REZ BBSAT 45ind Einzelcoaching Agentur für Arbeit Berlin Nord
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum BB/SAT) sucht einen Träger für ein Einzelcoaching zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III in Berlin Reinickendorf.
Was wird gemacht?
Individuelle 1:1-Betreuung von Arbeitssuchenden – von Kompetenzbilanzierung über Bewerbungstraining bis hin zur Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und 6-monatige Stabilisierung danach.
Wichtige Eckdaten:
Angebotsfrist: 29.10.2026, 10:00 Uhr – ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-Plattform (AnA-Web).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt5%
Benennung der maßgeblichen einzubindenden regionalen Akteure (Bezeichnung und Ort) und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit ab Zuschlagserteilung unter Berücksichtigung der Zielsetzung und Zielgruppe der konkreten Maßnahme.
- Strategische Vorgehensweise22%
Strategische Vorgehensweise bei der Ausgestaltung des Einzelcoachings und geplante Strategieansätze zur Steigerung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden.
- Personal20%
Geplanter quantitativer und qualitativer Personaleinsatz für die Maßnahmedurchführung.
- Organisation und Durchführungsqualität23%
Exemplarische Darstellung des Maßnahmeverlaufs anhand zweier vorgegebener Teilnehmendenprofile.
- Bisherige Erfolge und Qualität30%
Beurteilung der bisherigen Vertragsausführung des Bieters bei vergleichbaren Maßnahmen nach § 45 I S.1 SGB III.
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Im Schritt 2 wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes minus 10 % gebildet. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien II.1, II.2, III.1, IV.1 und V.1; bei Gleichstand der preisgünstigere Bieter.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenGegenstand und Rechtsgrundlage
Einzelcoaching als Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III – konkret die Förderleistungen Nr. 1 (Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt), Nr. 3 (Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung) und Nr. 5 (Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme).
Ziel ist die Steigerung der Eigeninitiative und allgemeinen Beschäftigungsfähigkeit, der Abbau von Vermittlungshemmnissen sowie die Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung.
Fördereinheiten (inhaltlicher Mindeststandard)
Die folgenden acht Bausteine sind im Coaching zu integrieren:
1. Kompetenzbilanzierung – Potentiale, Integrationshemmnisse, Motivation, Selbsteinschätzung erfassen
2. Abbau allgemeiner Beschäftigungsbarrieren – Mobilität, Selbstpräsentation, Stressbewältigung, Konfliktlösung
3. Entwicklung beruflicher Perspektiven – Berufsorientierung, Qualifizierungsbedarfe, regionaler Arbeitsmarkt
4. Medienkompetenz und IT-Grundlagen – digitale Bewerbungsformen, MS-Office, Internetrecherche
5. Bewerbungsmanagement und BA-Angebote – Portal arbeitsagentur.de, eServices, BA-mobil-App
6. Optimierung Bewerbungsverhalten – Reflexion, Analyse, Mobilität
7. Vorbereitung Vorstellungsgespräche – Gesprächstraining, Assessment-Center
8. Begleitung konkretes Vorstellungsgespräch – Begleitung und Feedback
Querschnittsaufgaben
Betreuungsstruktur und -budget
Abwicklung nach Zuschlag
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung
Gültige AZAV-Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III ist zwingende Voraussetzung. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über eine Trägerzulassung verfügen. Nachweis erfolgt über Zusicherung in D.2; das Zertifikat ist auf Anforderung innerhalb angemessener Frist nachzureichen.
Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Erklärungen gemäß II.1–II.8 in D.2 zu folgenden Ausschlussgründen (bei Bietergemeinschaften jedes Mitglied):
1. Strafrechtliche Verurteilungen (§ 123 GWB) – Korruption, Betrug, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Menschenhandel
2. Nicht Entrichtung von Steuern/Sozialversicherungsbeiträgen
3. Verstöße gegen Arbeits- und Sozialrecht (AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG) – Buße ≥ 2.500 € in den letzten 3 Jahren
4. Insolvenz oder vergleichbare Situation
5. Schwere berufliche Verfehlung
6. Wettbewerbsverzerrende Absprachen
7. Interessenkonflikt aus BA-Beratungstätigkeit (Ethikerklärung D.2.2)
8. Täuschung oder unzulässige Einflussnahme auf das Vergabeverfahren
Sanktions- und Registerabfragen
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge der letzten 3 Jahre (D.3). Vergleichbare Leistungen sind insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder ähnliche Maßnahmenkombinationen. Bei Vergleichsmaßnahmen ist eine detaillierte Kurzbeschreibung als Anlage zu D.3 beizufügen. Referenzen anderer Unternehmen (Eignungsleihe) nur nutzbar, wenn diese auch die Leistung erbringen (§ 34 UVgO / § 47 VgV).
Mindestentgelt und Tariftreue
Verbindliche Einhaltung der Vergabemindestentgeltverordnung 2023 (Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal vom 27.07.2022):
Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmer
Vergleichbare Leistungen – insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder Maßnahmekombinationen, die Elemente davon enthalten; auch sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung
Auftragnehmer, Leistung (§§), Vergabe-Nr./Los-Nr., Durchführungsjahr/-zeitraum, Durchführungsort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer. Bei Vergleichsmaßnahmen zusätzlich detaillierte Kurzbeschreibung auf gesondertem Blatt (Anlage zu D.3). Referenzen anderer Unternehmen nur nutzbar, wenn diese auch die Leistung erbringen (§ 34 UVgO / § 47 VgV).
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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