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REZ BBSAT 45ind We are strong JC Berlin Neukölln

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Berlin Neukölln, BerlinVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen) schreibt für das Jobcenter Berlin Neukölln einen Rahmenvertrag für die Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III aus.

Zielgruppe sind junge Menschen unter 25 Jahren mit Lernbehinderung und/oder intellektuellen Teilleistungsschwächen, die ohne diese Förderung nicht in Ausbildung oder Arbeit eingegliedert werden können.

Inhalt der Leistung:

4-wöchige Einstiegsphase mit Potenzialanalyse, Motivationsplanung und Erfassung von HemmnissenMindestens 3 durchgängige Projektansätze (Holz, Metall, Farbe) plus HauswirtschaftWeitere Förder- und Projektbausteine (z. B. Suchtprävention, Bewerbungstraining, betriebliche Phasen)Sozialpädagogische Begleitung, Elternarbeit, NetzwerkarbeitSteigerung der Präsenzzeit bis 30 Wochenstunden im letzten Maßnahmedrittel

Umfang: ca. 14 Plätze am Standort Berlin Neukölln (Friedrichstraße 34, 10969 Berlin). Vertragslaufzeit ab 01.02.2027 zunächst 12 Monate, mit bis zu 3 Verlängerungsoptionen (insgesamt bis zu 48 Monate). Vergütung: monatlicher Festpreis je Platz (brutto).

Verfahren: Offenes Verfahren, ein Los. Angebote sind bis **30.09.2026

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 30. September 2026
Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP
Bieterfragen-Fristca. 18. Sep. 2026
Angebotsfrist30. Sep. 2026
Bindefrist30. Sep. – 20. Nov. 2026
Einspruchsfristca. 30. Sep. – 15. Okt. 2026
Vertragslaufzeit1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2028
Rahmenvertrag Laufzeitca. 1. Feb. 2027 – 31. Jan. 2031bis 2031
Verlängerung 11. Feb. 2028 – 31. Jan. 2029
Verlängerung 21. Feb. 2029 – 31. Jan. 2030
Verlängerung 31. Feb. 2030 – 31. Jan. 2031bis 2031
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode7 Kriterien
  • Wertungsbereich I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt10%

    Wertungsbereich I enthält das Wertungskriterium I.1 zur regionalen Zusammenarbeit.

  • Wertungsbereich II - Organisation und Durchführungsqualität52%

    Wertungsbereich II umfasst die Kriterien II.1 bis II.4 zu Organisation und Durchführungsqualität der Maßnahme.

  • Wertungsbereich III - Personal8%

    Wertungsbereich III enthält das Wertungskriterium III.1 zum Personaleinsatz.

  • Wertungsbereich IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%

    Wertungsbereich IV enthält das Wertungskriterium IV.1 zur Beurteilung der Vertragsausführung auf Basis von Maßnahmebetreuungs-Bewertungen.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis × 100. Korridor = führende Kennzahl und führende Kennzahl minus 10%. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien (II.2, II.3, II.4 und IV.1), bei Gleichstand das preisgünstigere Angebot.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (Gewichtungspunkte) und die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB) sind vollständig in den Vergabeunterlagen dokumentiert. Der Preis fließt ausschließlich über die Formel Z=L/P in die Wertung ein, daher wird der Preis nicht als eigenes Zuschlagskriterium aufgeführt.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Maßnahmeziel und Zielgruppe

Niedrigschwelliges Angebot zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III für junge Menschen unter 25 Jahren mit Lernbehinderung und/oder intellektuellen Teilleistungsschwächen.

Voraussetzungen Teilnehmende:

Vollzeitschulpflicht erfülltKeine berufliche ErstausbildungOhne diese Förderung nicht in Ausbildung/Arbeit eingliederbar

Ziel: Motivation für berufliche Qualifizierung, schrittweise Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und sozialen Kompetenzen. Nahtloser Übergang in weiterführende Qualifizierungs- oder Berufsvorbereitungsangebote.

Dauer, Umfang und Eckdaten

Individuelle Teilnahmedauer: Regelfall 6 Monate, wird vom Bedarfsträger festgelegt.Gesamtumfang: ca. 14 PlätzeBerufliche Kenntnisvermittlung: maximal 320 Stunden über die gesamte individuelle TeilnahmedauerWöchentliche Präsenzzeit: Start mit 20 Zeitstunden, Steigerung auf bis zu 30 Zeitstunden im letzten DrittelTägliche Inanspruchnahme: maximal 9 Zeitstunden inkl. Pausen (Jugendarbeitsschutz)Anpassung Anwesenheitszeiten in den ersten 2 Monaten möglich (z. B. Beginn ab 09:00 Uhr)Maßnahmenfreie Tage: 24.12. und 31.12. jährlichVergütung: monatlicher Festpreis je Platz (brutto), separate UmsatzsteuerangabeOptionszeiträume: bis zu 3 Verlängerungen möglich (insgesamt bis zu 48 Monate)

Inhaltliche Bausteine der Maßnahme

a) Einstiegsphase (4 Wochen)

PotenzialanalyseErhebung beruflich relevanter Kenntnisse, Fähigkeiten, FertigkeitenErfassung hemmender RahmenbedingungenMotivations- und Aktivierungsplanung

b) Projektansätze (mindestens 3 durchgängig)

Praktische Erprobung mit Materialien: Holz, Metall, FarbeBereich HauswirtschaftWeitere Projekte zur Motivation und im sozialen Lernfeld (Sport, Kunst, Musik)Ziele: Eignungsfeststellung, Schlüsselqualifikationen, soziale Kompetenzen

c) Fördereinheiten nach individuellem Bedarf

Heranführung an Ausbildungs- und BeschäftigungssystemSuchtpräventionWirtschaftliches VerhaltenGrundlagen gesunder Lebensführung (Sport, Ernährung, gemeinsame Mahlzeiten)Erweiterung berufsbezogener Sprachkenntnisse (max. 320 Stunden gesamt)Allgemeiner Grundlagenbereich (keine Hauptschulabschlussvorbereitung)BewerbungstrainingBetriebliche Phasen / Praktika (Regelfall max. 6 Wochen, bei schwerwiegenden Hemmnissen max. 12 Wochen)

d) Querschnittsaufgaben

Förderung von SchlüsselkompetenzenSozialpädagogische BegleitungElternarbeit (mit Einwilligung)Regionale NetzwerkarbeitInformation zu BA-Online-Angeboten

Standort und Durchführungsmodalität

Maßnahmeort: Berlin Neukölln (Friedrichstraße 34, 10969 Berlin)Barrierefreiheit: laut Losblatt nicht erforderlichAbrufmodalität: Einzelabrufe durch Bedarfsträger (REZ/Agentur für Arbeit/Jobcenter)Mehrbedarf: bis zu 30 % Überschreitung der Gesamtplatzzahl im Einvernehmen möglichBedarfsträger: Agenturen für Arbeit (SGB III) und Jobcenter (SGB II/III) – nutzungsberechtigt nur mit Einvernehmen des AuftraggebersAlternative Durchführungsform: bei schwerwiegendem Grund (z. B. Pandemie) digitale Formen (E-Learning, Videotelefonie, virtuelles Klassenzimmer) zulässig, sofern zielgruppengerecht, datenschutzkonform und Maßnahmeziel gewährleistet; Praktika nach § 16i Abs. 5 SGB II davon ausgenommen

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung (AZAV)

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV) ist zwingende VoraussetzungBezogen auf den jeweiligen Fachbereich nach § 5 Abs. 1 AZAVEine ortsbezogene Trägerzulassung muss spätestens zum Maßnahmebeginn vorliegenAuf Anforderung: Kopie des Zertifikats mit aktueller Anlage § 5 Abs. 6 AZAVBei Bietergemeinschaft: jedes Mitglied benötigt eine eigene TrägerzulassungBei Verlust der Zulassung während der Vertragslaufzeit droht fristlose Kündigung

Persönliche Eignung – Ausschlussgründe

Keine Ausschlussgründe nach § 123 GWB (zwingend):

Verurteilung wegen Straftaten (u. a. Bestechung, Betrug, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Kinderarbeit)

Keine Ausschlussgründe nach § 124 GWB (fakultativ):

Insolvenz, Liquidation, InsolvenzverfahrenSchwerwiegende VerfehlungenVertragsverletzungen bei früheren AufträgenUnzutreffende ErklärungenVerstöße gegen Russland-Sanktionen (EU VO 833/2014)

Ethikklausel:

Keine Beratertätigkeit für die BA im Bereich der aktiven Arbeitsförderung innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung (sofern Leistung demselben Bereich zuzuordnen ist)Tätigkeit innerhalb von 6 Monaten vor Veröffentlichung führt unabhängig vom Leistungsbereich zum Ausschluss

Scientology-Ausschluss:

Weder Auftragnehmer noch Beschäftigte noch beauftragte Dritte dürfen die 'Technologie von L. Ron Hubbard' anwenden oder verbreiten

Selbstreinigung: nach § 125 GWB bei §§ 123/124 GWB möglich.

Nachforderungsrecht: Fehlende/unvollständige Unterlagen können nach § 56 VgV durch den Bieter nachgereicht, ergänzt, erläutert, vervollständigt oder korrigiert werden.

Fachliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)

Nachweis früher ausgeführter, vergleichbarer Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024):

Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB IIIMaßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB IIISonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung oder überwiegend gleicher Zielgruppe (Bundesgebiet)Bei Bietergemeinschaften: mindestens ein Mitglied muss Leistungsfähigkeit aufweisen; Gesamtleistungsfähigkeit zähltEignungsleihe nur, wenn das leihende Unternehmen die Leistung auch tatsächlich erbringt (§ 34 UVgO / § 47 VgV)Pro Referenz: Auftragnehmer, Leistung (mit §§), Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum, -ort, Plätze/Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber mit Kontakt

Personalqualifikation und Personalschlüssel

Qualifikationsanforderungen:

Sozialpädagogische Fachkräfte: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbar; alternativ einschlägige Zusatzqualifikation (≥640 U-Stunden) oder 4 Monate Tätigkeit im Auftrag der BA in den letzten 3 JahrenFachliche Anleiter/Ausbilder: anerkannter Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr Anleitungserfahrung (entfällt bei Meister/Techniker mit Ausbildereignung)Lehrkräfte: FH-/Hochschulstudium oder Fachschulausbildung/Meister/Fachwirt; ohne pädagogisches Studium zusätzlich mind. 160 U-Stunden pädagogische GrundqualifizierungJobcoaches: Berufs-/Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung in beruflicher/sozialer Eingliederung der Zielgruppe, Kenntnisse Office-Software, BA-Portal, Bewerbungstraining

Personalschlüssel:

Integrationsteam (Jobcoaches): 1:5 Teilnehmende (1 = 39 Wochenstunden)Mindestens 1/3 des Personals: sozialpädagogische Fachkräfte und fachliche AnleiterMindestens 50 % des Personals: mindestens 2-jährige Erfahrung in beruflicher/sozialer Eingliederung von Jugendlichen

Beschäftigungsart:

Mindestpersonaleinsatz durch festangestelltes Personal; Arbeitsverträge mindestens für die VertragslaufzeitMinijobs (§ 8 SGB IV) zählen nicht zum festangestellten PersonalHonorarkräfte zulässig (Honorarverträge mindestens Vertragslaufzeit)

Erweitertes Führungszeugnis:

Bei Tätigkeitsaufnahme nicht älter als 3 Monate, danach alle 3 Jahre zu erneuernKeine Verurteilungen wegen einschlägiger Straftaten (u. a. §§ 171, 174–180a, 181a, 182–184g, 184i–184l, 225, 232–233a, 234, 235, 236 StGB)

Weiterbildung: mindestens 1/3 des Personals pro Vertragsjahr, mindestens 3 Kalendertage

Räumlichkeiten und Ausstattung

Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnAusreichend Räume: Unterrichtsräume, Sozialräume, Besprechungsräume (≥4 Personen), berufsfeldbezogene PraxisräumePC-Arbeitsplätze mit Internet, Office-Software, mind. 24-Zoll-MonitorPraxisräume für Holz, Metall, Farbe (je mind. 6 qm/Platz)Hauswirtschaftsraum (mind. 30 qm)Kostenloses WLAN in SozialräumenBarrierefreiheit nur, falls laut Losblatt gefordert (hier: nicht erforderlich)

Zusätzliches Personalbudget: 80 Zeitstunden für aufsuchende Arbeit über die gesamte Vertragslaufzeit.

Datenschutz, Nachhaltigkeit und Tariftreue

Datenschutz: Fähigkeit zur Einhaltung von DSGVO und SGB X (Sozialdatenschutz), getrennte Datenhaltung; Löschung personenbezogener Daten 2 Jahre nach VertragsendeNachhaltigkeit/Umwelt: Strom aus erneuerbaren Quellen, Recyclingpapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel/EU-Umweltzeichen – Nachweise auf Verlangen unverzüglichTariftreue/Mindestentgelt: Einhaltung des vergabespezifischen Mindestentgelts nach § 185 SGB III sowie BTTG-Anforderungen; Tariftreueversprechen oder Zertifizierung nach § 10 Abs. 1 BTTGUnfallversicherung: Absicherung der Teilnehmenden nach SGB VII
Referenzprojekte
bis zu 6 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre (Stichtag: 15.03.2024 – Maßnahmen, die am Stichtag noch liefen oder danach begannen)Volumen: nicht spezifiziert

Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III, Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III oder sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung/überwiegend gleicher Zielgruppe; im Bundesgebiet durchgeführt

Pro Referenz: Auftragnehmer, Leistung (mit §§), Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum, -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer; bei 'sonstigen vergleichbaren' Maßnahmen zusätzliche Anlage zu D.3 mit Kurzbeschreibung. Erkenntnisse zu vergleichbaren Maßnahmen für Wertungskriterium IV.1 werden von der Vergabestelle selbst herangezogen. Eignungsleihe nur zulässig, wenn das leihende Unternehmen die Leistung auch tatsächlich erbringt.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 39%4–10 · 37%11+ · 24%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 18 erledigt
Plattform & Registrierung
Pflicht-Formulare (D.-Reihe)
Konzept und Wertungsunterlagen
Preisblatt & Leistungsverzeichnis
Auf Anforderung nachzureichen
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
10969 Berlin
Ort
10969 Berlin Neukölln
Kategorie
Berlin
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗
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Erfüllungsort

Ort der Leistung
10969 Berlin Neukölln
Berlin

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