Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum es geht:
Die Bundesagentur für Arbeit sucht für das Jobcenter Gießen einen Träger, der eine sogenannte „Jobakademie" durchführt – eine Maßnahme, die arbeitslose Menschen intensiv aktiviert und ihnen hilft, eine versicherungspflichtige Beschäftigung zu finden.
Was die Teilnehmenden erwartet:
Kompetenzbilanzierung, Berufsorientierung und BewerbungstrainingOptional ein kurzes PC-Training (4 Arbeitstage)Ggf. eine bis zu 2-wöchige betriebliche ErprobungNach Jobaufnahme: Stabilisierungsunterstützung für bis zu 6 MonateTägliche Anwesenheit (mind. 4 Tage/Woche), Regel-Dauer 30 Arbeitstage
Wichtig zu wissen:
Vertragslaufzeit: 12.10.2026 – 11.10.2027, mit 2 Verlängerungsoptionen von je 12 MonatenDurchführungsorte: SÜDWOST Frankfurt am Main + Stadt Gießen, Vormittags- und NachmittagsgruppenBarrierefreiheit ist PflichtAngebotsfrist: **31.07.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 5 Tage bis zur Angebotsfrist — 31. Juli 2026
HEUTE
Termin / FristMAI2026 AUG NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Angebotsöffnung
Bindefrist
Personalnachweis (F.1)
Räumlichkeiten bei >4 Wochen (R.1)
Informationsblatt (F.2.1)
Zuschlag
Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)
Räumlichkeiten bei <4 Wochen (R.1)
Startschulung Coaches
Erreichbarkeit sicherstellen
Trägerzulassung (§ 178 SGB III)
Vertragsbeginn
Vertragslaufzeit
Erstfragebogen
Vertragsende
Verlängerung 1
Abschlussfragebogen
Folgefragebogen
Verlängerung 2bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode9 Kriterien
- Wertungsbereich I – Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt15%
- Wertungsbereich II – Teilnahmeorientierung35%
- Wertungsbereich III – Einheitliche Qualitätsstandards für die Durchführung der Maßnahmen20%
- Wertungsbereich IV – Bisherige Erfolge und Qualität30%
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Es wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes und dieser Kennzahl minus 10% gebildet. Angebote innerhalb des Korridors werden anhand der Gesamtpunktzahl aus den Wertungskriterien I.1, II.2, II.3, III.1 und V.1 verglichen. Bei identischen Punktzahlen erhält das preisgünstigere Angebot den Zuschlag.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtungen, Bewertungsmethodik (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB) und Bewertungsstufen sind vollständig dokumentiert. Die Datei A_Bewertungsmatrix enthält die vollständigen Kriterien und GP-Gewichtungen.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenDurchführungsorte und Struktur
Standorte:
SÜDWOST, Saonestr. 2-4, 60528 Frankfurt am MainStadt Gießen
Gruppenstruktur:
Vormittagsgruppen: Mo–Fr 08:45–11:45 UhrNachmittagsgruppen: Mo–Fr 13:00–16:00 UhrBis zu 20 Teilnehmende je GruppeTäglicher Einstieg neuer Teilnehmender möglichBarrierefreiheit ist PflichtAlternative Durchführungsform (z.B. digital) möglich – mind. 1 Vormittagsgruppe muss angeboten werden
Inhaltlicher Ablauf der Maßnahme
Regelablauf (30 Arbeitstage netto, max. 45 AT in begründeten Einzelfällen):
1. PC-Training (optional): 4 Arbeitstage, wird der Maßnahme vorgeschaltet
2. Aufnahmegespräch: taggleich mit Maßnahmeeintritt
3. Kompetenzbilanzierung & Berufsorientierung: Stärken, Interessen und realistische Berufsperspektiven herausarbeiten
4. Bewerbungstraining: Lebenslauf, Anschreiben, Vorstellungsgespräche üben
5. Eigenständige Jobsuche der Teilnehmenden – zentrales Ziel
6. Betriebliche Erprobung (optional): bis zu 2 Wochen (max. 12 Werktage Mo–Sa) in einem Betrieb
Stabilisierung nach Jobaufnahme:
Maximal 6 Monate Begleitung nach Aufnahme einer versicherungspflichtigen Beschäftigung
Personaleinsatz
Mind. 2 Coaches je Gruppe (bis 20 Teilnehmende), je 14 Std./Woche25 % der Coaches mit verhandlungssicherem EnglischAufnahmegespräche-Coach: 36,5 Zeitstunden/Woche (Mo–Fr 10:00–14:00 Uhr)IT-Training: Di–Fr 08:15–10:00 Uhr und Mo–Do 14:15–16:00 Uhr (jeweils im Rahmen des Aufnahmegespräche-Coaches)Bei >20 Teilnehmenden: anteilmäßig mehr Coach-StundenVertretungsregelung muss durchgängig sichergestellt sein (Urlaub/Krankheit)Mind. 5 Weiterbildungstage/Jahr pro Coach (intern oder extern)Mind. 1 Weiterbildungstag/Jahr zum Thema Bewerbungsunterlagen pro Coach
Schulungen und Trainings für das Personal
Startschulung der Coaches ("Werkakademie"): 2,5 Arbeitstage Vollzeit, 3 Wochen vor MaßnahmebeginnOn-the-Job-Training: 2,5 Arbeitstage in den ersten MaßnahmewochenEvaluation/Festigung: 5 Arbeitstage im späteren VerlaufGesamtumfang Startphase: 10 Arbeitstage
Anwesenheits- und Berichtspflichten
Anwesenheitspflicht der Teilnehmenden: mind. 4 Tage pro WocheWöchentliche Teilnahmeunterrichtung an den Bedarfsträger (Listenform, Besetzungsstand)Zwischenbericht: nach 12 Anwesenheitstagen (netto)Abschlussbericht: 4 Wochen nach MaßnahmeendeErhebung von Fragebögen (Erst-, Folge- und Abschlussfragebogen) zur Bewertung der Vertragsausführung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (zwingend)
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III im Anwendungsbereich der AZAVBei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss zugelassen seinNachweis spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn, mindestens zum MaßnahmebeginnZertifikat-Kopie inkl. Anlage § 5 Abs. 6 AZAV auf Verlangen
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis durch Referenzen über vergleichbare LeistungenZeitraum: letzte 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024)Vergleichbare Leistungen: Aktivierungshilfen nach § 45 Abs. 1 SGB III, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen nach § 51 SGB III, außerbetriebliche Ausbildung nach § 76 SGB III oder vergleichbare § 45-MaßnahmenBei Bietergemeinschaften: Eignungsleihe möglich, aber nur für Leistungen, die das leihende Unternehmen tatsächlich erbringt
Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Keine rechtskräftigen Verurteilungen wegen Terrorismus, Geldwäsche, Betrug, Bestechung, Menschenhandel etc.Keine Verstöße gegen Steuern/Sozialversicherung, AEntG, MiLoG oder LkSG (Bußgeld ≥ 2.500 € in letzten 3 Jahren)Keine Insolvenz, keine schweren beruflichen Verfehlungen, keine wettbewerbsverzerrenden AbsprachenKein Interessenkonflikt, keine Täuschung im VergabeverfahrenRussland-Sanktionen (EU-VO 833/2014 Art. 5k): keine Beteiligung von russischen Personen/Unternehmen >50 % Anteilen oder >10 % AuftragswertKeine Beratertätigkeit für die BA im relevanten Zeitraum (Ethikklausel)
Ausführungsbedingungen
Datenschutz: technische/organisatorische Maßnahmen nach Art. 32 DSGVOEinhaltung der Mindestentgelt-Regelungen nach § 185 SGB III und AEntGTariftreue nach BTTG (bzw. Zertifikat nach § 10 Abs. 1 BTTG)Keine Anwendung der „Technologie von L. Ron Hubbard"Umwelt- und Klimaschutz gemäß § 4 Abs. 4 der Vertragsbedingungen (Strom aus erneuerbaren Quellen, Altpapier, Reinigungsmittel mit Blauer Engel/EU-Umweltzeichen)Vertretungsregelung muss durchgängig sichergestellt sein
Mindestanforderungen an die Wertung
Erfüllung aller formalen Anforderungen der VergabeunterlagenMindestens 85 % der Gesamtpunktzahl in den Wertungsbereichen I–IV (bei Bewertung mit „2 Punkte – entspricht den Anforderungen"), sonst Ausschluss
Bevorzugte Bieter
Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX werden wie bevorzugte Bieter behandelt (§§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX)Voraussetzung: alle Mitglieder der Bietergemeinschaft müssen Inklusionsbetriebe seinBescheid darf bei Zuschlag nicht älter als 1 Jahr sein
Referenzprojekte
nicht beziffert ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre (Stichtag 15.03.2024)
Referenzen über vergleichbare Leistungen aus den letzten 3 Jahren
Aktivierungshilfen nach § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen nach § 51 SGB III, außerbetriebliche Ausbildung nach § 76 SGB III oder vergleichbare § 45-Maßnahmen; freiwillige Kontaktpersonen angeben (sonst keine Berücksichtigung)
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 18%4–10 · 66%11+ · 16%
Unternehmen mit ähnlichen Zuschlägen
Aus vergleichbaren, bereits vergebenen Vergaben (KI-Ähnlichkeit)Neue passende Ausschreibungen per E-Mail
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Kostenlos · jederzeit abbestellbar
Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
60528 Frankfurt/Main
Ort
60528 Stadt Gießen
Kategorie
Erwachsenen- & sonstige Bildung
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Weitere Ausschreibungen Weiterbildung & Fortbildung
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