellen.
Referenzprojekte
mindestens 3 ReferenzenZeitraum: Abgeschlossene Leistungen dürfen zum Stichtag Ende der Angebotsfrist nicht länger als fünf Jahre zurückliegen; laufende Leistungen müssen dann seit mindestens sechs Monaten andauern.Volumen: Für jede Referenz ist die Auftragssumme beziehungsweise das Auftragsvolumen anzugeben; ein Mindestauftragswert ist nicht genannt.
Mindestens drei prüffähige vergleichbare Evaluierungen oder Analysen zu Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung in Unternehmen oder wissenschaftlichen Einrichtungen; auch eigenständig zu Ergebnissen geführte Teilleistungen größerer Aufträge sind zulässig.
Eigenerklärung nach Anlage 3 oder Bescheinigung der Referenzgeberin; anzugeben sind Referenzgeber, Kontaktdaten, Leistungsart, erbrachte Projektstufen und Handlungsbereiche sowie Ausführungszeitraum.
mindestens 1, maximal 5 ReferenzenZeitraum: Abgeschlossene Leistungen dürfen nicht länger als fünf Jahre zurückliegen; laufende Leistungen müssen mindestens sechs Monate andauern.Volumen: Für jede Referenz sind Auftragssumme beziehungsweise Auftragsvolumen und Ausführungszeitraum anzugeben; ein Mindestauftragswert ist nicht genannt.
Mindestens eine und maximal fünf prüffähige vergleichbare Referenzen, die unter Federführung der benannten Projektleitung und mindestens in vergleichbarer Größenordnung oder darüber erbracht wurden.
Eigenerklärung nach Anlage 4 oder Referentenbescheinigung; die Referenz muss von der benannten Projektleitung federführend erbracht worden sein.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 26%4–10 · 53%11+ · 22%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 17 erledigt
Angebotsform und Preise
Formale Eignungsnachweise
Referenzen und Projektleitung
Bietergemeinschaft, Nachunternehmer und Eignungsleihe
Nach Zuschlag und vor Leistungsbeginn
Mit TendiGo
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation | WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH | Vergabekammer der Freien Hansestadt Bremen bei der Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
28195 Bremen
Ort
28195 Bremen
Kategorie
Bremen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.wfb-bremen.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
28195 Bremen
Bremen
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