Ausschreibungen Berlin
Personalüberlassung von Busfahrern (bundesweit) für DB Regio AG (Bus) HF3/23/001
DB Zeitarbeit GmbHBerlin, BerlinVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurz erklärt: Die Deutsche Bahn sucht bundesweit Personaldienstleister, die Busfahrer an die DB Regio AG (Bus) ausleihen.
Was zu tun ist: Es geht um den Abschluss eines Rahmenvertrags über klassische Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz). Der Rahmenvertrag läuft vom 01.03.2024 bis 28.02.2026 und kann zweimal um je 12 Monate verlängert werden.
Wie man teilnimmt: Interessierte Firmen registrieren sich kostenlos im DB-Bieterportal und reichen dort ihre Eignungsunterlagen (Bonität, Präqualifizierung, Unbedenklichkeitsbescheinigungen, Bietereigenerklärung, Verhaltenskodex, Referenzen/Besetzungskonzept) sowie ein Preisangebot ein. Geprüfte Bieter werden in einen Lieferantenpool aufgenommen und bei konkretem Personalbedarf einzeln angefragt.
Wichtig: Dieses Verfahren ist eine Markterkundung / Pool-Aufnahme. Die Rückmeldefrist endet am 28.02.2027 um 10:00 Uhr. Angebote sind ausschließlich auf Deutsch und nur elektronisch über das DB-Bieterportal einzureichen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristFEB2024 AUG FEB AUG FEB AUG FEB
Sammelphase erste Angebote31. Jan. 2024
Prüfung weiterer Bewerbungenca. 1. Feb. – 8. Feb. 2024
Veröffentlichung13. Aug. 2026
Angebotsfrist28. Feb. 2027
Rahmenvertrag Laufzeit1. März 2024 – 28. Feb. 2026
Verlängerung 1ca. 1. März 2026 – 28. Feb. 2027
Verlängerung 2ca. 1. März 2027 – 28. Feb. 2028bis 2028
Nachhaltigkeitsnachweis bisDatum offenSpätestens 6 Monate nach Vertragsschluss (kein Bezugsdatum verfügbar, daher kein Datum ableitbar).
Preisanpassung VorlaufDatum offenPreisänderungswünsche sind mindestens 2 Monate vor Anpassung schriftlich anzumelden.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenGegenstand der Leistung
Arbeitnehmerüberlassung von Busfahrern (klassische Arbeitnehmerüberlassung gemäß AÜG)Empfänger der Leistung: DB Regio AG (Bus) bundesweitErbringung im Rahmen eines Rahmenvertrags (kein Leistungsvertrag; Option zur Beauftragung von Einzelverträgen)Einsatzgebiet: BundesweitKeine Lose: Es handelt sich um einen einheitlichen Auftrag ohne Losaufteilung
Ablauf und Abruf der Leistung
Aufnahme in einen Lieferantenpool nach erfolgreicher EignungsprüfungBei konkretem Personalbedarf werden gelistete Lieferanten einzeln angefragt (z.B. über ProFeed)Je Anfrage: Einreichung eines Kandidat:innenprofils (Anlage 7) und eines Preisblatts (Anlage 1 – Preismatrix)Je Bestellung: Abschluss eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags nach Anlage 2
Vergütung und Preismodell
Vergütung je nachgewiesener und geleisteter Arbeitsstunde zum fixen Stundenverrechnungssatz (gemäß Preismatrix)Zeitzulagen (Überzeit, Nacht, Sonntag, Feiertag) mit Faktor 1,5 in Rechnung stellbar; Maßgeblich ist der Tarifvertrag des Auftragnehmers, sonst Zeitzulagen des Auftraggebers (Equal Treatment)An- und Abreise werden nicht vergütet; Reise- und Nebenkosten sind in den Stundensätzen enthalten, sofern in der Preismatrix nichts anderes geregelt istServiceentgelt in Höhe von 3,00 % vom Gesamtnettoumsatz zzgl. UStRechnungsstellung: quartalsweise bzw. Abschlussrechnung nach Vertragsende; XRechnung mit Leitweg-ID 992-90009-96, Bestellnummer, Steuernummer/USt-IdNr.; Zahlungsfrist 30 Tage ab Rechnungsdatum
Vertragslaufzeit
Basislaufzeit: 01.03.2024 – 28.02.2026 (24 Monate)Verlängerungsoption 1: +12 Monate (bis 28.02.2027)Verlängerungsoption 2: +12 Monate (bis 28.02.2028)Ausübung der Optionen durch den Auftraggeber spätestens 3 Monate vor dem jeweiligen VertragsendeMitteilung einer Einsatzverlängerung an den Auftragnehmer **spätestens 2 Wochen vor Ablauf des Einsatzzeitraums
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFinanzielle Eignung
Bonitätsauskunft eines renommierten Instituts (z.B. Creditreform oder Schufa), mindestens mittlere Bewertung, aktuell, nicht älter als 3 MonateLiquiditätsauskunft eines Kreditinstituts wird nicht akzeptiertHaftpflichtversicherung mit mindestens 2.500.000 EUR pro Schadensereignis für Personen- und Sachschäden (zzgl. Folgeschäden) und 500.000 EUR für Vermögensschäden, jeweils zweimal pro Versicherungsjahr verfügbar
Rechtliche Eignung
Gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis nach § 1 AÜGTarifliche Zugehörigkeit des AuftragnehmersKein Insolvenzverfahren/vergleichbares Verfahren eröffnet oder beantragtNicht in LiquidationGewerbe ordnungsgemäß angemeldet; ggf. im Handelsregister eingetragenGewerbezentralregister: keine spezifizierten Eintragungen; keine anhängigen VerfahrenKeine Verstöße gegen Umwelt-, Sozial- oder Arbeitsrecht (AEntG, AufenthG §98c, MiLoG, SchwarzArbG, LkSG)Zahlung von Steuern, Abgaben und SozialversicherungsbeiträgenKeine unzulässigen wettbewerbsbeschränkenden Absprachen (in Vergabe + letzte 3 Jahre)Bekenntnis zu Korruptionsprävention und unbeschränktem WettbewerbKeine wesentlichen/mangelhaften Leistungen bei früheren DB-AufträgenKeine schwere Verfehlung, die Zuverlässigkeit in Frage stellt
Fachliche Eignung
Präqualifizierungs-Zertifikat für Personalüberlassungen im DB-Konzern (befindet sich im Lieferungsportal SMaRT)Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkasse(n) und der Unfallversicherung (VBG), aktuell, nicht älter als 3 MonateAktuelle Referenzen von Personalüberlassungen von Busfahrern und/oder ein Rekrutierungs-/Besetzungskonzept für BusfahrerBesetzungskonzept-Inhalte: Rekrutierungsregion, Partnereinsatz, Sprachniveau Deutsch, Unterkunftsregelung, Motivation für Festanstellung bei DB Regio
Verhaltens- und Nachhaltigkeitsanforderungen
DB Verhaltenskodex für Geschäftspartner oder gleichwertiger Kodex (BME Code of Conduct oder eigener/Verbandskodex); bei Nicht-Akzeptanz sofortiger AusschlussSanktions-/Embargoprüfung: Nicht auf EU/nationalen/US/UK-Sanktionslisten; nicht mehrheitlich im Eigentum einer gelisteten Person; keine Erfüllung mit sanktionierten Gütern/DienstleistungenNachhaltigkeitsbewertung eines unabhängigen Anbieters (z.B. EcoVadis) bei EU-weitem Verfahren, Handlungsfelder: Arbeitsbedingungen/Menschenrechte, nachhaltiges Lieferkettenmanagement, Umweltmanagement, faire Geschäftspraktiken
Operative Anforderungen
Equal Pay / Equal Treatment gemäß § 8 Abs. 1 AÜG einzuhaltenMindestarbeitsbedingungen (AEntG, MiLoG, tarifliche Bestimmungen)Weitergabeverpflichtungen an Nachunternehmer/Verleiher (schriftlich)Bietereigenerklärung (Anhang B2) vollständig ausgefüllt und unterzeichnetVerhaltenskodex (Anhang B3) unterzeichnet
Referenzprojekte
nicht konkretisiert ReferenzenZeitraum: aktuellVolumen: nicht angegeben
Aktuelle Referenzen von Personalüberlassungen von Busfahrern und/oder Rekrutierungs-/Besetzungskonzept für Busfahrer
Besetzungskonzept muss adressieren: Rekrutierungsregion (Land/Region), Einsatz von Partnerunternehmen/Dienstleistern, Sprachniveau Deutsch der rekrutierten Personen, Bereitstellung und Kostenübernahme für Unterkünfte, Motivation der Mitarbeitenden für Festanstellung bei DB Regio
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 14%4–10 · 22%11+ · 65%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 23 erledigt
Registrierung & Portalzugang
Eignungsnachweise (Anhang B1)
Fachliche Nachweise
Angebotsabgabe
Vertragsbedingungen prüfen
Laufende Pflichten nach Aufnahme in den Lieferantenpool
Mit TendiGo
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Auftraggeber
DB Zeitarbeit GmbH
Anschrift
10115 Berlin
Ort
10115 Berlin
Kategorie
Berlin
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.deutschebahn.com ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
10115 Berlin
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