Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Klinikum Oberberg sucht einen Betriebsarzt, der die arbeitsmedizinische Betreuung für rund 3.000 Mitarbeiter an mehreren Standorten (Gummersbach, Waldbröl, Marienheide u.a.) übernimmt.
Hauptleistung: Arbeitsmedizinische Grundbetreuung (ca. 900 Std./Jahr) und betriebsspezifische Betreuung (ca. 750 Std./Jahr). Dazu kommen auf Abruf Einstellungs- und Eignungsbeurteilungen für Bewerber und Beschäftigte.
Wichtig zu wissen:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis60%
Angebotspreis (Nettopreise), bewertet über Preis-Leistungsverhältnis: niedrigster Preis erhält volle Punktzahl, andere Bieter erhalten anteilig Punkte.
- Leistungskriterien40%
Gesamtheit der qualitativen Bewertungskriterien, maximal 360 Punkte erreichbar (skaliert auf 100%).
Freie Verhältniswahl Preis/Leistung (60% Preis / 40% Qualität). Leistungspunkte werden auf 100% skaliert (Punkte/360*100*40%). Preispunkte = (Preis günstigster Bieter / Preis zu bewertender Bieter) * 100 * Gewichtung in %.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenArbeitsmedizinische Grund- und betriebsspezifische Betreuung
Einstellungs- und Eignungsbeurteilungen auf Abruf
Einsatzorte
Die Leistung ist an folgenden Standorten zu erbringen:
Sowie weitere Tochtergesellschaften des Klinikums.
Klar abgrenzte Nicht-Leistungen
Nicht zum Auftragsumfang gehören ausdrücklich:
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung des Betriebsarztes
Der Auftragnehmer muss approbierter Arzt sein und die Gebietsbezeichnung „Arbeitsmedizin" oder die Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin" führen. Der Nachweis erfolgt durch Approbationsurkunde und die Urkunde über die jeweilige Bezeichnung.
Vergleichbare Referenzen
Vorlage einer Referenzliste vergleichbarer Leistungen der letzten 3 Jahre mit mindestens 3 Referenzen. Vergleichbar bedeutet:
Inhalt der Referenzliste: Leistungswert, Leistungszeit, Anschrift der Referenzeinrichtung, Ansprechpartner mit Kontaktdaten.
Zwingende Ausschlusskriterien / Formal-Erklärungen
Folgende Erklärungen/Nachweise sind verpflichtend:
Qualitätsmanagementsystem (QM)
Eigenerklärung zu einem Qualitätsmanagementsystem, das mindestens folgende Punkte abdeckt:
Hinweise zu Bietergemeinschaften und Nachunternehmern
Bietergemeinschaften: Für jedes Mitglied sind Firma, Rechtsform, Geschäftsleitung, Tätigkeitsbereich und Ansprechpartner anzugeben. Zusätzlich Erklärung über Zusammensetzung, bevollmächtigten Vertreter und gesamtschuldnerische Haftung.
Nachunternehmer: Für jeden Nachunternehmer sind Firma, Rechtsform, Geschäftsleitung, Tätigkeitsbereich und Ansprechpartner sowie der konkrete Leistungsanteil anzugeben.
Arbeitsmedizinische Betreuung von Einrichtungen des Gesundheitswesens oder vergleichbar personalintensiven Einrichtungen mit mindestens 3.000 Beschäftigten und einem jährlichen arbeitsmedizinischen Betreuungsumfang von mindestens 1.800 Stunden
Referenzliste mit Leistungswert, Leistungszeit, Anschrift der Referenzeinrichtung und Ansprechpartner mit Kontaktdaten