Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Engagement Global gGmbH (Bonn) vergibt im Wege einer öffentlichen Ausschreibung nach UVgO einen Rahmenvertrag über Inhouse-Schulungen für Führungskräfte zum Thema 'psychologische Sicherheit und Motivation bei negativen Veränderungen'. Die ganztägigen Schulungen (ca. 7 Stunden, Gruppe von 12–14 Teilnehmenden) werden schwerpunktmäßig in Bonn durchgeführt (Berlin oder Online möglich). Geboten werden Konzeption, Durchführung, Vor- und Nachbereitung sowie organisatorische und inhaltliche Abstimmung. Es sind bis zu 4 Schulungen pro Vertragsjahr vorgesehen, insgesamt bis zu 8 Schulungen bei Ausschöpfung der Vertragslaufzeit (ca. 2 Jahre mit Verlängerungsoption).
Angebote sind ausschließlich elektronisch über das Deutsche Vergabeportal (DTVP) einzureichen, Angebotsfrist ist der 10.09.2026 um 10:00 Uhr. Bieter müssen u.a. Eigenerklärungen zu Ausschlussgründen und Datenschutz, Lebensläufe der vorgesehenen Trainer*innen (mit Nachweis Deutschkenntnisse mind. B2) und eine Referenzliste mit mindestens 5 Referenzen aus den letzten 36 Monaten zum Thema 'psychologische Sicherheit' einreichen. Zuschlagskriterien: 70 % Qualität (Grobkonzept), 30 % Preis.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Qualität Grobkonzept70%
Bewertung des Grobkonzepts anhand von 6 Unterkriterien (Schulungsinhalte, Ablauf, Methodik, Praxisübungen, Anpassungsfähigkeit, Online-Durchführung). Jedes Unterkriterium wird mit 0-2 Punkten bewertet, maximal 12 Punkte. Multipliziert mit Gewichtungsfaktor 70.
- Preis30%
Bewertung über Dreisatz-Methode: niedrigster Preis / zu prüfender Preis × Höchstpunktzahl (4 Bewertungspunkte). Leistungspunkte = Bewertungspunkte × 30.
Preis: (niedrigster Angebotspreis / Preis des zu prüfenden Angebots) × 4 (Höchstanzahl Bewertungspunkte). Leistungspunkte = Bewertungspunkte × Gewichtungsfaktor.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenKonzeption und Schulungsformat
Entwicklung und Vorstellung einer ganztägigen Inhouse-Schulung (auch als zwei halbe Tage möglich) für bis zu 14 Teilnehmende pro Termin.
Durchführung und Teilnehmende
Vor- und Nachbereitung
Schulungsteam und Anbieterstruktur
Erfüllungsorte und Reisekosten
Kontingent und Laufzeit
Stornierungsregelung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAusschlussgründe (zwingend und fakultativ)
Eigenerklärung zum Nichtvorliegen der Ausschlussgründe gemäß § 31 UVgO i.V.m. §§ 123, 124 GWB. Dazu zählen u.a.:
Hinweis: Bei nicht uneingeschränkt möglicher Eigenerklärung sind die Gründe im Einzelnen darzulegen; Selbstreinigung gemäß § 125 GWB ist möglich.
Persönliche Eignung der vorgesehenen Personen
Alle zur Leistungserbringung vorgesehenen Personen müssen:
Fachliche und methodische Eignung
Referenzen
Pro zur Leistungserbringung vorgesehener Person:
Datenschutz
Mindestens 5 Referenzen pro vorgesehener Person über die Konzeption und Durchführung von Schulungen für Erwachsene zum Thema 'psychologische Sicherheit' (bzw. vergleichbare Inhouse-Schulungen zu psychologischer Sicherheit/Fehlerkultur/Führung in Veränderungsprozessen/Mitarbeitermotivation/New Work)
Referenzliste (Vordruck 'Referenzliste FK-Schulung') mittels Eigenerklärung; jede Referenz muss persönlich durch die benannte Person erbracht worden sein; Angabe Auftraggeber, Zeitraum, Anzahl Veranstaltungen, Inhalte/Dauer/Teilnehmerzahl pro Referenz