Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) sucht über eine Rahmenvereinbarung Personaldienstleister, die in drei Losen kurzfristig Leiharbeitnehmende überlassen:
Pro Los werden bis zu 5 Rahmenvertragspartner zugeschlagen. Einzelabrufe erfolgen später über Miniwettbewerbe. Voraussichtlicher Bedarf: ca. 10 Leiharbeitnehmende pro Jahr über alle Lose. Maximale Überlassungsdauer pro Person: 18 Monate. Vertragslaufzeit: 4 Jahre. Maximales Gesamtvolumen: 5 Mio. EUR. Zuschlag erfolgt rein qualitativ (keine Preisangabe im Angebot).
Wichtig: Für alle Lose ist eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach AÜG zwingend, mindestens 2 Referenzen je Los, davon mindestens eine mit sicherheitsüberprüftem Personal. Angebote müssen bis zum **07.09.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Verfügbarkeit von Fachkräften für die Leistungserbringung60%
Darstellung der organisatorischen, personellen und prozessualen Maßnahmen zur bedarfsgerechten und fristgerechten Bereitstellung der Leiharbeitnehmenden; Gewinnung und Bereitstellung von Fachkräften mit erforderlicher Qualifikation unter Berücksichtigung der Sicherheitsüberprüfung (Ü2). Konkretisierung für Los 1: Sachbearbeitung am Standort Bonn mit Ü2.
- Kommunikation und Beschwerdemanagement40%
Darstellung der Organisation der Kommunikation mit dem BSI, Reaktionsfähigkeit, strukturierte Zusammenarbeit sowie Umgang mit Beschwerden, insbesondere beim Austausch von Leiharbeitnehmenden.
L = Erfüllungsgradg LK1 + Erfüllungsgradg LK2; wobei Erfüllungsgrad LK = (erreichte Bewertungspunktzahl LK / max. erreichbare Bewertungspunktzahl LK) × 100; LK1 wird mit 60% und LK2 mit 40% gewichtet. Maximal erreichbare Leistungskennzahl = 100. Die fünf bedingungsgemäßen Angebote je Los mit der höchsten Leistungskennzahl (L) und Erreichen des qualitativen Mindesterfüllungsgrads (≥50 Punkte) erhalten den Zuschlag. Der Preis fließt nicht in die Wertung der Rahmenvereinbarung ein.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRahmenbedingungen für alle Lose
Reporting, Nachweise und Reporting-Template
Vertragslaufzeit und Volumen
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenBefähigung zur Berufsausübung (alle Lose, § 44 VgV)
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit (alle Lose, § 46 VgV)
Unternehmensbezogene Erklärungen / Ausschlussgründe
Konzeptanforderungen (qualitativer Zuschlag)
Sonstige organisatorische Anforderungen
Je Los mind. 2 geeignete Referenzen über Überlassung von Arbeitnehmenden; mind. 1 Referenz je Los mit sicherheitsüberprüftem Personal; nicht älter als 5 Jahre (ab Datum letzte Leistungserbringung); Pflichtangaben: Leistungsbeschreibung, Auftragswert, Zeitraum, Kontaktstelle Auftraggeber
Los 1: Verwaltung/Service; Los 2: HKL/Elektro/Medientechnik/Hausmeister; Los 3: IT-Sachbearbeitung/Referent/Führungskraft
Überlassung von Arbeitnehmenden in Allgemeiner Verwaltung, Geschäftszimmer oder Lagerverwaltung/Poststelle
Vordruck Referenzen verwenden
Überlassung von Facharbeitenden in Heizung/Lüftung/Klima, Elektro, Medientechnik oder Hausmeisterdienst
Vordruck Referenzen verwenden
Überlassung von IT-Sachbearbeitung, IT-Referenten oder IT-Führungskräften
Vordruck Referenzen verwenden