REZ NRW BvB AA Recklinghausen

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Recklinghausen, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht: 03. August 2026

Angebotsfrist: 10. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Kurzbeschreibung

Die Bundesagentur für Arbeit, vertreten durch das Regionale Einkaufszentrum (REZ) NRW, schreibt eine individuelle berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) nach § 51 SGB III für die Agentur für Arbeit Recklinghausen aus. Gesucht wird ein Bildungsträger, der junge Menschen mit Fachhochschul- oder Allgemeiner Hochschulreife ohne Erstausbildung gezielt auf eine Berufsausbildung oder ein duales Studium vorbereitet.

Die Maßnahme umfasst 16 Plätze (Mindestplatzzahl 12) in Recklinghausen, läuft vom 01.12.2026 bis 30.11.2027 und kann zweimal um 12 Monate verlängert werden. Bieter müssen ein Konzept, ein Preisblatt und verschiedene Eigenerklärungen (u.a. zu Russland-Sanktionen, Ethik, Trägerzulassung) elektronisch über die Vergabeplattform evergabe-online.de einreichen.

Abgabefrist: 10.09.2026, 10:00 Uhr

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 10. September 2026

Termin / FristAUG2026 FEB AUG FEB AUG FEB AUG FEB

Veröffentlichung3. Aug. 2026

Bieterfragen-Fristca. 28. Aug. 2026

Angebotsfrist10. Sep. 2026

Bindefristca. 10. Sep. – 20. Nov. 2026

Nachprüfungsfrist10. Sep. 2026

Ausführungsbeginn1. Dez. 2026

Vertragslaufzeit1. Dez. 2026 – 30. Nov. 2027

Optionsverlängerung 1ca. 1. Dez. 2027 – 30. Nov. 2028

Optionsverlängerung 2ca. 1. Dez. 2028 – 30. Nov. 2029

Vertragsende (max.)ca. 30. Nov. 2029

Ausschlussfrist Vergütungsansprücheca. 30. Mai 2030

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode10 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt10%
II - Eingliederungsstrategie und Akquise15%
III - Verlauf der Maßnahme25%
IV - Bisherige Erfolge und Qualität50%

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Auswahl des Angebots mit höchster Kennzahl innerhalb eines Korridors (führende Kennzahl minus 10%). Bei Gleichstand innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien II.1, III.1 und IV.1.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (Gewichtungspunkte) und die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB) sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Maßnahmeart, Zielgruppe und Ziele

Maßnahmetyp: Individuelle Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) nach § 51 SGB III – Gesamtvergabe (keine Losaufteilung).

Zielgruppe: Junge Menschen mit Fachhochschulreife oder Allgemeiner Hochschulreife, die ihre Vollzeitschulpflicht erfüllt haben, keine berufliche Erstausbildung mitbringen und deren Maßnahmeziel erreichbar erscheint (§ 52 Abs. 1 Nr. 3 SGB III). Auch Rehabilitand\*innen können teilnehmen.

Sprachniveau: Mindestens B1 nach GER bei Eintritt, Zielwert B2 zur Aufnahme einer Ausbildung.

Primäres Ziel: Vorbereitung und Eingliederung in Berufsausbildung oder duales Studium.

Sekundäres Ziel: Vorbereitung einer Beschäftigungsaufnahme (Ausnahmefall).

Inhaltliche Förderzielbereiche

Die Maßnahme deckt vier Förderzielbereiche ab:

Grundkompetenzen: Herstellung Ausbildungsreife, Sprachförderung, Schlüssel- und digitale Kompetenzen, IT-/Medienkompetenz.Berufsorientierung / Berufswahl: Erprobung von Berufsbereichen, betriebliche Qualifizierungsphasen, Berufswahlkompetenz.Berufliche Grundfähigkeiten: Arbeits- und Sozialverhalten, betriebliche Grundfertigkeiten, Bewerbungstraining.Berufsspezifische Qualifizierung: Betriebliche Qualifizierung, Übergangsmanagement, Nachbetreuung.

Begleitend: Bildungsbegleitung, sozialpädagogische Begleitung (Krisenintervention, Abbau von Eingliederungshemmnissen), Elternarbeit, Einbindung in regionale Netzwerke.

Durchführungsrahmen

Regelförderdauer: bis zu 9 Monate (Verlängerung bei Teilzeit nicht vorgesehen).Wochenstunden: Vollzeit 39 Std./Woche, Teilzeit mindestens 20 Std./Woche; Wechsel Teilzeit → Vollzeit innerhalb der ersten 6 Monate möglich.Urlaubsanspruch: 2,5 unterweisungsfreie Tage je voller Monat.Tagesfreizeiten: mindestens 3 gemeinsame Tagesfreizeiten je Vertragsjahr, davon bis Ende des 4. Monats eines Vertragsjahres mit allen Teilnehmenden.Praktika: Akquise und Begleitung von Praktika, auch im Ausland; maximal 50 % der Förderdauer.Alternative Durchführungsformen: z. B. e-Learning bei schwerwiegenden Gründen (Pandemie, Naturkatastrophen) zulässig.Personalweiterbildung: mindestens 1/3 des Personals, mindestens 3 Kalendertage je Vertragsjahr.Maßnahmestand: 27.07.2026.

Räumlichkeiten und Ausstattung

Büro am Maßnahmeort, persönlich erreichbar mind. 3 Werktage/Woche (09:00–18:00 Uhr) mit Fachkraft.Geeignete Räume: Unterrichts-, Übungs-, Besprechungs-, Sozialräume sowie berufsfeldbezogene Praxisräume.PC-Arbeitsplätze: 33 % der Gesamtplatzzahl, davon mind. 30 % als Laptops; technische Mindestausstattung (PC, Bildschirm ≥ 24 Zoll, Drucker, Scanner, Videotelefonie-Software).WLAN in Sozialräumen.

Dokumentationspflichten & Berichtswesen

Monatliche Meldung der Anwesenheitszeiten über EMAW bis zum 9. Kalendertag des Folgemonats.Start-LuV spätestens 6 Wochen nach Eintritt, Verlaufs-LuV (1) spätestens 4 Monate nach Maßnahmebeginn, Verlaufs-LuV (2) spätestens 6 Wochen vor Maßnahmeende, Abschluss-LuV am letzten Tag der Teilnahme.Unverzügliche Meldung bei drohendem Abbruch oder Gefährdung des Maßnahmeziels.Einlegeblatt (Flyer): 4 Exemplare pro Platz in Printform, spätestens 3 Wochen nach Zuschlag.Nachweis über Masernschutz gemäß IfSG (bei Einrichtungen mit überwiegend Minderjährigen).

Umwelt- und Klimaschutz

Bezug von Strom aus erneuerbaren Energiequellen.Ausschalten elektrischer Geräte bei Dienstschluss.Verwendung von 100 % Altpapier (Drucker- und Hygienepapier).Einsatz von Reinigungsmitteln mit Blauem Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen.

Personalanforderungen

Multiprofessionelles Team aus Bildungsbegleiter\*innen, Sozialpädagog\*innen, Ausbilder\*innen und Lehrkräften.Mindestverteilung: mind. 30 % Ausbilder\*innen, mind. 10 % Lehrkräfte, mind. 30 % Sozialpädagog\*innen.Mindestens 1/4 des Personals mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in Berufsvorbereitung/Benachteiligtenförderung/Ausbildung.Festangestellte Mitarbeitende (keine Minijobber).Qualifikationsanforderungen:*Lehrkräfte:* abgeschlossenes FH-/Hochschulstudium bevorzugt; ohne pädagogisches Studium und <1 Jahr Erfahrung: mind. 160 Unterrichtsstunden pädagogische Grundqualifizierung; ersatzweise Fachschulausbildung.*Sozialpädagog\*innen:* Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heil-/Rehabilitations-/Sonderpädagogik; ersatzweise staatl. anerkannte Erzieher\*innen/Heilerziehungspfleger\*innen mit Zusatzqualifikation (640 U-Std.) oder mind. 4 Monate Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA in den letzten 3 Jahren.*Ausbilder\*innen:* anerkannter Berufs-/Studienabschluss + mind. 1 Jahr Erfahrung in Anleitung/Einarbeitung; entfällt bei Meister\*innen/Techniker\*innen/Fachwirt\*innen mit Ausbildereignungsprüfung.*Bildungsbegleiter\*innen:* Berufs-/Studienabschluss + mind. 2 Jahre Berufserfahrung (davon mind. 1 Jahr in beruflicher/sozialer Eingliederung + 1 Jahr betrieblich); Ausnahme für bis zu 1/3.Erweitertes Führungszeugnis aller Mitarbeitenden (nicht älter als 3 Monate bei Einsatz, Aktualisierung alle 3 Jahre); keine Verurteilungen nach §§ 171, 174–180a, 181a, 182–184g, 184i–l, 201a Abs. 3, 225, 232–233a, 234, 235, 236 StGB.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Allgemeine Anforderungen

Fachkundige und leistungsfähige Bieter, die nicht nach §§ 123 oder 124 GWB ausgeschlossen sind.Trägerzulassung gemäß §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III i.V.m. AZAV für den relevanten Fachbereich (Zusicherung über D.2; Zertifikat auf Anforderung).Gültige Trägerzulassung spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn vorzulegen – bei Fehlen Kündigungsrecht des Auftraggebers.Einhaltung zwingender Arbeitsbedingungen nach MiLoG, AEntG, LkSG, BTTG sowie Mindestentgeltregelungen nach § 185 SGB III.Tariftreue gemäß § 5 BTTG.Datenschutz nach Art. 32 DSGVO und §§ 67 ff. SGB X; Benennung eines Datenschutzbeauftragten, Protokollierung des Zugriffs.Verpflichtung, dass keine 'Technologie von L. Ron Hubbard' (Scientology) angewendet, gelehrt oder verbreitet wird.Wettbewerbsregisterauskunft (§ 6 WRegG) wird vor Zuschlag eingeholt, sofern Auftragswert ≥ 50.000 €.Bevorzugung von Inklusionsbetrieben nach §§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX (Nachweis nicht älter als 1 Jahr).

Ausschlussgründe (zwingend)

1. Strafrechtliche Verurteilungen (u. a. Bildung krimineller/terroristischer Vereinigungen, Geldwäsche, Betrug, Subventionsbetrug, Bestechung, Menschenhandel) – Verurteilung max. 5 Jahre alt oder Ausschlusszeitraum noch nicht verstrichen.

2. Offene Steuer- und Sozialversicherungspflichten in Deutschland oder Niederlassungsstaat.

3. Verstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG – Geldbuße ≥ 2.500 € in den letzten 3 Jahren.

4. Insolvenz, Insolvenzverfahren, Liquidation oder Einstellung der Tätigkeit.

5. Schwere berufliche Verfehlungen (Diebstahl, Unterschlagung, Erpressung, Untreue, Urkundenfälschung).

6. Wettbewerbsverzerrende Absprachen (Preisabsprachen, Auftragsabsprachen).

7. Interessenkonflikt aus früherer Beratertätigkeit (Ethikerklärung D.2.2 – Beratung der BA im selben Bereich ≤ 18 Monate oder in jeglichem Bereich ≤ 6 Monate vor Veröffentlichung).

8. Täuschung, Zurückhalten von Auskünften oder unzulässige Einflussnahme im Vergabeverfahren.

Sanktionen / Russland-Klausel

Keine Beteiligung sanktionierter Personen/Unternehmen gemäß Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 833/2014.Keine russischen Staatsangehörigen / in Russland ansässige Personen oder zu >50 % in russischem Besitz befindliche juristische Personen.Keine sanktionierten Unterauftragnehmer/Lieferanten, wenn > 10 % des Auftragswerts betroffen – Sicherstellung über die gesamte Vertragslaufzeit.Erklärung je Mitglied der Bietergemeinschaft (Formular D.5).

Referenzen (Eignung)

Nachweis früher ausgeführter Aufträge vergleichbarer Art (BvB, BvB-Pro nach §§ 51/53 SGB III; BvB 2 nach § 117 Abs. 1 S. 1 Nr. 1b SGB III; BvB 3 nach § 117 Abs. 1 S. 1 Nr. 1a SGB III; BaE nach § 76 SGB III).Leistung muss innerhalb der letzten 3 Jahre ausgeführt worden sein.Eignungsleihe nur zulässig, wenn das andere Unternehmen die Leistung erbringt, für die die Erfahrung benötigt wird (§ 47 Abs. 1 S. 3 VgV).

Eignungsnachweise je Bieterstruktur

Einzelbieter: Erklärungen II.1–II.8 (D.2), Ethik (D.2.2), Russland-Sanktionen (D.5), Trägerzulassung.Bietergemeinschaft:Jedes Mitglied benennt das bevollmächtigte Mitglied (in D.2).Jedes Mitglied muss Trägerzulassung besitzen.Mindestens ein Mitglied muss Leistungsfähigkeit (Referenzen) aufweisen – Eignungsleihe möglich.Jedes Mitglied gibt Erklärungen zu Ausschlussgründen, Arbeitsbedingungen, Ethik und Sanktionen ab.Ausfall eines Mitglieds nach Zuschlag: unverzügliche Information des Auftraggebers; Aufnahme neuer Mitglieder nur mit Zustimmung.Unterauftragnehmer: Beauftragung nur mit vorheriger Zustimmung des Auftraggebers in Textform; muss alle Vertragsbedingungen einhalten.Selbstreinigung: bei Vorliegen von Ausschlussgründen möglich (§ 125 GWB).

Referenzprojekte

nicht spezifiziert ReferenzenZeitraum: Maßnahmen mit Vertragsende 14.10.2022 – 13.10.2025 (bzw. 14.04.2023 – 13.04.2026) oder noch laufende Maßnahmen, die zum Stichtag länger als 12 Monate bestehenVolumen: Mindestens 10 statistisch nachweisbare Austritte, damit Quoten in die Wertung einbezogen werden

Vergleichbare Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (BvB ohne produktionsorientierten Ansatz) nach §§ 51 und 53 SGB III, durchgeführt im Bundesgebiet

Daten werden aus IT-Verfahren COSACH der BA abgerufen – keine gesonderten Unterlagen vom Bieter nötig; persönliche Kontaktpersonen empfohlen (sonst keine Prüfung möglich).

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Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben

4–10Angebote erwartet

Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote

Mittlere Konkurrenz

Wahrscheinliche Bieterzahl

1–3 · 19%4–10 · 65%11+ · 16%

Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 15 erledigt

Pflichtformulare D-Reihe

Leistungsverzeichnis & Konzept

Nachweise & Erklärungen

Verlauf dieser Vergabe

2 Bekanntmachungen

05.10.2026Vergabebekanntmachung
Zuschlag erteilt am 05.10.2026
03.08.2026Ausschreibungauf dieser Seite

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Auf einen Blick

Auftraggeber

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NRW | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)

Anschrift

40474 Düsseldorf

Ort

40474 Stadt Recklinghausen

Kategorie

Nordrhein-Westfalen

Veröffentlicht

03. August 2026

Angebotsfrist

10. September 2026

Auftraggeber-Website

www.arbeitsagentur.de ↗