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Bildungsleistung - Jahreswechselschulung

DRV Bund EinkaufsmanagementDRV Bund Personalabteilung (Bereich Bildung) 10704 Berlin Deutschland, BerlinVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Öffentliche Ausschreibung der Deutschen Rentenversicherung Bund über eine Jahreswechselschulung für Mitarbeitende des Personal-Dialogcenters.

Laufzeit: Rahmenvertrag vom 01.11.2026 bis 31.10.2032 (6 Jahre).Umfang: ca. 36 Veranstaltungstage (12 Präsenz, 24 Online) plus ca. 6 Stunden Konzeption.Inhalte: Aktuelle Urteile und Gesetzesänderungen aus Sozialversicherung, Einkommensteuer/Lohnsteuer und Arbeitsrecht.Format: 1-tägige Veranstaltungen (9–17 Uhr), max. 20 Teilnehmende, in Präsenz am Campus Silberturm in Berlin oder online.Angebotsfrist: 15.09.2026, 10:00 Uhr (elektronisch über das Bietercockpit).
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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 15. September 2026
Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG FEB AUG FEB AUG FEB AUG
Veröffentlichung21. Aug. 2026
Bieterfragen-Frist3. Sep. 2026
Antworten auf Bieterfragen8. Sep. 2026
Angebotsfrist15. Sep. 2026
Angebotsöffnungca. 15. Sep. 2026
Bindefrist14. Okt. 2026
Zuschlag14. Okt. 2026
Vertragsbeginn1. Nov. 2026
Probezeitca. 1. Nov. 2026 – 30. Apr. 2027
Vertragslaufzeit1. Nov. 2026 – 31. Okt. 2032
Ausführungsbeginn1. Nov. 2026
Ausführungszeitraum Veranstaltungenca. 1. Nov. 2026 – 31. Dez. 2032bis 2032
Kündigungsfrist nach Probezeitca. 1. Nov. 2027 – 31. Okt. 2032
Preisanpassung möglich abca. 1. Nov. 2029
Vertragsende31. Okt. 2032
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität6 Kriterien
Preis 70%Qualität 30%
  • Preis70%

    Bewertung des Preises: niedrigster Preis erhält 100 Punkte, alle anderen werden ins prozentuale Verhältnis gesetzt (niedrigster Preis / betrachteter Preis × 100).

  • Qualität30%

    Bewertung der Qualität anhand des Seminardesigns. Die Bieter müssen in jedem Unterkriterium mindestens 50% der maximalen ungewichteten Punkte erreichen.

Preis: niedrigste Angebotssumme / zu bewertende Angebotssumme × 100 (max. 100 ungewichtete Punkte). Qualität: subjektive Bewertung mit max. 100 ungewichteten Punkten pro Unterkriterium (85-100 = sehr gut, 68-84 = gut, 51-67 = befriedigend, 35-50 = ausreichend, 0-34 = mangelhaft/ungenügend). Mindestens 50% der max. Punkte pro Unterkriterium erforderlich, um in der Wertung zu verbleiben.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien (Preis 70%, Qualität 30% inkl. 5 Unterkriterien) mit Gewichtungen und Bewertungsformel sind vollständig im Wertungsschema (S. 9-10) angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gesamtumfang und Vertragsrahmen

Rahmenvertrag über Bildungsleistungen zum Thema JahreswechselschulungLaufzeit: 01.11.2026 bis 31.10.2032 (6 Jahre)Keine Losaufteilung – ein Auftrag für das gesamte ProgrammNebenangebote nicht zugelassenKeine Teilleistungen zulässig

Mengengerüst (gesamte Vertragslaufzeit)

Veranstaltungen in Präsenz: ca. 12 TageVeranstaltungen online: ca. 24 TageKonzeption (nach Absprache): ca. 6 StundenVeranstaltungen finden jeweils im November und Dezember eines Vertragsjahres statt; konkrete Termine werden gemeinsam abgestimmt

Inhalte und Format

Inhaltliche Schwerpunkte: aktuelle Urteile und GesetzesänderungenSozialversicherungEinkommensteuer inkl. LohnsteuerArbeitsrechtZielgruppe: Mitarbeitende des Personal-Dialogcenters der DRV BundFormat je Veranstaltung: 1 Tag, 9:00–17:00 Uhr (8 Stunden)Max. 20 Teilnehmende pro VeranstaltungOrt Präsenz: Campus Silberturm (CaSi), Hohenzollerndamm 47, 10713 Berlin; alternativ onlineZusätzliche Leistungen (nach Absprache): multimediale Lerneinheiten, Teilnehmerunterlagen (Skripte/Lehrunterlagen/Arbeitspapiere) für die DRV-Bund-Lernwelt (ILIAS)

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Persönliche und wirtschaftliche Zuverlässigkeit (Ausschlussgründe)

Zwingende Ausschlussgründe (§ 123 GWB): keine einschlägigen Verurteilungen (z. B. Bestechung, Betrug, Geldwäsche, Terrorismus, Menschenhandel); Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten; Einhaltung MiLoG; ordnungsgemäße Gewerbeanmeldung/Handelsregistereintragung.

Fakultative Ausschlussgründe (§ 124 GWB): u. a. keine Verstöße gegen Umwelt-/Sozial-/Arbeitsrecht, keine Insolvenz, keine schweren Verfehlungen, keine Wettbewerbsabsprachen, keine Interessenkonflikte, keine relevanten Mängel bei früheren Aufträgen, keine Täuschung.

Selbstreinigung (§ 125 GWB): Falls ein Ausschlussgrund vorliegt, sind Schadensausgleich, Aufklärung und Präventionsmaßnahmen (technisch, organisatorisch, personell) darzulegen.

LkSG: Ab 1.000 inländischen Mitarbeitenden – Erklärung zur Anwendungspflicht oder Mitteilung der Nichtanwendbarkeit.

Dienstleistungs-spezifisch: Erklärung zur Ablehnung von Scientology-/Ron-L.-Hubbard-Technologien (auch für beauftragte Personen).

Fachliche Eignung – Trainer

Qualifikation: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in BWL, Jura oder Steuerrecht oder vergleichbare AbschlüsseBerufserfahrung: mindestens 5 Jahre einschlägige BerufserfahrungTrainer-Erfahrung: in den letzten 5 Kalenderjahren mindestens 50 Veranstaltungstage im Öffentlichen Dienst und/oder in der freien WirtschaftBereitschaft: zur gemeinsamen Konzeption und Weiterentwicklung multimedialer Einheiten mit der AuftraggeberinAnzahl: mindestens 2 Trainer benennbar (1 Trainer + 1 Vertreter), die die vorgenannten Anforderungen erfüllenNeu für DRV Bund: Trainer, die bisher noch nicht für die DRV Bund tätig waren, müssen sich persönlich vorstellen

Nachweis: pro Trainer ein vollständig ausgefüllter Trainerfragebogen plus Nachweise zu Abschluss und Berufserfahrung.

Formale Teilnahmebedingungen

Bietergemeinschaften sind zugelassen (Erklärung erforderlich; gesamtschuldnerische Haftung; bevollmächtigter Vertreter)Nachunternehmer/Eignungsleihe möglich (Verzeichnis der Leistungen anderer Unternehmen und Verpflichtungserklärung erforderlich; Eignungsnachweise auch für Nachunternehmer)Hinweis zur Umsatzsteuer: Bietergemeinschaften können die USt-Befreiung nutzen; bei Nachunternehmern USt-Satz auf 19 % setzen, da USt-Befreiung nicht möglich
Referenzprojekte
mind. 2 Trainer (1 Trainer + 1 Vertreter) ReferenzenZeitraum: letzte 5 Kalenderjahre (2021–2025)Volumen: mind. 50 Veranstaltungstage pro Trainer

Trainer-Erfahrung: Mindestens 50 Veranstaltungstage je Trainer in den letzten 5 Kalenderjahren (2021–2025) im Öffentlichen Dienst und/oder in der freien Wirtschaft

Trainerfragebogen mit Anzahl Veranstaltungstage und Themenschwerpunkten; Nachweise über Qualifikation und Berufserfahrung

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 27%4–10 · 45%11+ · 28%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 12 erledigt
Pflichtformulare & Angebotsschreiben
Bieter- und Nachunternehmererklärungen
Termine & Plattform-Angaben
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Auf einen Blick

Auftraggeber
DRV Bund Einkaufsmanagement
Ort
DRV Bund Personalabteilung (Bereich Bildung) 10704 Berlin Deutschland, Berlin
Kategorie
Berlin
Veröffentlicht
Angebotsfrist
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Erfüllungsort

Ort der Leistung
DRV Bund Personalabteilung (Bereich Bildung) 10704 Berlin Deutschland
Berlin

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