Evaluation des Professorinnenprogramms 2030 des Bundes und der Länder und des Gesamtprogramms

Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt | Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt | Vergabekammer des Bundes beim Bundeskartellamt | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Bonn, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht: 06. August 2026

Angebotsfrist: 16. September 2026

Zusammenfassung

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Kurzbeschreibung

Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) sucht einen Dienstleister für die wissenschaftliche Evaluation des „Professorinnenprogramms 2030" (4. Programmphase, 2023–2030) sowie des Gesamtprogramms (alle bisherigen Phasen I–III + PP 2030). Das Professorinnenprogramm ist ein Bund-Länder-Programm zur Förderung der Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft, an dem 207 Hochschulen aus 16 Bundesländern beteiligt sind (Bundesvolumen PP 2030: 160 Mio. Euro).

Was zu tun ist:

Entwicklung eines Evaluationsdesigns (Wirkungsmodell, Indikatoren, Methodik, Zeit-/Arbeitsplan)Quantitative Befragung der 16 LandesministerienQuantitative Online-Befragung der HochschulenDokumentenanalysen (Gleichstellungskonzepte, Anlagen)Expert*inneninterviewsAnalyse der WirtschaftlichkeitErstellung Länderbericht, umfassender Evaluationsbericht und KurzzusammenfassungLaufende Abstimmung mit Auftraggeber und Projektträger (DLR-PT)

Wichtige Frist: Angebote müssen bis zum **16.09.2026

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 16. September 2026

Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR

Bieterfragen-Frist1. Sep. 2026

Beantwortung der Bieterfragen9. Sep. 2026

Angebotsfrist16. Sep. 2026

Bindefrist16. Sep. 2026 – 1. Jan. 2027

Bekanntgabe beabsichtigte Zuschlagsentscheidungca. 16. Okt. 2026

Zuschlagca. 27. Okt. 2026

Vertragsbeginnca. 1. Nov. 2026

Vertragslaufzeitca. 1. Nov. 2026 – 30. März 2029

Vorlage Evaluationsdesignca. 1. Feb. 2027

Vorlage Länderberichtca. 1. Dez. 2027

Vorlage Evaluationsberichtca. 1. Juli 2028

Vorlage Kurzzusammenfassungca. 1. Juli 2028

Vertragsendeca. 30. März 2029

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode5 Kriterien

K1. Qualität des Gesamtkonzepts zur Evaluation des PP 2030 und des Gesamtprogramms90%
Qualität des Gesamtkonzepts zur Evaluation des Professorinnenprogramms 2030 und des Gesamtprogramms. Mindestanforderung: mind. 2 Punkte.
K2. Qualität des Konzepts zur Arbeits-, Zeit- und Ressourcenplanung10%
Qualität des Konzepts zur Arbeits-, Zeit- und Ressourcenplanung. Mindestanforderung: mind. 2 Punkte.

Z = L / P, wobei Z mit Faktor 1.000.000 skaliert und auf zwei Nachkommastellen kaufmännisch gerundet wird. Leistungspunktzahl L = (0,9 x K1) + (0,1 x K2); K1 = (0,25 x UK1.1) + (0,25 x UK1.2) + (0,25 x UK1.3) + (0,25 x UK1.4); K2 = (1 x UK2.1). Preis P = Festpreis + 60 x (T1 + T2 + T3). Das Angebot mit der höchsten Kennzahl Z erhält den Zuschlag.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Unterkriterien, Gewichtungen und die Bewertungsformel (Richtwertmethode Z=L/P) sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gegenstand und Zielsetzung

Evaluation des Professorinnenprogramms 2030 (4. Programmphase, Laufzeit 2023–2030) und des Gesamtprogramms (alle Phasen I–III + PP 2030).Untersuchungsziele: Auswirkungen auf die strukturelle Verankerung der Gleichstellung an Hochschulen; Verbesserung der Repräsentanz von Wissenschaftlerinnen/Künstlerinnen in Spitzenfunktionen, insbesondere Professuren.Berücksichtigung der Neuerungen der 4. Phase: 8 Jahre Laufzeit, dritte Einreichungsrunde, neue Konzeptart „Gleichstellungskonzept für Parität an der Hochschule", vier verbindliche Komponenten, Prädikat „Gleichstellungsstarke Hochschule", Förderung zusätzlicher Stellen.Vergleichbarkeit mit den Evaluationen der Phasen I–III ist sicherzustellen.

Evaluationsdesign und Methodik

Erarbeitung eines detaillierten Evaluationsdesigns (Wirkungsmodell, Indikatoren, Methodik, Zeit- und Arbeitsplan, ca. 15–20 DIN A4 Seiten); anschlussfähig an die Evaluationen PP I–III. Vorlage: 3 Monate nach Leistungsbeginn.Quantitative Befragung der 16 Landesministerien: Überarbeitung und erneuter Einsatz des bestehenden Instruments (Anlage 1).Quantitative Online-Befragung der Hochschulen (N ≈ 285): Überarbeitung und Ergänzung des bestehenden Instruments (Anlage 2) um Items zu den vier verbindlichen Komponenten des PP 2030, Prädikatsstellen und Kulturwandel.Dokumentenanalysen: Qualitative Untersuchung von Zufallsstichproben – (a) Gleichstellungskonzepte (N ≈ 50, max. 25 Seiten je Konzept), (b) Anlagen „Weitere notwendige Erklärungen PP 2030" (N ≥ 50, ca. 2–4 Seiten je Anlage).Expert*inneninterviews (N ≈ 20) mit Vertreter*innen der Bundesländer, Hochschulen, DLR-PT, Mitgliedern des Expertengremiums und externen Expert*innen.Analyse der Wirtschaftlichkeit.Einhaltung der DeGEval-Standards.

Berichte und Lieferergebnisse

Länderbericht: ca. 20 DIN A4 Seiten (ohne Anhänge); Vorlage Entwurf und endgültige Fassung jeweils 13 Monate nach Leistungsbeginn.Umfassender Evaluationsbericht: ca. 55 DIN A4 Seiten (ohne Anhänge); Vorlage vorläufig und endgültig jeweils 20 Monate nach Leistungsbeginn.Kurzzusammenfassung: ca. 7 DIN A4 Seiten mit Evaluationsgegenstand, -design, Ziele, Rahmenbedingungen, zentralen Ergebnissen und Handlungsempfehlungen; Vorlage 20 Monate nach Leistungsbeginn.Allgemein veröffentlichbare Fassung mit geschwärzten vertraulichen Angaben.Erhebungsinstrumente und Befragungsergebnisse bis zum Ende des Leistungszeitraums (30.03.2029).Abgabeformat: elektronisch als PDF sowie als bearbeitbare Dateien (doc, xls etc.).

Abstimmung, Kommunikation und Qualitätsanforderungen

Ca. 5 Online-Arbeitstreffen mit dem Auftraggeber (BMFTR); ca. 10 Online-Arbeitstreffen mit dem Projektträger (DLR-PT); Weiterentwicklungen mit BMFTR abstimmen.Arbeitssprache: Deutsch (ggf. Englisch im internationalen Umfeld).Barrierefreiheit: Alle Materialien gemäß BITV 2.0 und § 4 BGG barrierefrei.Corporate Design des BMFTR ist anzuwenden; visuelle Gestaltung vorab mit dem Referat Öffentlichkeitsarbeit des BMFTR abstimmen.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Mindestumsatz: durchschnittlich 149.393,10 € pro Jahr in den letzten drei Geschäftsjahren.Nachweis durch Erklärung über Gesamtumsatz und Umsatz im Tätigkeitsbereich (Bieterbogen Ziffer VII.1).

Technische und berufliche Leistungsfähigkeit – Unternehmen

Mindestmitarbeiterzahl: 3 Mitarbeiter.Mindestens zwei Unternehmens-Referenzprojekte aus den letzten 3 Jahren mit Erfahrung in (a) Evaluation von Förderprogrammen des Bundes und der Länder im deutschen Wissenschaftssystem und (b) Evaluation von Förderprogrammen im Bereich Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit oder Genderforschung.Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung; Nachweis der Eintragung im Berufs-/Handelsregister (sofern rechtlich vorgeschrieben).

Technische und berufliche Leistungsfähigkeit – Personal

Verantwortliche/leitende Mitarbeiter (je mind. 1 MA mit Referenznachweis):Evaluation von Förderprogrammen des Bundes oder der LänderZusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern, insb. Bundes- oder LandesbehördenChancengleichheit/Geschlechtergerechtigkeit/Genderforschung (Nachweise nicht älter als 5 Jahre)Deutsches Wissenschaftssystem (Nachweise nicht älter als 5 Jahre)Empirische sozialwissenschaftliche Methoden (qualitativ/quantitativ)Sonstige technische Fachkräfte (je mind. 1 MA mit Erfahrung): Evaluation von Förderprogrammen im öffentlichen Sektor; Chancengleichheit/Geschlechtergerechtigkeit/Genderforschung; Deutsches Wissenschaftssystem; empirische sozialwissenschaftliche Methoden (für alle).Leitendes Personal ist namentlich im Angebot zu benennen und nur nach Abstimmung mit dem Auftraggeber und aus wichtigem Grund austauschbar; bei Austausch muss mindestens gleichwertige Qualifikation vorliegen.Keine Arbeitsverhältnisse zum Auftraggeber für eingesetztes Personal.Administrative Erfahrung mit für die öffentliche Verwaltung geltenden Bestimmungen; Fortbildung des eingesetzten Personals.

Ausschlussgründe und sonstige Anforderungen

Keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB i.V.m. § 42 VgV.Keine Verstöße gegen § 19 MiLoG, § 21 AEntG, § 21 SchwarzArbG, § 98c AufenthG, § 22 LkSG, Art. 5k Sanktions-VO.Eignungsleihe ist gemäß § 47 VgV möglich; der Eignungsverleiher muss gleichzeitig die Leistung erbringen.Eigenerklärung zur Einhaltung des Bundestariftreuegesetzes (BTTG) ist Pflichtbestandteil.

Referenzprojekte

mind. 2 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre (bezogen auf Angebotsfristende 16.09.2026)Volumen: —

Mindestens zwei verschiedene Referenzen aus den letzten drei Jahren (bezogen auf Angebotsfristende)

Nachweis von Kenntnissen und Erfahrungen in (a) Evaluation von Förderprogrammen des Bundes und der Länder im deutschen Wissenschaftssystem und (b) Evaluation von Förderprogrammen im Bereich Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit oder Genderforschung. Pflichtangaben je Referenz: Projektbezeichnung, Kunde, Beschreibung, Rolle, Aufgaben, Methoden/Werkzeuge, Projektdauer (MM/JJ – MM/JJ), Umfang (Personentage oder Auftragsvolumen in EUR), Kundendaten/Kontakt. Vergleichbarkeit mit den Evaluationen der Phasen I–III ist sicherzustellen.

mind. 1 MA je Qualifikationsbereich ReferenzenZeitraum: Chancengleichheit/Genderforschung und Deutsches Wissenschaftssystem: Nachweise nicht älter als 5 Jahre; übrige: aus letzten 3 JahrenVolumen: —

Referenzen verantwortlicher/leitender Mitarbeiter

Je mind. 1 MA muss nachweisen: Evaluation von Förderprogrammen des Bundes oder der Länder; Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern (insb. B/L-Behörden); Erfahrung in Chancengleichheit/Geschlechtergerechtigkeit/Genderforschung; Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems; empirische sozialwissenschaftliche Methoden (qualitativ/quantitativ). Eigene Referenzprojekte der Mitarbeiter, inkl. Rolle, Aufgaben, Umfang (Personentage), Projektdauer.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.