UHR Sportanlage Preungesheim

Zu reinigen ist die Sportanlage Preungesheim, Goldpeppingstraße 8, 60435 Frankfurt am Main, mit insgesamt ca. 600,94 m². Die Reinigung umfasst die tägliche Unterhaltsreinigung, Pflege und Oberflächenbehandlung der Bodenbeläge, Sanitärbereiche (inkl. Wandflächen), Raumausstattung (Möbel, Tische, Stühle, Garderoben, Lampen, Fensterbänke, Ablagen, Heizkörper, Türen, Glastüren), Schmutzfangzonen, lose aufliegende Teppiche und Matten, Flächen unter Rollcontainern sowie Oberseiten von Türblättern und Türrahmen, Bilderrahmen, Feuermelder, Lüftungsgitter und Lüftungseinlässe, Flurbereiche, Glastüren und Vitrinen.

Gründliche Reinigung der Oberflächen bis zum 'Grund', Entfernung haftender Verschmutzungen und abgenutzter Pflegefilme sowie Einpflege mit Pflegemitteln. Ziel ist eine schlieren- und fleckenfreie Oberfläche. Die Grundreinigung an Schulen wird pro Vertragsjahr während der Ferien durchgeführt.

Bei Bedarf: Beseitigung von Fäkalien, Reinigung von Lüftungsanlagen, Rohrleitungssystemen, Deckenlampen und Deckenlüftungen, Teppichen als Schallschutz in Sporthallen, Fensterbänken außen, Fassaden, Rollläden und Graffiti-Verschmutzungen sowie Kontaminationen (Blut, Erbrochenes, Fäkalien) gemäß Infektionsschutzgesetz. Pflegefilmsanierung im Gebäudeteil F quartalsweise. Reinigung von EDV-Geräten nur nach schriftlicher Genehmigung des Systemadministrators.

Feste gepflasterte Wege sauber halten, Abfall und Unrat aufsammeln, Laub in Laubzeit beseitigen, Schmutzfanggitter und Gully-Abdeckungen reinigen, Regenwassereinläufe säubern sowie Wildkräuter und Moos biologisch entfernen.

Modul 5 – Reinigungsfachkraft auf Stundenbasis: eigenständige Reinigung außerhalb der UHR-Zeiten, Präsenzkraft für Sanitärkontrolle in Turnhallen nach Pausen mit max. 20 Minuten Reaktionszeit. Modul 8 – Ferienbetreuung: Reinigung wie UHR gemäß Leistungsbeschreibung.

Nicht enthalten sind: Reinigung von EDV-Geräten (Drucker, Fax, Bildschirme, PC, Tastaturen, Scanner, Telefone), Shampoonieren/Sprühextrahieren/Trockenreinigung textiler Beläge, Kantinenbereich-Reinigung, feste Beleuchtungskörper (Deckenleuchten), Decken-Rohrleitungssysteme und Lüftungsanlagen, Grünflächen sowie nachinstallierte Schmutzfangzonen ohne vorherige schriftliche Aufforderung an den AG.

Eintragung im Handelsregister oder Auszug aus der Handwerksrolle (nicht älter als 1 Jahr zum Angebotsfristablauf). Ausschlussgrund nach § 19 Abs. 1 und 3 MiLoG: Bieter darf nicht wegen eines Mindestlohnverstoßes mit Geldbuße ≥ 2.500 € belegt worden sein.

Betriebshaftpflichtversicherung mit Mindestdeckungssummen: Personen-/Sach-/Vermögensschäden 5 Mio. € p.a. × 2, Tätigkeits-/Bearbeitungsschäden 5 Mio. € p.a. × 2, Schlüsselschäden 100.000 € p.a. × 2; Umwelthaftpflichtversicherung 5 Mio. € je Schadenfall. Alternativ Erklärung der Versicherung auf Erhöhung im Zuschlagsfall. Nachweis nicht älter als 1 Jahr. Zusätzlich: Nachweis der Umsatzhöhe der letzten 2 abgeschlossenen Geschäftsjahre im Bereich der ausgeschriebenen Reinigungsleistungen.

Drei Referenzen über vergleichbare Leistungen (Sportanlagen), je mind. 500 m² Gesamtgröße, nicht älter als 2 Jahre, über Formblatt 'Anlage 3.1 der Bieter-Checkliste'. Darstellung der Arbeitsorganisation (Objektübernahme/-vorbereitung, Einarbeitung, Reinigungsplan, Arbeitskleidung, Geräteeinsatz, Reinigungsmittel/-chemie, ggf. mit Bildern). Aktuelle Gesamtanzahl der Mitarbeiter mit Aufschlüsselung in sv-pflichtig, geringfügig und Midi Beschäftigte. Benennung eines/einer Qualitätsbeauftragten (Name + Qualifikation). Konzept zur Qualitätssicherung inkl. unangemeldeter Qualitätskontrollen (mind. 4x pro Kalenderjahr, quartalsweise) und Dokumentation/Auswertung der Ergebnisse.

Niederlassung im Rhein-Main-Gebiet (ca. 40 km Umkreis Frankfurt) – falls nein, Darstellung zur Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungserbringung. Auflistung der Gesamtgeräteausstattung im Betrieb. Bei Vorlage eines Präqualifikationszertifikats entfallen einzelne Nachweise, soweit diese den Anforderungen entsprechen.

Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und zum Mindestentgelt bei öffentlichen Aufträgen gemäß HVTG (Hessisches Vergabe- und Tariftreuegesetz) ist zwingend mit dem Angebot abzugeben. Bei Einsatz von Nachunternehmen sind diese vertraglich auf die §§ 4, 5, 10 HVTG zu verpflichten. Ab einer Auftragssumme > 30.000 € wird für den künftigen Auftragnehmer ein Auszug aus dem Gewerbezentralregister beim Bundesamt für Justiz angefordert.

Reinigungspersonal muss fachlich in der Lage sein, eine dem Reinigungs- und Hygienestandard entsprechende Leistung zu erbringen. Jährliche Unterweisung gemäß Formular 'Kriterien Unterweisung UVV', Impfungen gemäß Masernschutzimpfgesetz (Masern und Covid-19). Objektverantwortliche des AN müssen Deutsch in Wort und Schrift beherrschen; Erreichbarkeit Mo–Fr durchgehend telefonisch. Es ist nur zuverlässiges Personal einzusetzen; keine Verwandtschaft/Verschwägerung mit Objektverantwortlichen des AG, keine Eltern von Kindergartenkindern/Schülern in zu reinigenden Kitas/Schulen als Reinigungskräfte, kein Mitbringen unbefugter Personen oder Kinder. Einheitliche Firmenkleidung, persönliche Schutzausrüstung und Lichtbildausweise für alle Reinigungskräfte.