Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenÖffentliche Ausschreibung der Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) für einen Rahmenvertrag zur Durchführung einer individuellen Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.
Was wird beschafft?
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (SGB II) im Bezirk des Jobcenters Zollernalbkreis.Inhalte: Heranführung an den Ausbildungs-/Arbeitsmarkt, Abbau von Vermittlungshemmnissen, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung, Stabilisierung nach Beschäftigungsaufnahme – ergänzt um sozialpädagogische Begleitung.
Für Los 1 (Maßnahmeort Balingen):
6 Plätze, Betreuungsschlüssel 1:6, mit sozialpädagogischer Begleitung.Vertragsbeginn: 01.10.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertDie Angebotsfrist ist abgelaufen.
HEUTE
Termin / FristJUL2026 OKT JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT
Bieterfragen-Frist
Veröffentlichung
Angebotsfrist
Bindefrist
Angebotsöffnung
Zuschlag
Vertragsbeginn
Rahmenvertrag Laufzeit
Ausführungsbeginn
Maßnahmelaufzeit
Vertragsende
Verlängerung 1
Verlängerung 2bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode6 Kriterien
- I. Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
- II. Orientierung der Teilnehmenden50%
- III. Personaleinsatz und Zusammenarbeit mit dem Bedarfsträger10%
- IV. Bisherige Erfolge und Qualität30%
Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Es wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes und der Kennzahl minus 10% gebildet. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus den Kriterien II.1, II.2 und IV.1, bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot, danach Auslosung. Bei bevorzugten Bietern (Inklusionsbetriebe) gilt UVgO-Sonderregelung (Zuschlag bei max. 15% höherem Wertungspreis).
KI-Hinweis: Alle Wertungsbereiche (I-IV) und Kriterien mit Gewichtungspunkten (GP) sind in der Bewertungsmatrix vollständig angegeben, die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) ist detailliert beschrieben.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZiel und Bestandteile der Maßnahme
Zielsetzung:
Heranführung an den Ausbildungs- und ArbeitsmarktFeststellung, Verringerung oder Beseitigung von VermittlungshemmnissenVermittlung in versicherungspflichtige BeschäftigungStabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Modulare Bestandteile (Auswahl):
Integrationsbeistand: Sozialpädagogische Begleitung, Koordinierung der Förderverläufe, Abbau von Eingliederungshemmnissen, Schlüsselkompetenzen, Beratung, Hausbesuche, Akquise betriebliche ErprobungsplätzeVermittlung: Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung (mind. 15 Std./Woche, mind. 6 Wochen ununterbrochen) auf neutraler BasisStabilisierung: Nachbetreuung in den ersten 6 Monaten nach Beschäftigungsaufnahme (Konfliktintervention, Motivation, Vereinbarkeit Familie/Beruf)Heranführung an selbständige Tätigkeit, Kompetenzstärkung/Aktivierung, tätigkeitsorientierte Erprobung (weitere Details im Leistungsverzeichnis)
Rahmenbedingungen der Durchführung
Durchführungsform: Grundsätzlich in Präsenz; bei kurzfristigem Bedarf (z.B. Quarantäne) ortsunabhängige Betreuung in Abstimmung mit dem BedarfsträgerAnwesenheitspflicht: mindestens 3 Tage/Woche, mindestens 3 Zeitstunden/Tag (davon mind. 3 Std. Einzelbetreuung)Unterweisungsfreie Zeiten: 2 Tage pro vollem KalendermonatGruppengröße: max. 20 TeilnehmendeVermittlung berufsfachlicher Kenntnisse: maximal 8 Wochen / 320 Zeitstunden je TeilnehmendenQuerschnittsaufgabe: Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, IT/Medien, Gender/Diversity, ökologisch)Berichtswesen: Halbjährliche Zwischenberichte; Abschlussbericht 4 Wochen nach MaßnahmeendeBedarfsträger: Jobcenter Zollernalbkreis
Laufzeit und Vergabe
Leistungsbeginn: 01.10.2026Maßnahmedauer: 12 MonateVertragsbeginn: 01.10.2026Vertragsende (Grundlaufzeit): 30.09.20271. Optionszeitraum: 01.10.2027 – 30.09.20282. Optionszeitraum: 01.10.2028 – 30.09.2029Vergütung: Festpreis (platzbezogen für Mindestplatzzahl, teilnehmendenbezogen oberhalb der Mindestplatzzahl)Vermittlungsvergütung: möglich bei erfolgreicher Vermittlung (1. Rate nach 6 Wochen ununterbrochener Beschäftigung, 2. Rate nach 6 Monaten)Bindefrist des Angebots: 01.09.2026
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung und Eignungsleihe
Trägerzulassung nach § 178 SGB III / AZAV: Gültige Zulassung muss vorhanden sein und für die gesamte Vertragslaufzeit bestehen. Bei Bietergemeinschaften muss JEDES Mitglied zugelassen sein.Bietergemeinschaften: Die Leistungsfähigkeit muss insgesamt vorliegen (mindestens ein Mitglied); das bevollmächtigte Mitglied zeichnet im Namen der Gemeinschaft.Unterauftragnehmer: Können für fehlende Leistungsfähigkeit herangezogen werden, müssen die Leistung dann aber auch tatsächlich erbringen. Bei zwingenden Ausschlussgründen besteht Ersetzungspflicht.
Berufliche Leistungsfähigkeit und Referenzen
Nachweis vergleichbarer Referenzen aus den letzten 3 Jahren (z.B. FbW, BvB, BaE, Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III oder vergleichbar)Angaben über das einzusetzende Personal (Schlüssel, Qualifikation, Festanstellung)
Ausschlussgründe (zwingend)
Keine rechtskräftige Verurteilung wegen Straftaten nach § 123 Abs. 1 GWB (z.B. Korruption, Geldwäsche, Betrug, Menschenhandel, Zwangsarbeit)Keine offenen Steuer- oder SozialversicherungspflichtenKeine Verstöße gegen AEntG, MiLoG oder LkSG mit Geldbuße ≥ 2.500 € in den letzten 3 JahrenKein Insolvenzverfahren, keine Liquidation, keine ZahlungsunfähigkeitKeine schwerwiegende berufliche VerfehlungKeine wettbewerbsverzerrenden AbsprachenKeine Täuschung der Vergabestelle
Ausführungsbedingungen
Datenschutz: Einhaltung DSGVO und §§ 67 ff SGB X; Trennung der Teilnehmendendaten vom eigenen Datenbestand; ggf. betrieblicher DatenschutzbeauftragterScientology-Ausschluss: Keine Anwendung der „Technologie von L. Ron Hubbard"Ökologische Nachhaltigkeit: Nachweis von Ökostrom, 100 % Altpapier und umweltzertifizierten Reinigungsmitteln (auf Verlangen)Sanktionen Russland: Kein Ausschlussgrund nach Art. 5k VO (EU) 833/2014
Tariftreue und Mindestentgelt
Verpflichtung zur Einhaltung der Mindestentgelte nach § 185 SGB III und der AEntG-RegelungenGeltende Mindeststundensätze (Brutto):ab 01.02.2023: 17,87 € (allg.) / 18,41 € (päd. Personal)ab 01.01.2024: 18,58 € / 19,15 €ab 01.01.2025: 19,37 € / 19,96 €ab 01.01.2026: 20,24 € / 20,86 €Alternativ: Zertifizierung nach § 10 Abs. 1 BTTG oder Verpflichtung zur Tariftreue nach § 4a
Sonderkriterien (Eignung)
Ethikklausel: Keine Beratertätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit im Bereich aktive Arbeitsförderung innerhalb der letzten 18 Monate (in jedem Fall innerhalb der letzten 6 Monate) vor VeröffentlichungInklusionsbetriebe: Bevorzugte Berücksichtigung gem. §§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX möglich (Nachweis als Inklusionsbetrieb nach § 215 SGB IX erforderlich)KMU-Status: Kann angegeben werden (förderlich für Bewertung)
Personalanforderungen
Sozialpädagog:innen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare Abschlüsse mit einschlägigen Schwerpunkten; alternativ staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit Zusatzqualifikation (≥640 U-Stunden) und mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit der ZielgruppeFührungszeugnis: Aktuell, nicht älter als 3 Monate bei Tätigkeitsaufnahme; Erneuerung alle 3 JahreFestangestelltes Personal: Mindestens Personalschlüssel in Festanstellung (keine Minijobs)Mentoring: Berufsanfänger:innen nur mit durchgängiger Mentorenbetreuung (Mentor:in mind. 2 Jahre Berufserfahrung)Vertretung: Durchgängige Vertretung ab spätestens dem 2. KrankheitstagWeiterbildung: Mind. 1/3 des Personals mind. 3 Kalendertage pro VertragsjahrIT-Kompetenz: Digitale Lehr-/Lernkonzepte, Online-Medien, Datenschutz
Räumlichkeiten und Ausstattung
Geeignete Räumlichkeiten entsprechend den VorgabenPC-Arbeitsplätze und erforderliche technische AusstattungBarrierefreiheit (nur wenn im Losblatt gefordert)2 Wochen vor Maßnahmebeginn Besichtigung durch Auftraggeber möglich
Referenzprojekte
nicht beziffert (Eintrag in D.3 erforderlich) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert
Referenzen über früher ausgeführte vergleichbare Aufträge im Bereich aktive Arbeitsförderung
Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW), berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB), Ausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) nach SGB III, Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III, Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 21%4–10 · 39%11+ · 40%
Unternehmen mit ähnlichen Zuschlägen
Aus vergleichbaren, bereits vergebenen Vergaben (KI-Ähnlichkeit)Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
Teilnahme & Plattform
Pflichtformulare & Erklärungen
Angebot & Konzepte
Eignungsnachweise
Nach Zuschlag zu erbringende Unterlagen
Neue passende Ausschreibungen per E-Mail
Erhalten Sie ähnliche Vergabeverfahren, sobald sie veröffentlicht werden.
Kostenlos · jederzeit abbestellbar
Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes
Anschrift
60528 Frankfurt/Main
Ort
'- Stadt Balingen
Kategorie
Erwachsenen- & sonstige Bildung
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Weitere Ausschreibungen Weiterbildung & Fortbildung
Alle anzeigen →Erwachsenen- & sonstige Bildung