Rahmenvereinbarung Arbeitnehmerüberlassung Unterhalts- und Grundreinigung verschiedene Objekte

Stadt BottropBottrop, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht: 29. September 2026

Angebotsfrist: 19. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Stadt Bottrop sucht einen Personaldienstleister, der bei Krankheit oder Urlaub der städtischen Reinigungskräfte kurzfristig Leiharbeitnehmer für Unterhalts- und Grundreinigung in städtischen Gebäuden (Schulen, Friedhöfe, Museen, Bauhöfe, WC-Anlagen) stellt.

Es handelt sich um eine Rahmenvereinbarung über 12 Monate (01.01.2027–31.12.2027) mit Option auf Verlängerung um ein weiteres Jahr. Die geschätzte Abnahmemenge liegt 2027 bei rund 3.540 Stunden, 2028 bei rund 1.920 Stunden.

Bieter müssen eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (§ 1 AÜG) nachweisen und Personal innerhalb von 48 Stunden nach Bestellung bereitstellen können.

Angebote sind bis zum 19.10.2026 um 11:00 Uhr einzureichen.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 19. Oktober 2026

Termin / FristSEP2026 NOV JAN2027 MÄR MAI JUL SEP NOV JAN2028

Veröffentlichung29. Sep. 2026

Angebotsfrist19. Okt. 2026

Bindefrist19. Okt. – 18. Nov. 2026

Vertragsbeginn1. Jan. 2027

Kündigungsfrist30. Sep. 2027

Vertragsende31. Dez. 2027

Verlängerung 11. Jan. – 31. Dez. 2028bis 2028

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Niedrigster Preis1 Kriterium

Preis 100%Qualität 0%

Preis100%
Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt; Wertungssummen aus den nachgerechneten Angebotssummen unter Berücksichtigung von Nachlässen. Werkstätten für Behinderte erhalten bei der Berechnung der Wertungssumme einen Bonus von 15 Prozent; bei gleicher Wirtschaftlichkeit erhält das Angebot der Werkstatt den Zuschlag.

KI-Hinweis: Eindeutig reine Preiswertung laut angekreuztem Zuschlagskriterium Preis; die Werkstätten-Bonusregel von 15 Prozent ist eine Wertungsregel, aber kein eigenes Zuschlagskriterium.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gegenstand der Arbeitnehmerüberlassung

Überlassung von qualifizierten Reinigungskräften für Unterhaltsreinigung und Grundreinigung in verschiedenen städtischen Gebäuden der Stadt Bottrop.Zweck: Vertretung bei Erkrankung oder Urlaub des städtischen Eigenreinigungspersonals.Einsatzorte (nicht abschließend): Schulgebäude, Friedhöfe (Trauerhallen, Büro-, Werkstatt-, Sozialgebäude), Museumsgebäude, Bauhöfe (Büro-, Werkstatt-, Sozialgebäude), WC-Anlagen.

Anforderungen an die überlassenen Arbeitnehmer

Ausreichende fachliche Qualifikation für Unterhalts- und Grundreinigung.Deutsche Sprachkenntnisse zur Verständigung ohne Dolmetscher.Kein Einsatz bei übertragbaren Krankheiten.Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und Arbeitsschuhen durch den Personaldienstleister.

Einsatzzeiten und Abrufbarkeit

Arbeitszeiten Montag bis Freitag, 08:00–19:00 Uhr; keine Reinigung zwischen 22:00 und 05:00 Uhr.Flexible Einsatzzeiten und Personalanzahl nach Bedarf.Kurzfristige Bereitstellung innerhalb von maximal 48 Stunden nach Bestellung.

Geschätztes Abnahmevolumen (Rahmenvereinbarung)

|---|---|---|---|

| 2027 | ca. 3.540 Std. | 295 Std. | 442 Std. |

| 2028 | ca. 1.920 Std. | 160 Std. | 310 Std. |

| Gesamt | ca. 5.460 Std. | – | – |

Es besteht kein Abnahmeanspruch in voller Höhe; nicht abgerufene Mindeststunden verfallen am Vertragsende.Nicht genutzte Stunden können auf Folgemonate übertragen oder für Sonderreinigungen (z.B. Grundreinigung an der Berufsschule) verwendet werden.

Vertragliche Eckpunkte zur Leistung

Höchstüberlassungsdauer pro Leiharbeitnehmer: 18 Monate, danach mindestens 3 Monate und 1 Tag Pause.Maximale aufeinanderfolgende Einsatzdauer: 9 Monate; ab dem 10. Monat schriftliche Zustimmung des Auftraggebers (4 Wochen vor Beginn des 10. Monats).Anwendung eines Tarifvertrags im Sinne des § 8 Abs. 2 AÜG.Nebenangebote sind nicht zugelassen.Losweise Vergabe: nicht vorgesehen (keine Losaufteilung).

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zwingend mit dem Angebot einzureichende Nachweise

Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gemäß § 1 AÜG (Kopie der Erlaubnis als Anlage 1 zur Rahmenvereinbarung).Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt 124 LD), vollständig ausgefüllt und unterschrieben.

Persönliche und rechtliche Eignung

Kein Insolvenzverfahren, kein abgelehnter Antrag mangels Masse, keine Liquidation (bzw. rechtskräftig bestätigter Insolvenzplan nach § 124 GWB).Keine Ausschlussgründe gem. §§ 123, 124 GWB (keine Verurteilung/Freiheitsstrafe > 3 Monate oder Geldstrafe > 90 Tagessätze oder Geldbuße > 2.500 € in den letzten 2 Jahren).Ordnungsgemäße Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen.Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft.Eintragung im Berufsregister am Sitz/Wohnsitz, soweit für die Tätigkeit vorgeschrieben.

Fachliche und wirtschaftliche Eignung

Umsatznachweis: Umsatz in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren für vergleichbare Leistungen (inkl. gemeinsam mit anderen Unternehmen ausgeführter Anteil).Personelle Leistungsfähigkeit: ausreichende Zahl verfügbarer Beschäftigter; Angabe der jahresdurchschnittlichen Beschäftigtenzahl der letzten 3 Jahre; Benennung der vorgesehenen Leitungspersonen.Referenzen: auf Verlangen 3 vergleichbare Leistungen aus den letzten 3 Jahren (Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum).

Eignung auf gesondertes Verlangen / nach Zuschlag

Bestätigung der Eigenerklärungen durch Bescheinigungen zuständiger Stellen (z.B. Finanzamt, Berufsgenossenschaft), bei fremdsprachigen Dokumenten mit deutscher Übersetzung.Eintrag in einem amtlichen Verzeichnis (z.B. PQ-Verzeichnis der IHK) oder Zertifikat nach europäischen Standards.Auszug aus dem Gewerbezentralregister ab einer Auftragssumme > 30.000 € (wird vom Auftraggeber beim Bundesamt für Justiz angefordert).

Referenzprojekte

3 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre

Drei Referenzen vergleichbarer Leistungen aus den letzten drei Jahren mit Ansprechpartner, Art der ausgeführten Leistung, Auftragssumme und Ausführungszeitraum

Wird nur auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle vorgelegt (z.B. bei engerer Wahl)

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.