Comeback Beruf - Kleine Kinder, Große Chancen

jobcenter AöR | Vergabekammer WestfalenRheine, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht: 10. Juni 2026

Angebotsfrist: 14. Juli 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Was wird beschafft?

Das jobcenter Kreis Steinfurt sucht einen Träger, der eine Coaching- und Beratungsmaßnahme für Eltern (vor allem Mütter) mit Kindern unter 6 Jahren durchführt. Ziel: die Teilnehmenden Schritt für Schritt zurück in Arbeit, Ausbildung oder Qualifizierung bringen.

Was muss der Träger leisten?

Ein einmaliges Aufnahme- und Auftaktgespräch (1,5 Std.)Einzelcoaching (1,5 Std./Woche, bis zu 3 Monate)Begleitung als „Lotse" bei der Organisation der KinderbetreuungEinbindung von Partnern und anderen ErziehungsverantwortlichenGruppenangebote/Workshops (2× wöchentlich 4 Std.)Baustein zur beruflichen OrientierungBegleitendes Einzelcoaching nach Aufnahme einer Beschäftigung (bis zu 3 Monate)Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit

Rahmenbedingungen:

Regionalbereich Rheine (PLZ 48429)12 Plätze pro Maßnahme12 Monate Laufzeit (01.10.2026 – 30.09.2027) mit Option auf ein weiteres JahrVergabe: offenes Verfahren, Zuschlag nach Qualität (70 %) und Preis (30 %)Angebotsabgabe bis 14.07.2026, 10:30 Uhr, elektronisch über www.evergabe.nrw.de

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 14. Juli 2026

Termin / FristJUL2026 SEP NOV JAN2027 MÄR MAI JUL SEP

Bieterfragen-Frist7. Juli 2026

Angebotsfrist14. Juli 2026

Angebotsöffnung14. Juli 2026

Bindefrist14. Juli – 14. Aug. 2026

Raummeldung / Standortnachweisca. 17. Sep. 2026

Personalnachweisca. 17. Sep. 2026

Vertragsbeginn1. Okt. 2026

Vertragslaufzeit1. Okt. 2026 – 30. Sep. 2027

Verlängerung 11. Okt. 2027 – 30. Sep. 2028bis 2028

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität14 Kriterien

Preis 55.8%Qualität 44.2%

Leistung (Qualität des Konzeptes)70%
Bewertung des eingereichten Konzepts anhand mehrerer Wertungsbereiche
Preis30%
Gesamtpreis brutto für 12 Monate für 12 Teilnehmende im Regionalbereich Rheine. Niedrigster Preis erhält 30 Punkte, weitere Angebote werden prozentual verglichen.

Bewertung mit 0-3 Punkten pro Wertungsbereich, multipliziert mit Gewichtungsfaktor. Maximale Konzeptpunktzahl: 102 Punkte. Das beste Konzept erhält 70 Punkte, weitere Angebote werden prozentual dazu verglichen (Abweichung × max. Punktzahl, abgezogen von max. Punktzahl; 4 Nachkommastellen, Aufrundung). Der niedrigste Preis erhält 30 Punkte, weitere Preise werden prozentual zum günstigsten Preis verglichen (gleiche Methodik). Gesamtwertung = Qualitätspunkte + Preispunkte.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungsfaktoren (Geschäftspunkte) und Bewertungsmethodik (Punkteskala 0-3, prozentuale Vergleichsrechnung für Konzept und Preis) sind vollständig im Dokument angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Aufnahme und Einstieg

Aufnahme- und Auftaktgespräch

Einmalig 1,5 Stunden pro TeilnehmendemInhalt: Kennenlernen, bisherige Berufserfahrung, Wünsche und Ziele, Deutschkenntnisse, aktuelle LebenssituationKlärung der Maßnahmeinhalte und des Ablaufs

Modul 1 – Einzelcoaching

Aktivierung, Stabilisierung und Orientierung (bis zu 3 Monate)

Wöchentlich 1,5 Stunden Einzelcoaching pro Teilnehmendem (+ 0,5 Std. An-/Abfahrt)Bausteine: Beziehungsaufbau, Standortbestimmung, Stabilisierung, Vereinbarkeit Familie/Beruf, berufliche Orientierung, Arbeitsrecht, Problemlösung, Nachbetreuung, Lotse KinderbetreuungAufsuchende Arbeit (Coaching vor Ort) als fester Bestandteil

Modul 2 – Gruppenangebote

Gruppencoaching mit begleitendem Einzelcoaching (bis zu 6 Monate)

2× wöchentlich 4 Stunden vormittags (verpflichtend)Einmündung grundsätzlich nach 4 Wochen Einzelcoaching, spätestens innerhalb von 3 MonatenFlexible, bedarfsorientierte Themen: Vereinbarkeit Familie/Beruf, Alltagshilfe, Deutschkompetenz, Bewerbungstraining, IT-Kompetenz, Betriebsbesichtigungen u. Ä.Optionale Einbeziehung von Partnern und anderen Erziehungsverantwortlichen

Modul 3 – Begleitendes Einzelcoaching

Nachhaltige Stabilisierung nach Beschäftigungsaufnahme (bis zu 3 Monate)

Start nach Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung, Ausbildung oder Qualifizierung (mind. 15 Std./Woche)Begleitende Betreuung zur Stabilisierung, inkl. Krisenintervention und AbbruchpräventionOrt flexibel: in den Räumen des Trägers, aufsuchend oder im Betrieb

Kinderbetreuung und Rahmenleistungen

Kinderbetreuung als Querschnittsthema

Coaching als „Lotse" für Kinderbetreuungsorganisation und -vermittlungEinbindung aller in der Erziehungsverantwortung stehenden Personen in die Beratung

Unterstützung der Teilnehmenden

Übernahme von Bewerbungskosten und Reisekosten zu VorstellungsgesprächenFahrtkostenerstattung der Teilnehmenden zum MaßnahmeortUnfallversicherung der Teilnehmenden (SGB VII)

Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung

Zielgruppengerechter Flyer (Print und digital), Internetauftritt, Social MediaRegionale Netzwerkarbeit mit Arbeitsmarktakteuren, Kindertagesstätten, Familienzentren, Beratungsstellen, Arbeitgebern, Bildungsträgern

Dokumentation und Berichtswesen

Monatliche Anwesenheitslisten über das Fachverfahren des AuftraggebersFortlaufender individueller Coachingplan, alle 3 Monate an die zuständige Arbeitsvermittlung übermitteltGesamtbericht binnen 7 Tagen nach Maßnahmeende (Vordruck wird mit Zuschlag bereitgestellt)

Standort und Rahmen

Erbringungsort: Regionalbereich Rheine (PLZ 48429)

Zentrale, barrierefreie Lage, gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbarGeeignete Räume: Besprechungsräume für Einzelcoaching, Unterrichtsräume für Gruppenangebote, Büros, PC-ArbeitsplätzeNachweis der Räumlichkeiten 2 Wochen vor Maßnahmebeginn (Vordruck „Raummeldung")

Kapazität

12 Plätze während der gesamten Laufzeit; Nachbesetzung möglichPlatzzuweisung ausschließlich durch das jobcenter Kreis Steinfurt

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Ausschlusskriterien (zwingend)

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Eigenerklärung erforderlich)Gültige Trägerzertifizierung nach AZAV (§ 178 SGB III) – Nachweis beifügenBieterfragebogen eingereicht – Angebote ohne Fragebogen werden nicht gewertetKonzept eingereicht, das alle 14 vorgegebenen Bausteine abdecktKeine eigenen AGB, Liefer- oder Zahlungsbedingungen; das Angebot muss verbindlich seinEinhaltung der ILO-KernarbeitsnormenEinhaltung Mindestlohn (§ 19 Abs. 3 MiLoG) und AEntG

Persönliche und fachliche Eignung – Personal

Sozialpädagogische Fachkraft (Pflichtpersonal)

Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Heil-/Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) ODERAnderer Studienabschluss mit Ergänzungsfächern/Schwerpunkten in (Sozial-/Heil-)Pädagogik, Sozialarbeit, Reha-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe ODERStaatlich anerkannte Erziehungsberufe (Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflege mit Zusatzqualifikation, Arbeitserzieher) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 JahrenWerden die Ergänzungsfächer nicht nachgewiesen: mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 JahrenWunsch: Zusatzqualifikation (640 U-Stunden) in Sozialpädagogik, Psychologie, Praxis-/Methodenlehre, Förderpädagogik, Kommunikation/Gesprächsführung, Medienpädagogik – entfällt bei mindestens 4 Monaten Berufserfahrung als Sozialpädagoge im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen in den letzten 3 Jahren

Grundkenntnisse

SGB II und SGB III, arbeitsmarktpolitische Instrumente, Anforderungen am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Persönliche Kompetenzen

Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität, Teamfähigkeit, Empathie für die Zielgruppe

Weitere Personalanforderungen

Personalschlüssel 1:12 (eine Vollzeitstelle = 39 Std./Woche für 12 Teilnehmende)Mindeststellenanteil 0,5Festangestelltes Personal für die gesamte Vertragslaufzeit; keine MinijobsVertretungsregelung; Vertretungskräfte dürfen nicht zum Pflichtpersonal anderer öffentlich geförderter Maßnahmen gehörenFührungszeugnis nach § 30 Abs. 1 BZRG (nicht älter als 3 Monate bei Tätigkeitsaufnahme); keine Verurteilung wegen §§ 174–180, 182 StGBPersonalliste mit Qualifikationsnachweisen 2 Wochen vor Maßnahmebeginn

Räumliche und organisatorische Eignung

Räumlichkeiten in Rheine: zentral, barrierefrei, mit ÖPNV erreichbarGeeignete Besprechungs-, Unterrichts- und Büroräume sowie PC-ArbeitsplätzeRaummeldung 2 Wochen vor Maßnahmebeginn (Vordruck wird mit Zuschlagserteilung bereitgestellt)Personaleinsatzplan mit Angaben zu Fachkräften und EinsatzzeitenDSGVO-konformer Messenger für mobile Kommunikation mit TeilnehmendenInformationsblatt/Flyer in elektronischer Form 2 Wochen vor Maßnahmebeginn; Printversion nach AbstimmungDokumentationsvorlage für individuellen Coachingplan ist dem Angebot beizufügen

Finanzielle und rechtliche Eignung

Haftpflichtversicherung für Schäden im Rahmen der MaßnahmendurchführungUnfallversicherung für Teilnehmende nach SGB VIIEinhaltung TVgG NRW (Tariftreue und Mindestarbeitsbedingungen)Scientology-Ausschluss: weder Auftragnehmer noch Beschäftigte dürfen die „Technologie von L. Ron Hubbard" anwendenDSGVO- und Sozialdatenschutz-KonformitätKeine Bedenken des Auftraggebers hinsichtlich der Eignung

Zuschlagskriterien (Wertung)

70 % Qualität (Konzeptbewertung):Aufnahme- und Auftaktgespräch (Gewichtungsfaktor 3)Einzelcoaching (4)Coaching als Lotse für Kinderbetreuung (3)Einbindung aller Erziehungsverantwortlichen (3)Gruppenangebote (3)Baustein berufliche Orientierung (4)Begleitendes Einzelcoaching (3)Maßnahmeort/Standort (1)Personalkonzept – Auswahlkriterien (3)Personalkonzept – Kapazitäten (2)Coachingplan (2)Netzwerkarbeit (2)Öffentlichkeitsarbeit (1)30 % Preis (Monatspreis pro Teilnehmendem, Gesamtpreis 12 Monate, Optionsjahr)Zuschlag auf das wirtschaftlichste AngebotNebenangebote sind zugelassen

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.