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REZ NRW 45ind JC ME-aktiv

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Erkrath oder Stadt Mettmann, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum NRW) schreibt einen Rahmenvertrag für eine Individuelle Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahme aus.

Die Maßnahme richtet sich an junge Menschen mit vielfältigen und schwerwiegenden Hemmnissen, die noch nicht für eine Ausbildung oder berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme in Betracht kommen. Es gibt ca. 12 Plätze und zwei Zielgruppen (Zielgruppe 1: schwerwiegendere Hemmnisse; Zielgruppe 2: verstärkter Aktivierungs- und Stabilisierungsbedarf).

Geleistet werden Aktivierung, Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie Stabilisierung nach Beschäftigungsaufnahme – ergänzt durch durchgängige sozialpädagogische Begleitung. Projektbezogene Arbeiten, Kompetenzbilanzierung und Schlüsselkompetenzvermittlung sind zentrale Bausteine. Die digitale Transformation (Arbeitswelt 4.0) wird ausdrücklich berücksichtigt.

Durchführungsort: Stadt Erkrath oder Stadt Mettmann.

Vertragslaufzeit: 30.11.2026 bis 29.11.2027 (12 Monate, mit zwei Optionszeiträumen zur Verlängerung).

Angebotsabgabe: elektronisch über die Plattform evergabe-online.de (AnA-Web), bis spätestens 09.09.2026, 10:00 Uhr (MESZ).

Das Angebot enthält neben Preisblatt und Pflichtformularen eine Konzeptdatei (max. 10 DIN A4 Seiten), deren Gliederung sich an der Bewertungsmatrix orientiert.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 09. September 2026
Termin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV
Veröffentlichung3. Aug. 2026
Bieterfragen-Fristca. 26. Aug. 2026
Angebotsfrist9. Sep. 2026
Bindefrist9. Sep. – 13. Nov. 2026
Einspruchsfristca. 13. Nov. – 28. Nov. 2026
Zuschlagca. 30. Nov. 2026
Vertragslaufzeit30. Nov. 2026 – 29. Nov. 2027
Verlängerung 1ca. 30. Nov. 2027 – 29. Nov. 2028
Verlängerung 2ca. 30. Nov. 2028 – 29. Nov. 2029bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode6 Kriterien
  • I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt10%
  • II - Strategische Vorgehensweise35%
  • III - Inhaltliche Ausgestaltung und Durchführungsqualität25%
  • IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes und Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Entscheidungskriterien II.1, II.2, III.1 und IV.1 (Summe der Produkte aus erzielten Wertungspunkten und Gewichtungspunkten). Bei identischen Punktzahlen greift das preisgünstigere Angebot. Bei identischen Ergebnissen Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei gleicher Punktzahl ebenfalls den Zuschlag; nach UVgO erhalten bevorzugte Bieter den Zuschlag, wenn ihr Wertungspreis den des wirtschaftlichsten nicht-bevorzugten Bieters um nicht mehr als 15% übersteigt.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen, Bewertungsstufen und das Bewertungsverfahren (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB) sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Auftrag und Zielsetzung

Gegenstand ist die Konzeption und Durchführung einer individuellen Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.

Die Maßnahme richtet sich an junge Menschen mit vielfältigen und schwerwiegenden Hemmnissen (multiple Problemlagen), die noch nicht für berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen oder Ausbildung in Betracht kommen. Ziel ist die Motivation für berufliche Qualifizierung und die schrittweise Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Die Aktivierung soll vorrangig durch projektbezogenes Arbeiten erreicht werden. Es gibt zwei Zielgruppen gemäß B.1.2 (Zielgruppe 1: schwerwiegendere Hemmnisse; Zielgruppe 2: verstärkter Aktivierungs- und Stabilisierungsbedarf).

Drei kombinierte Leistungsbausteine

Die Maßnahme kombiniert drei Elemente:

1. Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.

2. Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung.

3. Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme.

Ergänzt durch eine durchgängige, bedarfsorientierte sozialpädagogische Begleitung.

Übergreifende inhaltliche Bestandteile

Für beide Zielgruppen gelten unter anderem diese Inhalte:

Projektbezogene Arbeiten (mindestens 3 niedrigschwellige Projektansätze gemäß B.2.1.1).Kompetenzbilanzierung (ohne psychometrische Tests, exemplarische Darstellung verlangt).Vermittlung von Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, lebenspraktisch, interkulturell, IT/Medien).Sozialpädagogische Begleitung durchgängig und bedarfsorientiert.Wirtschaftliches Verhalten in Einzelgesprächen (keine Schuldnerberatung).Gesundheitsorientierung als Gruppenangebot (max. 20 % der individuellen Teilnahmedauer).Berufsbezogene Deutschförderung (bis 40 Stunden je Teilnehmende/r).

Zielgruppenspezifische Zusatzinhalte

Zielgruppe 1 – zusätzliche Fördereinheiten:

Allgemeiner Grundlagenbereich.Abbau von Beschäftigungsbarrieren.

Zielgruppe 2 – zusätzliche Fördereinheiten:

Berufsorientierung (inkl. Berufswahl, Arbeitswelt 4.0, KI, digitale Medien).Intensives Bewerbungstraining (inkl. Nutzung des BA-Portals).Information über Online-Angebote der BA (max. 2 Std. gesamt).Jobcoaching.Betriebliche Erprobung (bis 6 Wochen, max. 12 Wochen für bestimmte Gruppen).

Vermittlung und Stabilisierung

Gezielte Akquise freier Arbeitsplätze.Zusammenführung von Arbeitgebern und Teilnehmenden.Unterstützung beim Bewerbungsprozess.Vermittlungsquote ist zu erreichen.Nachbetreuung über 6 Monate nach Beschäftigungsaufnahme (Stabilisierung gemäß den Vertragsbedingungen).

Rahmenbedingungen und Durchführung

Wochenstundenzahl: 39 Std./Woche (Basis); mindestens 15 Std./Woche möglich (in Abstimmung mit dem Bedarfsträger).Teilnahmedauer: Regel 6 Monate, maximal 12 Monate.Gruppengröße: maximal 20 Teilnehmende.Mindestplatzzahl: 70 % der Gesamtplatzzahl (Mindestabnahme).Teilnahme in Voll- oder Teilzeit möglich.Plätze: ca. 12 Plätze.Durchführungsort: Stadt Erkrath oder Stadt Mettmann.Digitale Durchführung möglich (webbasiert, E-Learning, Videotelefonie, Lernplattformen, virtuelle Klassenzimmer), inkl. PC-Arbeitsplätzen für alle Teilnehmenden und mobiler Hardware (Laptops/Tablets) mit WLAN.

Personalanforderungen

Anforderungen an das einzusetzende Personal (implizit aus der Leistungsbeschreibung):

Sozialpädagogische Fachkräfte: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) – oder vergleichbar mit Ergänzungsfächern, staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit Zusatzqualifikation (mind. 640 Unterrichtsstunden à 45 Min.) oder mindestens 4 Monate Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA in den letzten 3 Jahren.Pädagogische Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung, mind. 1 Jahr hauptberuflich in Aus-/Weiterbildung (vorzugsweise Erwachsenenbildung) oder Meister/Techniker/Fachwirt mit Eignungsprüfung oder Mentor mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung.Mindestens 50 % des Personals muss mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen haben (Aktivierungshilfen, BvB, Arbeitsgelegenheiten mit sozialpädagogischer Betreuung < 25 Jahre, ABM für < 25-Jährige, Maßnahmen SGB VIII, behinderungsspezifische BvB, außerbetriebliche Ausbildung, Schulsozialarbeit, behinderungsspezifische Ausbildungsgänge).Mindestens 80 % fest angestelltes Personal, Festangestellte mit Vertrag mindestens für die Vertragslaufzeit; keine Minijobber.Erweitertes Führungszeugnis aller Mitarbeitenden (nicht älter als 3 Monate, alle 3 Jahre zu erneuern); bestimmte Straftatbestände dürfen nicht vorliegen.Weiterbildung: mindestens 1/3 des Personals, mindestens 3 Kalendertage je Vertragsjahr.Berufserfahrung alternativ auch innerhalb der letzten 5 Jahre.Fachdozenten sind 4 Wochen vorher anzuzeigen.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung (Pflicht)

Erforderlich ist eine gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV-Zulassung), bezogen auf den jeweiligen Fachbereich nach § 5 Abs. 1 AZAV. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über eine solche Zulassung verfügen. Nachweis: Kopie des Zertifikats nebst aktueller Anlage gemäß § 5 Abs. 6 AZAV auf Anforderung. Eine ortsbezogene Trägerzulassung muss spätestens zum Maßnahmebeginn vorliegen. Das Fehlen einer gültigen Trägerzulassung ist Kündigungsgrund (§ 10 der Vertragsbedingungen).

Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)

Es dürfen keine Ausschlussgründe nach §§ 123 oder 124 GWB vorliegen, insbesondere keine:

strafrechtlichen Verurteilungen nach § 123 Abs. 1 GWB (Verurteilung max. 5 Jahre zurückliegend),Steuerschulden oder Sozialversicherungsrückstände,Verstöße gegen Arbeitsrecht (AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG) mit Bußen ≥ 2.500 € in den letzten 3 Jahren,Insolvenz,schweren beruflichen Verfehlungen,wettbewerbsverzerrenden Absprachen,Täuschung/Irreführung bei Auskünften.

Liegen Ausschlussgründe vor, sind Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB möglich.

Berufliche Leistungsfähigkeit – Referenzen

Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit durch geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge (Erklärung D.3).

Zeitraum: Die zu vergebende oder eine vergleichbare Leistung muss innerhalb der letzten 3 Jahre ausgeführt worden sein.Vergleichbare Leistungen: insbesondere Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) nach §§ 51, 53 SGB III; BvB-Pro nach §§ 51, 53 SGB III; behindertenspezifische BvB (BvB-Reha) nach § 117 Abs. 1 S. 1 Nr. 1b i.V.m. §§ 51, 53 SGB III; Maßnahmen nach SGB VIII; Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III bzw. Maßnahmekombinationen mit solchen Elementen.Die Angabe von Kontaktpersonen für Referenzen ist freiwillig; ohne sie kann die Leistungsfähigkeit nicht geprüft werden.

Ethikklausel

Bieter dürfen in den letzten 18 Monaten vor Veröffentlichung der Vergabemaßnahme nicht beratend/ausführend für die BA im identischen Leistungsbereich und in den letzten 6 Monaten nicht beratend/ausführend für die BA überhaupt tätig gewesen sein. Erklärung über D.2.2, bei Bietergemeinschaft von jedem Mitglied. Bei einschlägiger Beratungstätigkeit ist zusätzlich eine verbindliche Erklärung der Beratungsfirma als Nachweis vorzulegen.

Sanktionen Russland

Ausschlussgrund nach Art. 5k Abs. 1 EU-VO 833/2014 darf nicht vorliegen. Erklärung über D.5, bei Bietergemeinschaft von jedem Mitglied.

Ausführungsbedingungen

Der Bieter muss sich zur Einhaltung folgender Ausführungsbedingungen verpflichten (über D.2):

Datenschutz nach DSGVO Art. 32 (technische und organisatorische Maßnahmen), zusätzlich §§ 67 ff SGB X.Mindestlohnregelungen (MiLoG) und vergabespezifisches Mindestentgelt nach § 185 SGB III.Bundestariftreuegesetz (BTTG) bei entsprechendem Anwendungsbereich.Abwehr von Einflüssen der Scientology-Organisation.Trägerzulassung gemäß §§ 176, 178 SGB III i.V.m. AZAV.Ökologische Nachhaltigkeit gemäß § 4 Abs. 4 der Vertragsbedingungen (Strom aus erneuerbaren Energiequellen, Ausschalten elektrischer Geräte bei Dienstschluss, 100 % Altpapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel oder EU-Umweltzeichen).

Eignungsleihe und Bietergemeinschaften

Referenzprojekte
nicht in den Unterlagen spezifiziert ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht in den Unterlagen spezifiziert

Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit durch Referenzen über vergleichbare, früher ausgeführte Aufträge

Vergleichbare Leistungen sind insbesondere: Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB) nach §§ 51, 53 SGB III; BvB-Pro nach §§ 51, 53 SGB III; behindertenspezifische BvB (BvB-Reha) nach § 117 Abs. 1 S. 1 Nr. 1b i.V.m. §§ 51, 53 SGB III; Maßnahmen nach SGB VIII; Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III bzw. Maßnahmekombinationen mit solchen Elementen. Angabe von Kontaktpersonen ist freiwillig, aber ohne sie ist die Leistungsfähigkeit nicht prüfbar. Einzureichen über D.3.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 15%4–10 · 44%11+ · 41%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 15 erledigt
Pflichtformulare und Erklärungen
Fachliche und preisliche Angebotsbestandteile
Eignungsnachweise (mit dem Angebot einzureichen bzw. auf Anforderung)
Plattform und Formalitäten

Verlauf dieser Vergabe

2 Bekanntmachungen
  1. 24.09.2026Vergabebekanntmachung

    Verfahren aufgehoben (24.09.2026)

  2. 03.08.2026Ausschreibungauf dieser Seite
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
40474 Düsseldorf
Ort
40474 Stadt Erkrath oder Stadt Mettmann
Kategorie
Nordrhein-Westfalen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
40474 Stadt Erkrath oder Stadt Mettmann
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