Sanierung Betriebsgebäude Klärwerk Langel

• Organisation der Auftragsabwicklung15%

  Darstellung der konkreten Projektorganisation anhand eines Organigramms, einschließlich Qualifikationen der Projektteam-Mitglieder, interner Organisation (Projektleitung/Stellvertreter, Ansprechpartner, Zuständigkeiten, Phasenbearbeitung) und Einbindung externer Beteiligter (Bauherr, Behörden, Sachverständige). Bewertung additiv bis 3 Punkte.

• Befähigung und Erfahrung15%

  Darstellung der beruflichen Befähigung und Erfahrung des Projektleiters und stellv. Projektleiters hinsichtlich Berufserfahrung und Leitungsfunktion als Projektleiter/stellv. Projektleiter in der Fachplanung Tragwerksplanung (HOAI §§49 ff.). Bewertung in vier additiven Kategorien (PL TWP-Erfahrung, PL Leitungsfunktion, stv. PL TWP-Erfahrung, stv. PL Leitungsfunktion), max. 3 Punkte.

• Verfügbarkeit während der Auftragsabwicklung15%

  Darstellung der Organisation hinsichtlich Präsenz vor Ort von Projektleiter/Stellvertreter und ingenieurtechnischer Kontrolle: Erreichbarkeit während gesamter Projektlaufzeit, Vor-Ort-Sein innerhalb eines Arbeitstags ab Aufforderung, Vorhaltung qualifizierten Personals und Vermeidung von Bearbeiterwechseln. Bewertung additiv bis 3 Punkte.

• Arbeitsmethodik während der Auftragsabwicklung20%

  Konzeptionelle Darstellung der Arbeitsmethodik (Methoden, strukturierte Abläufe und Arbeitsprozesse, IT-Anwendungen, Variantenvergleiche, Planungsprüfungsprozesse, Mitarbeitervorhaltung) zur wirtschaftlich optimierten Realisierung des Objekts im Planungsprozess des Tragwerks. Bewertung mit 0/1/2/3 Punkten je nach erwarteter Qualität der Abwicklung.

• Wertungshonorar Fachplanung TWP35%

  Gesamthonorar Fachplanung TWP (exkl. gesetzlicher USt.) gemäß Anlage Honorarermittlung. Maximalpunktzahl 3 für niedrigstes Honorar, prozentualer Abzug bei höheren Honoraren (siehe Formel), Minuspunkte bei mehr als dem Doppelten des günstigsten Honorars.

Wertungshonorar: Die Maximalpunktzahl von 3 Punkten erhält das Angebot mit dem niedrigsten Gesamthonorar. Alle anderen Angebote erhalten einen prozentualen Abzug gemäß dem prozentualen Abstand zum niedrigsten Gesamthonorar (Beispiel: +15% Honorar = 3 - 15% = 2,55 Punkte). Bei mehr als dem Doppelten des günstigsten Honorars werden Minuspunkte vergeben. Punkte auf zwei Nachkommastellen gerundet.