REZ NRW 45Akt3mV AA Krefeld
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum NRW) schreibt einen Rahmenvertrag für die Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III aus.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I.1 Auftragsbezogene Zusammenarbeit
Benennung der für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteure (Bezeichnung und Ort) und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit ab Maßnahmebeginn unter Berücksichtigung der jeweiligen Zielsetzung und Zielgruppe(n) der konkreten Maßnahme(n).
- II.1 Aktivierungsstrategie
Beschreibung der strategischen Vorgehensweise zur Aktivierung und Vorbereitung der beruflichen Eingliederung unter Berücksichtigung der verpflichtenden Inhalte gemäß B.2 sowie der zusätzlich ausgewählten Inhalte. Berücksichtigung von Steigerung von Engagement/Motivation, regionaler Mobilität und beruflicher Flexibilität, individueller Zuweisungsdauer, täglichen Präsenzzeiten laut Leistungsverzeichnis/Losblatt und möglicher individueller Verlängerung aufgrund von Fehlzeiten.
- II.2 Methodisches Vorgehen
Exemplarische Darstellung des individuellen Maßnahmeverlaufs für eine teilnehmende Person ohne Berufserfahrung mit maximaler Zuweisungsdauer, mit Defiziten im Bewerbungsverhalten und mangelnder Motivation. Berücksichtigung von Besonderheiten der Zielgruppe, Sicherstellung des Vermittlungserfolges, Feststellung vorhandener IT-Kenntnisse und Herstellung der Befähigung, Sicherstellung der erforderlichen IT-Ausstattung und des technischen Supports.
- II.3 Inhaltliche Ausgestaltung
Beschreibung der inhaltlichen Ausgestaltung des Bewerbungscoachings und der intensiven Aktivierung, Durchführung und Organisation, eingesetzte digitale Methoden und Arbeitsmittel.
- III.1 Personaleinsatz
Beschreibung des vorgesehenen Personaleinsatzes gemäß Leistungsverzeichnis/Losblatt: Entwicklung des Personaleinsatzes im Verlauf der Maßnahme (Wochenstunden), Urlaubs- und Krankheitsvertretung, kontinuierliche Eintritte der Teilnehmenden, Schwankungsbreiten im Zuweisungskorridor, unterschiedliche individuelle Unterstützungsbedarfe (Einzel- und Gruppenbetreuung) und Zusammenwirken des eingesetzten Personals.
- IV.1 Beurteilung der Vertragsausführung
Bewertung anhand von Fragebögen der Maßnahmebetreuung (SAP S/4-HANA Trägermanagement) zu vergleichbaren Maßnahmen (Akt3, Akt3mV, AViBA, JtJ, LAV) im Bundesgebiet. Abschnitte: Maßnahmequalität (Teilnehmendenzufriedenheit, Maßnahmeausrichtung, Personaleinsatz, Zusammenarbeit) und Durchführung (Maßnahmeumsetzung, Maßnahmedokumentation, Fehlzeitenmanagement, Termintreue). Falls keine bewerteten Maßnahmen vorhanden: Bundesdurchschnitt. Kriterium dient auch als Entscheidungskriterium im Korridor.
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote im Korridor werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus Wertungskriterien II.1, II.2 und IV.1. Bei identischen Punktzahlen: preisgünstigeres Angebot; bei identischen Preisen: Auslosung. Für Inklusionsbetriebe (UVgO): Zuschlag wenn Wertungspreis max. 15% über dem des wirtschaftlichsten nicht-bevorzugten Bieters.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenPflichtinhalte der Maßnahme (für alle Lose)
Kernbestandteile je Los:
Präsenzpflicht: 2 Tage pro Woche, Vollzeit = 39 Zeitstunden/Woche (à 60 Min)
Durchführungsform: hybrid
Vermittlung und Stabilisierung (für alle Lose)
Sozialpädagogische Begleitung (für alle Lose)
Maßnahmeteile beim Arbeitgeber und Übergang SGB II (für alle Lose)
Personal, Räume und technische Ausstattung (für alle Lose)
Personal:
Räumlichkeiten und Technik:
Mindestabnahme und Berichtspflichten (für alle Lose)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (Pflicht)
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV). Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Zulassung verfügen. Vorlage spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn auf Anforderung der Vergabestelle.
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis über geeignete Referenzen früher ausgeführter, vergleichbarer Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre – bis zu 6 Referenzen. Vergleichbar sind insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III, die überwiegend auf die Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt zielen. Eignungsleihe für die Leistungsfähigkeit ist möglich, wenn das Unternehmen die Leistung selbst erbringt, für die Erfahrung benötigt wird.
Keine Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Ethikklausel
Tätigkeit als Berater für die Bundesagentur für Arbeit innerhalb 18 Monaten vor Veröffentlichung führt zum Ausschluss, wenn die angebotene Leistung dem gleichen Bereich zuzuordnen ist; Tätigkeit innerhalb 6 Monaten vor Veröffentlichung führt immer zum Ausschluss – unabhängig vom Bereich.
Zwingende Arbeitsbedingungen & Registerabfrage
Datenschutz und Nachhaltigkeit
Wertungsrelevanz (Mindestschwelle)
Angebote müssen in den Wertungsbereichen I–III mindestens 85 % der Maximalpunktzahl erreichen (bei durchgängiger Bewertung mit Stufe 2). Wertungsbereiche: Auftragsbezogene Zusammenarbeit (10 %), Strategische Vorgehensweise/Inhalt/Organisation (50 %), Personal (10 %), Bisherige Erfolge und Qualität (30 %).
Vergleichbare Maßnahmen: Aktivierung mit Vermittlungsquote (Akt3 / Akt3mV) nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III; auch AViBA, Job-to-Job oder 'Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden' (LAV) werden als vergleichbar anerkannt
Thema: Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung oder Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt; je Referenz: Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung mit §§, Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum/-ort, Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber mit Kontaktperson + Telefon
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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