Dynamisches Beschaffungssystem für Arbeitnehmerüberlassung "Nichtmedizinisches Personal"
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Charité CFM Facility Management GmbH (Tochter der Charité – Universitätsmedizin Berlin) richtet ein Dynamisches Beschaffungssystem (DBS) für die Überlassung von nichtmedizinischem Personal ein. Bewerber können sich um die Teilnahme am Bieterpool bewerben und bei Bedarf Zeitarbeitskräfte für Aufgaben im Facility Management (z.B. Reinigung, Verpflegung, Krankentransport, Archiv, Gebäudemanagement) an die Charité-Standorte liefern.
Was zu tun ist: Teilnahmeantrag stellen, Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nachweisen, Eignungsformulare abgeben, Referenzen einreichen und sich auf der Plattform registrieren. Konkrete Einzelanforderungen erfolgen später über die Softwareplattform Insitu.
Vertragslaufzeit: bis 31.07.2030.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Stundenlohn und Zuschläge
Bewertung des im Einzelüberlassungsvertrag angebotenen Stundenlohns sowie gegebenenfalls zugehöriger Zuschläge.
- Geforderte Qualifikation
Bewertung der für die konkrete Tätigkeit erforderlichen beruflichen Qualifikation der Leiharbeitnehmer.
- Sonstige Anforderungen
Bewertung weiterer in der jeweiligen Einzelanfrage genannter Anforderungen, wie Tätigkeitsprofil, Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Einsatzdauer, Einsatzort oder sicherheitsrelevante Voraussetzungen.
Die Bewertung der Angebote erfolgt anhand des Stundenlohns, gegebenenfalls zugehöriger Zuschläge, der geforderten Qualifikation und sonstiger Anforderungen. Eine konkrete mathematische Bewertungsformel und Gewichtung werden nicht genannt.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenGegenstand des Dynamischen Beschaffungssystems
Gegenstand ist die Überlassung von nichtmedizinischem Personal (Arbeitnehmerüberlassung/Zeitarbeit) zur Unterstützung des Facility Managements der Charité an deren Berliner Standorten.
Nicht Gegenstand: medizinische oder pflegerische Tätigkeiten.
Das DBS ist eine laufende Bieterliste – Bewerber werden nach Prüfung zugelassen und können bei späterem Bedarf über Einzelabrufe angefragt werden. Einzelvereinbarungen ab dem 01.08.2026 basieren auf dem neuen Rahmenvertrag; ältere Einzelvereinbarungen behalten bis 30.06.2026 ihre Gültigkeit.
Überlassungsbereiche
Die zu überlassenden Arbeitskräfte werden vorrangig in folgenden Bereichen eingesetzt:
Einsatzorte
Die Leistungserbringung erfolgt an allen Charité-Standorten in Berlin, u.a.:
Laufzeit und Volumen
Operative Anforderungen
Rechtliche und tarifliche Anforderungen
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung / Ausschlussgründe
Der Bieter muss erklären, dass keine Ausschlussgründe vorliegen, insbesondere:
Zusätzlich: Abgabe der Verpflichtungserklärung nach Verpflichtungsgesetz (Wirt 240p) für jede überlassene Arbeitskraft, Angaben für die Wettbewerbsregister-Abfrage sowie Erklärung zu restriktiven Maßnahmen/Sanktionen (Ausschluss russischer Personen/Organisationen i.S.d. EU-VO 833/2014).
Für Bietergemeinschaften (bis zu 5 Mitglieder), Unterauftragnehmer und Eignungsleihpartner sind die Erklärungen jeweils separat abzugeben.
Fachliche / berufliche Eignung
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Technische / fachliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Verpflichtungen / Zusicherungen
Vergleichbare Referenzen aus der Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit
Vergleichbare Leistungen; je Referenz muss mindestens ein Fachbereich des DPS zutreffen. Pro Referenz: Auftraggeber, Auftragsbeschreibung, Ansprechpartner (Funktion, Anschrift, Telefon, E-Mail).
Referenznachweise (Auftraggeber, Beschreibung, Ansprechpartner)
Vergleichbarkeit zum ausgeschriebenen Auftrag, Mindestauftragswert 25.000 € pro Auftraggeber/Jahr.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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