Ausschreibungen Hessen
Short-term expert pool for technical advice in the field of digitalisation and TVET in Jordan
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschborn, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie GIZ sucht im Auftrag des BMZ ein Unternehmen, das einen Pool von Kurzzeitexperten bereitstellt. Diese Experten sollen das jordanische Bildungsministerium und TVET-Institute dabei beraten, digitale Methoden in der beruflichen Bildung einzuführen – z. B. durch E-Learning, KI, VR/AR und digitale Lernplattformen.
Wichtigste Eckpunkte:
Verfahren: Nichtoffenes Verfahren (Restricted Procedure) mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb. Bei mehr als 5 Bewerbern werden nur die 5 besten zur Angebotsabgabe eingeladen.Vertragslaufzeit: voraussichtlich Februar 2027 bis 30.06.2028.Erfüllungsort: Amman, Jordanien.Eignung: Mindestens 5 Referenzen im Bereich Digitalisierung/TVET aus den letzten 3 Jahren (jeweils ≥ 250.000 EUR Auftragswert), davon mindestens 1 aus Westasien. Durchschnittlicher Jahresumsatz ≥ 1 Mio. EUR, mindestens 10 Mitarbeitende, technischer Umsatz ≥ 250.000 EUR, ≥ 5 technische Mitarbeitende.Team: Team Leader, 3 weitere Schlüsselexperten (Governance, EdTech, M&E) sowie 2 nationale und 2 internationale Expertenpools.Teilnahmefrist: 05.11.2026, 12:00 Uhr (Berlin).Einreichung: elektronisch über die GIZ-eProcurement-Plattform (ausschreibungen.giz.de).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristOKT2026 JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL
Veröffentlichung5. Okt. 2026
Teilnahmefrist5. Nov. 2026
Bekanntgabe Auswahl & Einladung Angebotsabgabeca. 15. Nov. 2026
Angebotsfristca. 15. Dez. 2026
Bindefrist15. Dez. 2026 – 31. März 2027
Output 3.2: Netzwerkveranstaltungen31. Dez. 2026
Bekanntgabe Angebotswertungca. 1. Feb. – 28. Feb. 2027
Zuschlagca. 1. Feb. – 28. Feb. 2027
Vertragsbeginnca. 1. Feb. – 28. Feb. 2027
Leistungszeitraumca. 1. Feb. 2027 – 30. Juni 2028
Output 1: Verfahren & Standards31. Dez. 2027
Output 2.1: Qualifizierte Lehrer31. Dez. 2027
Output 2.2: Qualifiziertes Managementpersonal31. Dez. 2027
Output 3.1: Digitale Lehr-/Lernprogramme31. Dez. 2027
Vertragsende30. Juni 2028
Modulziel: Indikator 1 – Verfahren31. Aug. 2028
Modulziel: Indikator 2 – Qualifizierte Mitarbeiter31. Aug. 2028
Modulziel: Indikator 3 – Lehr-/Lernprogramme31. Aug. 2028
Bieterfragen-FristDatum offenWird im jeweiligen Verfahren angegeben – hier kein konkretes Datum genannt.
AngebotsöffnungDatum offenTermin der formalen Angebotseröffnung – im Dokument nicht genannt.
Meilenstein: Inception ReportDatum offen3 Wochen nach Vertragsbeginn (max. 15 Seiten, in englischer Sprache).
Meilenstein: VR/AI/EdTech-BerichtDatum offen1 Monat nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Konzept/Leitlinien EdTechDatum offen2 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Review Maßnahmen InklusionDatum offen4 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: M&E-System entwickeltDatum offen5 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Mehrfach-AssessmentsDatum offen6 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Bericht Lücken und LösungsansätzeDatum offen6 Monate nach Vertragsbeginn.
Zwischenbericht 1Datum offenMonat 6 nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Kontextualisierung Readiness-FrameworksDatum offen3 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: M&E-System für MoE angepasstDatum offen7 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Digital Inclusion PräsentationDatum offen7 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Review InklusivitätDatum offen7 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Design digitale LerninhalteDatum offen8 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: 3 Tracer StudiesDatum offen10 Monate nach Vertragsbeginn.
Zwischenbericht 2Datum offenMonat 12 nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: VR-Lab ImplementierungDatum offen12 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Advisory Plattformen/ToolsDatum offen12 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Advisory BTEC-IntegrationDatum offen12 Monate nach Vertragsbeginn.
Meilenstein: Datenerhebung/-analyseDatum offen15 Monate nach Vertragsbeginn.
EndberichtDatum offen1 Monat vor Vertragsende – Abschlussbericht des Auftragnehmers.
Anzahlung FristDatum offenSpätestens 15 Tage nach Ende des Kalendermonats, in dem die vertraglich vereinbarte Arbeit begonnen wurde.
Zwischenrechnungen IntervallDatum offenAlle 3 Monate nach Vertragsbeginn sind Zwischenrechnungen einzureichen.
Preisanpassung frühestensDatum offenFrühestens ab dem 25. Monat nach Vertragsbeginn (bzw. bei Vertragsverlängerung ≥1 Jahr und Auftragswertsteigerung ≥10%). Folge-Anpassung frühestens 24 Monate nach letzter Preisanpassung.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenPreis & Qualität10 Kriterien
Preis 30%Qualität 70%
- Technische Bewertung70%
Technische Bewertung der Angebote nach Bewertungsraster (Form 31-8-4). Gewichtung 70 % der Gesamtwertung. Mindestens 500 Punkte erforderlich, sonst Ausschluss. Maximal 10 Punkte je Einzelkriterium. Unterkriterien-Gewichtungen sind Anteile an der technischen Bewertung (Summe 100).
- Preis30%
Finanzangebot (Gesamtpreis, netto). Fest vorgegebene Budgetposten fließen nicht in die Wertung ein.
Wertung = 0,7 x (Technische Bewertung des Angebots / Technische Bewertung des besten technischen Angebots) + 0,3 x (Niedrigster Finanzangebotspreis / Preis des Angebots). Technische Bewertung nur für Angebote mit mindestens 500 Punkten; darunter Ausschluss.
KI-Hinweis: Gewichtung 70 % Technik / 30 % Preis und Formel sind eindeutig; die Bezeichnung des Einzelkriteriums 1.5 und die exakte Zuordnung der Konzeptbezeichnungen im Raster sind nicht eindeutig lesbar.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAufbau und Verwaltung des Expertenpools
Der Auftragnehmer stellt einen Pool von Kurzzeitexperten bereit, aus dem je nach Bedarf Fachleute für technische Beratungsleistungen abgerufen werden.
Key Expert 1 – Team Leader: Gesamtkoordination, Steuerung des Experteneinsatzes.Key Expert 2 – Digital TVET Governance: Beratung des jordanischen Bildungsministeriums.Key Expert 3 – EdTech and IT Solutions: Beratung zu digitalen Lernlösungen.Key Expert 4 – Monitoring & Evaluation: Wirkungsanalyse.Pool 1 (international): 5 Experten für internationale digitale TVET-Fachkunde.Pool 2 (national): 5 Experten für nationale digitale TVET-Fachkunde.
Output 1: Verfahren und Standards für digitale Methoden
Entwicklung von 6 gemeinsamen Verfahren und Standards mit TVET-Stakeholdern (Frist 12/2027).Laufende Beratung des jordanischen Bildungsministeriums (MoE) bei Definition und Monitoring der Umsetzung.Kontextualisierung von Digital- und AI-Readiness-Frameworks.Bewertung des Aufbaus eines VR-Labs und der Inhalteentwicklung.Bewertung des Qualitätssicherungssystems.Audit der bestehenden Tech-Landschaft.Forschung zu digitalen Assessment-Tools.Aufbau eines VR-Labs am MoE oder an einer ausgewählten Schule.Beratung zur Digitalisierung bestehender Verwaltungs- und Bildungsprozesse.
Output 2: Stärkung der Kompetenzen von Lehr- und Verwaltungspersonal
Schulung von 80 Lehrkräften aus 3 TVET-Anbietern (davon 27 Frauen) bis 12/2027.Qualifizierung von 75 Managementkräften (davon 23 Frauen) bis 12/2027.Vermittlung von didaktisch-methodischen und strategischen Kompetenzen für den Einsatz digitaler Methoden.
Output 3: Digitale Lehr- und Lernangebote
Entwicklung von 7 arbeitsmarktorientierten digitalen Lehr-/Lernprogrammen (4 davon für benachteiligte Gruppen) bis 12/2027.6 Netzwerkveranstaltungen zur partizipativen Anforderungsentwicklung bis 12/2026.Design und Entwicklung digitaler Lerninhalte für mindestens 2 Pilotpfade.Beratung zu den bestehenden Plattformen AJYAL (LMS) und Siraj (Chatbot).Integration marktorientierter Lehrpläne in BTEC-Pfade.
Querschnittsthemen (Work Package 3)
Monitoring & Evaluation: Entwicklung eines M&E-Systems, Durchführung von 3 Tracer Studies zu Absolventen, Stärkung der M&E-Kapazitäten im MoE.Knowledge Management: Aufbau und Pflege von Wissensprodukten.Gender & Inklusion: Integration von Gleichstellungs- und Inklusionsaspekten, Stärkung digitaler Inklusion (mit Schwerpunkt auf benachteiligten Gruppen).Datenschutz: GDPR-konforme Verarbeitung.Umwelt- und Klimaschutz: CO2-Kompensation für Flüge.Sicherheit: Einhaltung der GIZ-RMO-Sicherheitsanforderungen.
Berichtswesen und Meilensteine
Wichtige Meilensteine (ab Vertragsbeginn):
Monat 1: Inception Report (max. 15 Seiten).Monat 1: Bericht zu VR, AI und EdTech.Monat 2: Konzept/Leitlinien EdTech.Monat 3: Kontextualisierung der Readiness-Frameworks.Monat 5: M&E-System entwickelt.Monat 6: Mehrfach-Assessments, Bericht Lücken und Lösungsansätze.Monat 7: M&E-System an MoE angepasst, Digital-Inclusion-Präsentation, Review Inklusivität.Monat 8: Design digitale Lerninhalte.Monat 10: 3 Tracer Studies.Monat 12: VR-Lab implementiert, Beratung Plattformen/Tools und BTEC-Integration.Monat 15: Datenerhebung/-analyse.Monat 6, 12 und 1 Monat vor Vertragsende: Zwischen- und Endberichte.
Berichtssprache: Englisch.
Logistik, Personal und Budget
Erfüllungsort: Ständige Einrichtung des GIZ-Projekts in Amman, Jordanien (Time Center, Eritrea Street).Büroassistent: 1 Person für 16 Monate (je 3 Arbeitstage/Monat = 48 Tage).Material & Ausrüstung: Budget EUR 49.000.Workshops: Budget EUR 25.000.Sicherheitsbudget: EUR 10.000.Flexibles Vergütungsbudget: EUR 15.000.Reisekosten: 30 Einzelflüge, CO2-Kompensation EUR 750, Transferkosten EUR 1.000, Visakosten EUR 1.000, Tage- und Übernachtungsgelder.Zum Vertragsende sind alle beschafften Materialien und Ausrüstungen an das jordanische Bildungsministerium zu übergeben.Team-Balance: Gender- und Altersbalance wird erwartet.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenWirtschaftliche Leistungsfähigkeit
Durchschnittlicher Jahresumsatz (letzte 3 Geschäftsjahre): ≥ 1.000.000 EUR.Durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten (letzte 3 Kalenderjahre, inkl. Führungskräfte): ≥ 10 Personen.
Technische Leistungsfähigkeit
Durchschnittlicher technischer Jahresumsatz (letzte 3 Geschäftsjahre): ≥ 250.000 EUR.Durchschnittliche Anzahl der technischen Mitarbeitenden (letzte 3 Kalenderjahre): ≥ 5 Personen, davon mindestens 1 Referenzprojekt.
Referenzen
Mindestens 5 Referenzen im Fachgebiet Digitalisierung von TVET (Berufsbildung) – Themen: Digitalisierung von Bildungs-/Verwaltungsprozessen, KI, immersive Technologien, digitale Werkzeuge, Capacity Development, Gender & Inklusion, Monitoring & Evaluation.Zeitraum: letzte 36 Monate (laufend oder abgeschlossen).Auftragswert je Referenz: ≥ 250.000 EUR (netto).Regionaler Bezug: mindestens 1 Referenz aus der Region Westasien (UNSD-Definition).Finanzierung: vorzugsweise ≥ 50 % ODA-finanziert.Bei Bietergemeinschaften dürfen die Referenzen zusammengerechnet werden (max. 10 Referenzen insgesamt).
Ausschlussgründe
Zwingende Ausschlussgründe gemäß § 123 GWB (z. B. Vorstrafen, Insolvenzverfahren).Optionale Ausschlussgründe gemäß § 124 Abs. 1 und 2 GWB.Ausschlussgründe nach § 22 LkSG (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz).EU-Russland-Sanktionen: keine Verbindung gemäß EU-Verordnung 833/2014 Art. 5k.Sanktionslistenprüfung: kein Treffer bei UN- oder EU-Sanktionslisten.Eine Selbstreinigung ist nach § 125 GWB möglich.
Formale Anforderungen
Handelsregisterbescheinigung (nicht älter als 6 Monate, in Verfahrenssprache oder Deutsch).Bei Bietergemeinschaften: formelle Konsortialvereinbarung mit Designation eines Lead-Members.Bei Rückgriff auf Kapazitäten Dritter: Eigenerklärung (Formular 10009622-06) für jedes Drittunternehmen.Subunternehmerliste: Art und Umfang der Leistungen sowie Name des Subunternehmers.Hinweispflicht: Information an GIZ, falls ein Experter zuvor an der Verfahrensvorbereitung beteiligt war.
Auswahlkriterien (bei mehr als 5 Bewerbern)
Bei mehr als 5 Teilnahmeanträgen werden die 5 besten Kandidaten anhand folgender Kriterien ausgewählt:
Technische Erfahrung (bis zu 5 Fachgebiete): 50 %Regionale Erfahrung (Westasien): 30 %Erfahrung mit ODA-finanzierten Entwicklungsvorhaben (≥ 50 % ODA): 20 %
Bewertet wird anhand des Bewertungsrasters (Formular 31-1-7-en).
Anforderungen an die Schlüsselexperten
Gemeinsame Anforderungen (alle Experten):
Englisch mindestens C1 (Pool 2 zusätzlich Arabisch C1).5 Jahre internationale Erfahrung (Nordamerika, Nord-/Süd-/Westeuropa, Australien).3–8 Jahre regionale Erfahrung in Westasien (teils mit Jordanien-Schwerpunkt).2–10 Jahre Erfahrung in Entwicklungszusammenarbeit.Soft Skills: Teamfähigkeit, Initiative, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Sensibilität für Behinderungen.
Key Expert 1 – Team Leader:
Master/Diplom in Management, BWL, VWL oder HRM.15 Jahre Berufserfahrung in Bildung/TVET/Arbeitsmarkt/Digitalisierung.10 Jahre Erfahrung in Entwicklungszusammenarbeit.8 Jahre Führungserfahrung (disziplinarische Verantwortung für 5 Personen).5 Jahre in Westasien.
Key Expert 2 – Digital TVET Governance:
Master in Sozialwissenschaften, Bildung, Public Policy, Governance, OD oder Digitalisierung.10 Jahre in TVET/Skills Development.7 Jahre in Digitalisierung von TVET/Bildungssystemen.3 Jahre in Jordanien/Westasien.Arabisch C1.
Key Expert 3 – EdTech and IT Solutions:
Master in Educational Technology, Instructional Design, Software Engineering oder Digitalisierung.10 Jahre in Digitalisierung/TVET/EdTech/Immersive Technologies.5 Jahre in Design und Implementierung digitaler/blended Learning Programme.5 Jahre in Entwicklungszusammenarbeit.Arabisch C1.
Key Expert 4 – Monitoring & Evaluation:
Master in Sozialwissenschaften, VWL, Projektmanagement, Statistik oder Informatik.12 Jahre in M&E, davon 7 Jahre allgemein und 3 Jahre in Employment/TVET.8 Jahre in M&E-Frameworks, Informationssystemen, Datenbanken.7 Jahre internationale Erfahrung.Arabisch C1.
Pool 1 (international): 5 Experten mit 10 Jahren Erfahrung in Bildung/TVET/Digitalisierung, 5 Jahre in digitalen/blended Learning Programmen; 2 davon mit 3 Jahren in Jordanien, 2 mit 5 Jahren Entwicklungszusammenarbeit.
Pool 2 (national): 5 Experten mit 10 Jahren in Bildung/TVET/Digitalisierung, 3 Jahre Beratungserfahrung für jordanisches MoE oder TVET-Institute, 8 Jahre in Westasien (davon 7 in Jordanien); 2 davon mit 5 Jahren Entwicklungszusammenarbeit.
Referenzprojekte
mindestens 5, maximal 10 ReferenzenZeitraum: letzte 36 Monate (laufend oder abgeschlossen)Volumen: jeweils ≥ 250.000 EUR Auftragswert (netto)
Referenzen im Bereich Digitalisierung von TVET (Berufsbildung), KI, immersive Technologien, digitale Werkzeuge, Capacity Development, Gender & Inklusion oder M&E
davon mindestens 1 Referenz aus der Region Westasien (UNSD-Definition); vorzugsweise ≥ 50 % ODA-finanziert
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Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 75%4–10 · 21%11+ · 4%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 17 erledigt
Teilnahmeantrag (Phase 1)
Angebot (Phase 2 – nach Einladung)
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Auftraggeber
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Anschrift
65760 Eschborn
Ort
65760 Eschborn
Kategorie
Hessen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.giz.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
65760 Eschborn
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