REZ NRW 45ind JC Bonn

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Bonn, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht: 09. September 2026

Angebotsfrist: 07. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Öffentliche Ausschreibung der Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum NRW) über die Durchführung einer individuellen Maßnahme zur beruflichen Orientierung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte. Bedarfsträger ist das Jobcenter Bonn (ca. 10 Plätze). Die Maßnahme umfasst eine Eingangs- und eine Integrationsphase (insgesamt rund 4 Monate, 20 Wochenstunden), inklusive Bewerbungstraining, zwei Kurzpraktika, Betriebsbesichtigungen und sozialpädagogischer Begleitung. Der Auftrag beginnt am 11.01.2027 und läuft 12 Monate, mit zwei optionalen Verlängerungen um jeweils ein weiteres Jahr.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 07. Oktober 2026

Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ

Veröffentlichung9. Sep. 2026

Bieterfragen-Fristca. 25. Sep. 2026

Angebotsfrist7. Okt. 2026

Bindefrist7. Okt. – 14. Dez. 2026

Vertragsbeginn11. Jan. 2027

Vertragslaufzeit11. Jan. 2027 – 10. Jan. 2028

Vertragsende10. Jan. 2028

Verlängerung 111. Jan. 2028 – 10. Jan. 2029

Verlängerung 211. Jan. 2029 – 10. Jan. 2030bis 2030

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode6 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt10%
II - Strategische Vorgehensweise35%
III - Inhaltliche Ausgestaltung und Durchführungsqualität25%
IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Bildung eines Korridors (beste Kennzahl minus 10%). Bei Angeboten innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus den Entscheidungskriterien II.1, III.1 und IV.1; bei identischer Punktzahl das preisgünstigere Angebot, danach Auslosung. Ausschluss bei weniger als 85% der Gesamtpunktzahl in WB I-III bei durchgängiger 2-Punkte-Bewertung.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtungen (GP) und Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind vollständig in den Vergabeunterlagen (A_Wertungshinweise.pdf, A_Bewertungsmatrix.pdf, Leistungsverzeichnis.aidf) dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Ziel und Rechtsgrundlage

Gegenstand ist eine individuelle Maßnahme zur beruflichen Orientierung gemäß § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.

Zielgruppe sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte (SGB II), die individueller Unterstützung bei der Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt bedürfen, um Vermittlungshemmnisse zu beseitigen.

Rahmen und Umfang

Vertragsbeginn: 11.01.2027

Inhaltliche Phasen

Eingangsphase (ca. 1 Woche):

Erfassung beruflich relevanter Fähigkeiten, Fertigkeiten und Motivation der Teilnehmenden.Erstellung eines individuellen Aktivierungsplans.

Integrationsphase (restliche Teilnahmedauer, insgesamt i. d. R. 4 Monate):

Theoretische Wissensvermittlung: Berufsorientierung, Betriebsbesichtigungen, Bewerbungstraining, Informationen zu Online-Angeboten der BA und eServices.Praktische Wissensvermittlung: Workshops.1. Kurzpraktikum: Woche 5 bis Woche 7–8 (2–3 Wochen).2. Kurzpraktikum: Woche 12 bis Woche 14–15 (2–3 Wochen).Individuelles Bewerbungstraining mit Befähigung zur selbstständigen Bewerbung; beispielhafter Lebenslauf und Bewerbungsanschreiben sind Bestandteil der Konzeptdatei.

Sozialpädagogische Begleitung:

Herstellung der Grundstabilität, Schlüsselkompetenzen, persönliches Coaching, Krisenintervention, ggf. Hausbesuche.

Qualitäts- und Methodenstandards

Kollaboratives Lernen als Pflichtbestandteil.Stärkenbasierte Lernarrangements und individuelle Aktivierungspläne je Teilnehmenden.Digitale Unterstützung der Durchführung (webbasiertes Lernen, E-Learning, Lernplattformen, Videotelefonie).Wöchentliche Austauschgespräche zwischen Auftragnehmer und Bedarfsträger per Video.Halbjahresberichte; Gesamtbericht 4 Wochen nach Maßnahmeende.

Rahmenbedingungen der Durchführung

20 Wochenstunden, max. 4 Std./Tag; flexible Nutzung 9:00–16:00 Uhr.Gruppengröße maximal 10 Teilnehmende.Präsenzpflicht.Personal: 80 % fest angestellt, max. 20 % Honorarkräfte.Pädagogische Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss im Einsatzberufsfeld sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung; IT-Kenntnisse; Erfahrung im Bewerbungstraining.Sozialpädagogische Fachkräfte: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit oder Heil-/Sonder-/Rehabilitationspädagogik; alternativ staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit mind. 640 Unterrichtsstunden Zusatzqualifikation; alternativ mind. 4 Monate Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA in den letzten 3 Jahren.IT-Ausstattung: PC-Arbeitsplätze mit Internetzugang, Office-Software und Videotelefonie-fähige Geräte.Datenschutz nach DSGVO und Sozialdatenschutz; bei Cloud-Nutzung Server in Deutschland/EWR.Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren (z. B. Arbeitgeber, Kammern, Beratungsstellen).

Preis- und Abrechnungsmodell

Vergütung als monatlicher Bruttopreis je Platz.Abrechnung über monatliche Anwesenheitslisten (Eingang bis 9. des Folgemonats), Zahlung bis 20. des Folgemonats.Kein Anspruch des Auftragnehmers auf vollständige Ausschöpfung der Gesamtplatzzahl oder auf Abrufe über die Mindestplatzzahl hinaus.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Fachkunde / Trägerzulassung

Nachweis einer gültigen Trägerzulassung gemäß §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV).Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Trägerzulassung verfügen.

Leistungsfähigkeit (Referenzen)

Nachweis beruflicher Leistungsfähigkeit über geeignete Referenzen vergleichbarer Leistungen aus den letzten 3 Jahren (max. 6 Referenzen, Formular D.3).Vergleichbare Leistungen sind u. a. Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW), berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB), Ausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE), Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III sowie Eingliederungsmaßnahmen in den ersten Arbeitsmarkt mit Honorierung des Erfolgs.

Zuverlässigkeit / Ausschlussgründe

Kein Vorliegen zwingender Ausschlussgründe nach § 123 GWB.Kein Vorliegen fakultativer Ausschlussgründe nach § 124 GWB.Erklärung, dass keine Ausschlussgründe nach Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 833/2014 (Russland-Sanktionen) vorliegen (Formular D.5).Erklärung zur Ethikklausel (Formular D.2.2).

Weitere Voraussetzungen

Erklärung zur Einhaltung zwingender Arbeitsbedingungen, einschließlich Mindestentgelt nach § 185 SGB III und AEntG (Formular D.2.1).Vor Zuschlag wird eine Auskunft aus dem Wettbewerbsregister nach § 6 WRegG eingeholt.Datenschutz-Konformität (DSGVO, §§ 67 ff. SGB X).Verpflichtung zur Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).Verpflichtung, weder die Technologie von L. Ron Hubbard anzuwenden noch zu verbreiten.Umwelt- und Klimaschutz-Anforderungen: Strom aus erneuerbaren Quellen, Ausschalten elektrischer Geräte, 100 % Altpapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel.Benennung von Unterauftragnehmern/Eignungsleihen in D.2; Unterauftragnehmer müssen das jeweilige Eignungskriterium ebenfalls erfüllen.

Wertungsrelevante Voraussetzungen (Konzept)

Im Wertungsverfahren werden Konzepte anhand der UFAB-Bewertungsmatrix bewertet; Mindestpunktzahl: ≥85 % der Gesamtpunktzahl in den Wertungsbereichen I–III.

I.1 Auftragsbezogene Zusammenarbeit (Benennung regionaler Akteure und Art/Umfang der Kooperation).II.1 Teilnehmendenorientierte Maßnahmedurchführung (exemplarische Vorgehensweise, u. a. anhand einer 30-jährigen Person ohne abgeschlossene Berufsausbildung).II.2 Individuelles Bewerbungstraining (incl. Beispiel-Lebenslauf und -Anschreiben).III.1 Inhaltliche Ausgestaltung der Eingangs- und Integrationsphase.III.2 Ausgestaltung der Präsenztage (Betriebsbesichtigungen, Workshops).IV.1 Beurteilung der Vertragsausführung (vergleichbare 45ind-Maßnahmen, die am 15.03.2024 noch liefen oder danach begannen).

Referenzprojekte

max. 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre (für Eignung); ab Stichtag 15.03.2024 für Wertung IV.1

Vergleichbare Maßnahmen zur beruflichen Orientierung/Eingliederung (insb. nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III) sowie vergleichbare FbW, BvB, BaE oder Maßnahmekombinationen mit Elementen nach § 45 SGB III; für Wertungskriterium IV.1: 45ind-Maßnahmen, die am 15.03.2024 noch liefen oder danach begannen

Nachweis über Formular D.3 mit Angabe Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung, ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum/-ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer; bei Bietergemeinschaften Angaben aller Mitglieder in einer Datei zusammenfassen

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben

1–3Angebote erwartet

Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote

Geringe Konkurrenz

Wahrscheinliche Bieterzahl

1–3 · 56%4–10 · 42%11+ · 2%

Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 21 erledigt

Pflichtformulare der Vergabestelle

Angebotskonzept und Leistungsverzeichnis

Weitere Unterlagen / Nachweise

Bietergemeinschaften / Vertretung

Technische / formale Vorgaben

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Auf einen Blick

Auftraggeber

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)

Anschrift

40474 Düsseldorf

Ort

40474 Stadt Bonn

Kategorie

Nordrhein-Westfalen

Veröffentlicht

09. September 2026

Angebotsfrist

07. Oktober 2026

Auftraggeber-Website

www.arbeitsagentur.de ↗