Mitarbeiterplattform

• Angebotspreis50%

  Bewertung anhand der Wertungssumme des Angebotes gemäß Preisblatt (Anlage B.3). Niedrigster Preis erhält 50 Punkte, 0 Punkte ab dem 2,0-fachen des niedrigsten Preises, dazwischen lineare Interpolation.

• Lastenheft-Konformität20%

  Bewertung der Erfüllung der Soll-Anforderungen gemäß Lastenheft (Anlage B.1). Jede Position ist mit einem Gewichtungsfaktor versehen; 'vollständig erfüllt' = Faktor × 1, 'nicht erfüllt' = 0. Maximal 93,0 Punkte möglich. Höchste Konformität erhält 20 Punkte, 0 Punkte ab dem 0,5-fachen der höchsten Konformität.

• Demo-Seite30%

  Bewertung einer mit dem Angebot einzureichenden Demo-Seite der Mitarbeiterplattform anhand der Aspekte: Optik / Umsetzung Corporate Identity, Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit für User, Benutzerfreundlichkeit für Admins, Nutzerverwaltung, Auswertung und Darstellung von Kennzahlen. Bewertung mit fester Punkteskala (0/6/12/18/24/30 Punkte).

Angebotspreis: lineare Interpolation zwischen niedrigstem Preis (50 Punkte) und dem 2,0-fachen des niedrigsten Preises (0 Punkte). Lastenheft-Konformität: lineare Interpolation zwischen höchster Konformität (20 Punkte) und dem 0,5-fachen der höchsten Konformität (0 Punkte). Demo-Seite: Bewertung anhand fester Punkteskala (0/6/12/18/24/30 Punkte). Gesamtwertungspunktzahl = Summe der Wertungspunkte; das Angebot mit der höchsten Gesamtwertungspunktzahl erhält den Zuschlag, bei Punktgleichheit das mit dem niedrigsten Angebotspreis.