Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) sucht einen Dienstleister für die betriebsärztliche Betreuung mehrerer seiner Einrichtungen im regionalen Netz Bochum – Herten – Herne. Konkret geht es um das LWL-Universitätsklinikum Bochum, die LWL-Klinik Herten und die LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne.
Die Leistung umfasst die arbeitsmedizinische Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der DGUV Vorschrift 2 – also Beratung zum Gesundheitsschutz, Vorsorge- und Einstellungsuntersuchungen, Impfungen, Unterstützung beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Schulungen. Die Betreuung erfolgt vor Ort an den drei Standorten mit insgesamt rund 730 Stunden pro Jahr.
Vertragslaufzeit: 01.01.2027 bis 31.12.2030 (4 Jahre, mit Verlängerungsoption).
Angebotsfrist: 25.09.2026, 11:00 Uhr.
Bieter müssen ihre Eignung (Fachkunde, Haftpflichtversicherung, Referenz) nachweisen und ein Konzept zur Umsetzung sowie ein Nachhaltigkeitskonzept vorlegen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis60%
Bewertung des Preises; das preisgünstigste Angebot erhält 100 Punkte, die übrigen Angebote werden im Verhältnis niedriger bepunktet.
- Konzept zur zielgerichteten Unterstützung der LWL-Einrichtungen20%
Bewertung des Konzepts anhand von 5 gleich gewichteten Themenbereichen (Sicherstellung Betreuungszeiten, Onlinebuchung, Kommunikation mit Mitarbeitenden und Personalverantwortlichen, Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen), Beurteilung 0-100 Punkte.
- Nachhaltigkeitskonzept – EU-Nachhaltigkeitsziele, Umwelt- und Klimaschutz20%
Berücksichtigung der EU-Nachhaltigkeitsziele in der Unternehmenspolitik, Konzepte und Zertifizierungen zur Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz. EMAS = 100 Punkte, DIN ISO 14001 = 75 Punkte, schlüssige Konzepte = max. 50 Punkte, keine Maßnahmen = 0 Punkte.
Preis: preisgünstigstes Angebot erhält 100 Punkte, übrige im Verhältnis niedriger bepunktet. Konzept und Nachhaltigkeit: Bewertung 0-100 Punkte pro Kriterium. Gesamtbewertung im Verhältnis 20/60/20.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenKernleistung: Betriebsärztliche Betreuung
Betriebsärztliche Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2 für drei LWL-Einrichtungen:
Umfang: ca. 730 Stunden pro Jahr (Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung).
Optionale Leistungen:
Konkret zu erbringende Aufgaben
Ca. 3 % des Gesamtumfangs entfallen auf Einstellungsuntersuchungen und Impfungen.
Organisation und Präsenz
Was nicht auf die Einsatzzeit angerechnet wird:
Fahrzeiten, Pausen, Fortbildungszeiten, Urlaubs- und Krankheitsfehlzeiten des Betriebsarztes, Arbeitszeiten des Assistenz- und Hilfspersonals.
Dokumentation und Berichtswesen
Ressourcen und Kostenverteilung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Qualifikation
Persönliche Eignung und Kontinuität
Zuverlässigkeit und Rechtstreue
Versicherung und Referenz
Vertragliche Pflichten
Mindestens eine Referenz aus dem Gesundheitswesen, vergleichbar in Art und Umfang der Leistungen sowie Art des Auftraggebers
Vergleichbar hinsichtlich Art, Umfang und Auftraggebertyp; LWL kann als Referenz benannt werden, sofern bereits für den LWL tätig. Referenzformular mit Ansprechpartner und Telefonnummer.