Klinikliquidation - Abrechnung von privat- und wahlärztlichen Leistungen im Universitätsklinikum Heidelberg

• Angebotspreis55%

  Angebotspreis auf Basis der angebotenen Abrechnungsgebühren mit und ohne Forderungsmanagement, berechnet nach einer gewichteten Formel aus stationären und ambulanten Liquidationsvolumina sowie verschiedenen Abrechnungsarten (Patientenakten, vorausgefüllte Leistungsformulare, elektronischer Datenträger). Maximal 55 Punkte.

• Service-/Controllingkonzept15%

  Bewertet werden Controlling-Maßnahmen (max. 7 Punkte), permanente Schwachstellenanalyse (max. 4 Punkte) und Konzeption des Beschwerdemanagements (max. 4 Punkte). Standardberichtswesen und telefonische Erreichbarkeit sind Mindestkriterien ohne Punktbewertung. Maximal 15 Punkte.

• Mitarbeiterkonzept30%

  Darstellung des Mitarbeiterkonzepts mit befähigtem und qualifiziertem Personal für die GOÄ-Abrechnung. Bewertet werden Qualifikation (medizinische/kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung Abrechnung), einschlägige Berufserfahrung, Schulungen und Verfügbarkeit von Juristen. Erreichte Punktzahl wird mit Faktor 3 multipliziert (max. 10 Punkte Bewertung, max. 30 Punkte gewichtet).

Angebotspreis = (Summe der angebotenen Abrechnungsgebühren ohne Forderungsmanagement * 50%) + (Summe der angebotenen Abrechnungsgebühren mit Forderungsmanagement * 50%). Punktwert Angebotspreis = (niedrigster Angebotspreis / Angebotspreis des Bieters) * 55. Punktwert Service-/Controllingkonzept = Controlling + Schwachstellenanalyse + Beschwerdemanagement (max. 15 Punkte). Punktwert Mitarbeiterkonzept = Erreichte Punktzahl * 3 (max. 30 Punkte). Gesamtpunktzahl = Addition aller drei Kriterien (max. 100 Punkte).