Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum NRW) sucht für den Bezirk der Agentur für Arbeit Aachen-Düren Träger, die sogenannte Individuelle Talentcenter durchführen.
Dabei handelt es sich um Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III (und § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III). Die Talentcenter helfen arbeitslosen oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen unter anderem beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen, beim Bewerbungstraining und -coaching sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Die Ausschreibung umfasst 5 Lose für unterschiedliche Standorte in der Region Aachen-Düren (Aachen, Alsdorf, Düren, Hückelhoven/Geilenkirchen). Insgesamt sollen ca. 1.386 Teilnehmende betreut werden. Die Vertragslaufzeit beginnt am 01.02.2027 und endet am 31.01.2028, mit zwei Verlängerungsoptionen.
Angebote sind bis spätestens 30.09.2026, 10:00 Uhr elektronisch über die e-Vergabe-Plattform einzureichen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Arbeitsmarktkompetenz10%
Wertungsbereich I – Bewertung der Arbeitsmarktkompetenz
- II - Organisation und Durchführungsqualität40%
Wertungsbereich II – Bewertung der Organisation und Durchführungsqualität
- III - Teilnahmeorientierung20%
Wertungsbereich III – Bewertung der Teilnahmeorientierung
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV – Bewertung der bisherigen Erfolge und Qualität (Vertragsausführung)
Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Es werden Angebote innerhalb eines Korridors von ±10% um die führende Kennzahl ermittelt. Bei Gleichstand im Entscheidungskriterium (GP-Summe II.1 + III.1 + IV.1) entscheidet der niedrigere Preis, dann Auslosung.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRechtsgrundlage und Zielsetzung
Durchführungsrahmen (gilt für alle Lose)
Maßnahmeelemente (Auswahl)
Die Maßnahme besteht aus folgenden Elementen, deren Auswahl und Dauer individuell durch den Bedarfsträger festgelegt wird (Element 1 oder Element 2 ist obligatorisch):
Zusatzleistungen und Schnittstellen
In der Tagespauschale enthalten:
Individuelle Zusatzleistungen auf Antrag beim Bedarfsträger:
Zusammenarbeit: mit Akteuren des regionalen Arbeitsmarktes (soweit gefordert), ggf. Praktika bei Arbeitgebern (§ 16i Abs. 5 SGB II).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (AZAV)
Gültige Trägerzulassung gemäß §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III im Anwendungsbereich der AZAV ist erforderlich. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Zulassung verfügen. Die Zulassung ist bei Zuschlag spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn vorzulegen; bei Verlust ist dies ein Kündigungsgrund.
Berufliche Leistungsfähigkeit / Referenzen
Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit durch geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre. Vergleichbar sind Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III, die auf Bewerberunterstützung abzielen oder diese beinhalten. Einzureichen über D.3.pdf. Bei Bietergemeinschaften genügt es, wenn die Leistungsfähigkeit bei mindestens einem Mitglied vorliegt.
Ausschlussgründe und Eigenerklärungen
Personalqualifikation
Pädagogische Fachkräfte: Berufs- oder Studienabschluss plus einschlägige Berufserfahrung; pädagogisch geeignet mit mind. 1 Jahr hauptberuflicher Berufserfahrung in Aus- und Weiterbildung (vorzugsweise Erwachsenenbildung).
Coaches: Berufs- oder Studienabschluss plus mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten 3 Jahre.
Für alle: Berufsausbildungs-/Studienzeiten zählen nicht; Personalunion bei entsprechender Qualifikation zulässig; Verzicht auf Berufserfahrung möglich bei durchgängig verfügbarer Mentorin/Mentor mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung der eigenen Profession; überwiegend festangestelltes Personal einzusetzen.
Zusätzlich gefordert: Medienausstattung kennen/anwenden können, Office-/Anwendersoftware, Internet-/digitale Medienkenntnisse, Kenntnisse im BA-Portal, Erfahrung im Bewerbungstraining und Erstellen von Bewerbungsunterlagen.
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Datenschutz und Mindestentgelt
Datenschutz: Einhaltung DSGVO; Clouds nur unter bestimmten Voraussetzungen (Server in DE/EWR, Pseudonymisierung etc.); Datenschutz-Folgenabschätzung nach ISO 29134 oder vergleichbar; Meldepflicht bei Datenschutzverletzungen (Art. 33 DSGVO); Trennung personenbezogener Daten gemäß §§ 67 ff. SGB X.
Mindestentgelt (Bedingung für die Auftragsausführung):
| Zeitraum | Standard | Pädagogisches Personal |
|---|---|---|
| ab 01.02.2023 | 17,87 €/Std. | 18,41 €/Std. |
| ab 01.01.2024 | 18,58 €/Std. | 19,15 €/Std. |
| ab 01.01.2025 | 19,37 €/Std. | 19,96 €/Std. |
| ab 01.01.2026 | 20,24 €/Std. | 20,86 €/Std. |
Gilt auch für Träger nach § 21 SGB III und Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation.
Umwelt-/Klimaschutz: Strom aus erneuerbaren Quellen, Geräte bei Dienstschluss ausschalten, 100% Altpapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen.
Vergleichbare Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, die auf Bewerberunterstützung abzielen oder diese beinhalten
Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III; Kontaktperson für Referenzen angeben (freiwillige Angabe – ohne Kontaktperson können Referenzen nicht berücksichtigt werden). Einzureichen über D.3.pdf. Bei Bietergemeinschaften Angaben für alle Mitglieder zusammenfassen.