Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird beschafft?
Sicherheitsdienstleistungen (Separatwachdienst) für das Jobcenter Wetterau an zwei Standorten: Friedberg (Schulze-Delitzsch-Straße 1) und Büdingen.
Umfang:
Was müssen Bieter tun?
Wertung:
Schwerpunkt liegt auf Ausbildungsqualität der Mitarbeiter (Deeskalation, Schulungen) und einem überzeugenden Dienstaufsichtskonzept. Mindestpunktzahl 5.500.
Frist: Angebote müssen bis 30.07.2026, 09:00 Uhr elektronisch über die HAD-Plattform (www.had.de) eingereicht werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenErweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018, Schwankungsbereich 10 v. H. Maßgebendes Entscheidungskriterium ist die Qualität/Leistung. Zuschlagserteilung erfolgt auf das wirtschaftlichste Angebot. Preisliche Bewertung auf Grundlage des im Preisblatt eingetragenen Preises. Kein Preis als separates Kriterium, da er über die Formel Z=L/P einfließt. Gewährter Skonto ist wertfrei und nicht Bestandteil der Zuschlagsentscheidung.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenArt der Leistung
Separatwachdienst an beiden Standorten des Jobcenters Wetterau. Die genauen Aufgaben, Schichtzeiten und Anforderungen ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung (LB) und dem Leistungsverzeichnis (LV).
Einsatzzeiten
Personal und Stunden
Pro Standort 2 Sicherheitsmitarbeiter, ca. 230 Stunden pro Monat. Rechnerischer Wertungsfaktor: 230 Std./Monat × 12 Monate × 24 Monate = 66.240 Stunden je Standort.
Anforderungen an das Personal
Flexibilität und Anpassung
Der Auftraggeber kann den Leistungsumfang (Anzahl Dienststellen, Sicherheitskräfte, Einsatzstunden) mit einer Frist von mindestens 28 Kalendertagen anpassen.
Preisgestaltung
Rechnungsangaben
Rechnungen müssen enthalten: Vergabenummer, Arbeitsnachweise, Leistungszeitraum, bewachtes Objekt, Anzahl geleistete Stunden, Einzelpreis je Stunde, Gesamtpreis.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung / Zuverlässigkeit
Fachliche Eignung / Befähigung
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Gesetzestreue und Compliance
Organisatorische Eignung
Sprachanforderung
Alle geschäftlichen Handlungen und schriftlichen Unterlagen sind in deutscher Sprache abzuwickeln. Ansprechpartner müssen deutschsprachig sein.
Formale Anforderungen
3 Referenzen über erbrachte Sicherheitsdienstleistungen für öffentliche Einrichtungen mit Publikumsverkehr in prekärer Lage (z. B. Jobcenter, BA, BAMF, Sozial-/Jugendamt, Drogenberatungsstelle)
Eigenerklärung des Bieters (D.9 Teil I) + Bestätigung des Referenzgebers (D.9 Teil II) mit Bewertung 'zufriedenstellend'. Jede Referenz muss als Sicherheitsdienstleistung aktiv Gefahrensituationen abgewehrt, Kontrollgänge durchgeführt und Hausordnung durchgesetzt haben.