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Ausschreibungen Soziale Dienstleistungen

Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 und 3 SGB III – Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahme mit Praktikum am Standort Flensburg

Kreis Schleswig-Flensburg - Der Landrat | Kreis Schleswig-Flensburg - Der Landrat | Vergabekammer Schleswig-Holstein beim Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Flensburg, Schleswig-HolsteinVeröffentlicht:
Angebotsfrist: noch 25 Tage

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Der Kreis Schleswig-Flensburg sucht einen Träger, der am Standort Flensburg eine Maßnahme für arbeitslose Menschen im SGB-II-Bezug durchführt. Ziel ist die Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung.

Die Teilnehmenden werden über Einzelcoaching, Gruppenarbeit und Bewerbungstraining aktiviert. Pflichtbestandteil ist ein mindestens zweiwöchiges Praktikum in einem Betrieb. Gefordert werden 20 Plätze mit mindestens 16 Unterrichtsstunden pro Woche.

Der Vertrag läuft ab dem 01.11.2026 zunächst ein Jahr, mit der Option auf zwei Verlängerungen um jeweils ein Jahr. Angebote müssen bis zum 20.08.2026 elektronisch über die Vergabeplattform eingereicht werden.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Noch 25 Tage bis zur Angebotsfrist — 20. August 2026
HEUTE
Termin / FristJUL2026 JAN2027 JUL JAN2028 JUL JAN2029 JUL
Bieterfragen-Frist13. Aug. 2026
Angebotsfrist20. Aug. 2026
Bindefristca. 20. Aug. – 19. Sep. 2026
Angebotsöffnung21. Aug. 2026
Personalnachweisca. 11. Okt. 2026
Informationsblattca. 18. Okt. 2026
Datenschutz-Nachweisca. 18. Okt. 2026
Vertragsbeginn1. Nov. 2026
Vertragslaufzeit1. Nov. 2026 – 31. Okt. 2027
Verlängerung 11. Nov. 2027 – 31. Okt. 2028
Verlängerung 21. Nov. 2028 – 31. Okt. 2029
Vertragsende31. Okt. 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Niedrigster Preis1 Kriterium
Preis 100%Qualität 0%
  • Preis100%

    Der Preis wird aus der Wertungssumme des Angebotes ermittelt. Die Wertungssummen werden ermittelt aus den nachgerechneten Angebotssummen, insbesondere unter Berücksichtigung von Nachlässen.

KI-Hinweis: Einziges Zuschlagskriterium ist der Preis (Wertungssumme); die Formblatt-Zuschlagskriterien werden auf die Leistungsbeschreibung verwiesen, aus der sich keine weiteren Kriterien im Kontext ergeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Ziel und Zielgruppe

Die Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte im SGB-II-Bezug am Standort Flensburg.

Ziel ist die Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung (sozialversicherungspflichtige Beschäftigung). Der Auftraggeber erwartet eine Vermittlungsquote von mindestens 40 Prozent.

Förder- und Inhaltsschwerpunkte (fa:z-Modell)

Die Maßnahme arbeitet ressourcenorientiert entlang vier Förderziele:

RB 1 – Bewerbungs- und Stellensuchverhalten: Direktvermittlung in Arbeit/AusbildungRB 2 – Qualifikation: Herstellung der WettbewerbsfähigkeitRB 3 – Arbeits- und Sozialverhalten: Bereitschaft zur Mitarbeit stärkenRB 4 – Motivation: Stabilisierung der Teilnehmenden

Inhalte und Methoden

Die Teilnehmenden erhalten:

EinzelcoachingGruppenarbeit in GruppenmodulenBewerbungstraining (Lebenslauf, Anschreiben, Bewerbungsfoto, Selbstmarketing)Arbeitsplatzrecherche und aktive StellensucheVorstellungsgespräch-Training (Rollenspiele, "Spiegelgespräche")Stärkung des Arbeitsverhaltens (Kommunikation, Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen)Praktikumsbegleitung durch den Träger (mindestens ein Betriebsbesuch pro Woche)Praktikumsplatzakquise

Verpflichtendes Praktikum

Jeder Teilnehmende absolviert ein Praktikum in einem Betrieb. Möglich sind:

2 Wochen durchgehend in einem Betrieb, oder2 einwöchige Praktika in unterschiedlichen Betrieben

Der Träger akquiriert die Praktikumsplätze und begleitet die Teilnehmenden während des Praktikums.

Struktur und Ablauf

Die Maßnahme gliedert sich in drei Phasen:

1. Aufbauphase: Vorbereitung, Ressourcenanalyse, Erarbeitung der Bewerbungsunterlagen, Praktikumssuche

2. Praktikumsphase: betriebliche Erprobung beim Arbeitgeber

3. Reflexionsphase: Auswertung der Erfahrungen, weitere Ressourcenstärkung

Laufender Einstieg in die Maßnahme ist über die gesamte Vertragslaufzeit möglich.

Kapazität und Umfang

Bis zu 20 Teilnehmerplätze (bei Mehrbedarf kann der Auftraggeber um bis zu 20 % erhöhen)Zuweisungsdauer je Teilnehmenden: 8 Wochen, einmalige Verlängerung um 4 Wochen im Ausnahmefall möglichMindestens 16 Unterrichtseinheiten pro Woche und Teilnehmenden (4 Stunden an 4 Wochentagen)Wöchentliche Anwesenheit an 4 Wochentagen (Mo–Fr)Unterrichtszeiten: Mo–Do 08:00–15:30 Uhr, Fr 08:00–12:30 Uhr

Erfüllungsort und Laufzeit

Erfüllungsort: Flensburg (24941, DEF01). Der Maßnahmestandort muss im Flensburger Stadtgebiet liegen, gut mit ÖPNV erreichbar (fußläufig max. 1 km), barrierefrei sein und über ausreichend Parkmöglichkeiten verfügen.

Laufzeit:

Hauptvertrag: 01.11.2026 – 31.10.2027 (12 Monate)1. Verlängerungsoption: 01.11.2027 – 31.10.20282. Verlängerungsoption: 01.11.2028 – 31.10.2029Maximale Gesamtlaufzeit: 48 Monate

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zwingende Trägerzulassung

Voraussetzung für die Eignung ist eine gültige Trägerzulassung nach AZAV (Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III). Der Bieter muss das Zertifikat in Kopie vorlegen – ohne AZAV-Zulassung ist das Angebot nicht wertungsfähig.

Fachliche Eignung (Referenzen)

Der Bieter muss mindestens 3 Referenzen aus den letzten 3 Jahren nachweisen, die in Art und Umfang mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind (Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahmen für die SGB-II-Zielgruppe). Pro Referenz sind Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme und Ausführungszeitraum anzugeben.

Liegt keine vergleichbare Referenz vor, ist stattdessen ein Nachweis über die notwendige Fachkunde zur Durchführung der Maßnahme zu erbringen.

Zuverlässigkeit und rechtliche Eignung

Der Bieter erklärt, dass:

kein Insolvenzverfahren läuft und keine Liquidation stattfindet,keine Ausschlussgründe nach §§ 123 und 124 GWB vorliegen (keine schweren Verfehlungen, keine einschlägigen Verurteilungen in den letzten 2 Jahren),Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträge ordnungsgemäß gezahlt werden,ggf. eine Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft besteht,ggf. eine Eintragung im Berufsregister vorhanden ist (sofern eintragungspflichtig).

Bei Auftragssumme über 30.000 € fordert der Auftraggeber Auskünfte aus dem Gewerbezentralregister und dem Wettbewerbsregister von Amts wegen an.

Personelle Eignung – Anforderungen an Mitarbeitende

Für die gesamte Vertragslaufzeit sind folgende Stellen zu besetzen:

1 pädagogischer Mitarbeiter / pädagogische Mitarbeiterin (75 % einer Vollzeitstelle = 30 Std./Woche)2 fachpraktische Mitarbeitende (jeweils 75 % einer Vollzeitstelle = 30 Std./Woche)

Pädagogische/r Mitarbeiter/in:

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (FH) oder ein anderer pädagogischer Hochschul-/FH-Abschluss, oder staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit einschlägiger Zusatzqualifikation (mindestens 320 Zeitstunden)Berufs- oder StudienabschlussMindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder im Berufsbildungsbereich mit der Zielgruppe (SGB II); Ausbildungszeiten zählen nicht

Fachpraktische Mitarbeitende:

Berufs- oder StudienabschlussMindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung oder im Berufsbildungsbereich mit der Zielgruppe

Für alle Mitarbeitenden:

Umfangreiche Erfahrungen mit der SGB-II-Zielgruppe, in der Erwachsenenbildung und in der Arbeit mit jungen MenschenKenntnisse in MS Office, Internet, regionaler Arbeits- und Ausbildungsmarkt, BewerbungscoachingPersönliche Eignung nach BBiG (bei Einsatz für unter 25-Jährige)Überwiegend hauptberuflich festangestellt beim Bieter

Der Nachweis erfolgt über das Formular "Nachweis Personal" (wird nach Zuschlag gestellt), spätestens 3 Wochen vor Maßnahmebeginn.

Räumliche und technische Anforderungen an den Maßnahmestandort

Lage: Standort im Flensburger Stadtgebiet, mit ÖPNV fußläufig in max. 1 km erreichbar, Parkplätze vorhanden, barrierefreier Zugang.

Räumlichkeiten:

Empfangs-/WartebereichBesprechungsraum für mindestens 6 PersonenEDV-Schulungsraum mit mindestens 20 PC-ArbeitsplätzenGruppenschulungsraum für mindestens 20 PersonenSelbstlernraum für mindestens 5 PersonenBüros für die MitarbeitendenSanitärräume

IT-/Technikausstattung:

WLAN kostenfrei für Teilnehmende, mindestens 50.000 kBit/sPCs: Windows 11, mindestens 3 GHz Prozessor, 8 GB RAM, 120 GB SSDBildschirme: mindestens 24 Zoll, Auflösung ab 1920 x 1080Farblaserdrucker, Fotoscanner oder MultifunktionsgerätBeamer, LeinwandSoftware: MS Office, PDF-Software, Übersetzungstool

Datenschutz und Schweigepflicht

Der Bieter muss:

spätestens 2 Wochen vor Maßnahmestart einen Datenschutzbeauftragten schriftlich bestellen oder erklären, dass die Voraussetzungen dafür nicht vorliegen,technische und organisatorische Maßnahmen zur Datenverarbeitung (Sicherheitskonzept) vorlegen,die eingesetzten Mitarbeitenden nach dem Verpflichtungsgesetz und den Datenschutzvorschriften verpflichten,die Schweigepflicht nach SGB X beachten.

Weitere Pflichten

Qualitätssicherung: mindestens eine Qualitätsprüfung pro Jahr durch den Auftraggeber ermöglichenDiversity Management und Gender Main스팅reaming umsetzenArbeitsrechtliche Anforderungen einhaltenVertragliche Mitteilungs- und Berichtspflichten erfüllenBerichte und Statistiken fristgerecht liefern (Monatsstatistik/Rechnung bis 5. Werktag des Folgemonats, Zwischenbericht alle 6 Monate, Gesamtbericht 4 Wochen nach Maßnahmeende, Teilnehmer-Abschlussbericht 2 Wochen nach Ende der Teilnahme, Informationsblatt 2 Wochen vor Maßnahmebeginn)

Ausschluss von Angeboten

Ein Angebotsausschluss erfolgt, wenn ein Wertungskriterium mit 0 Leistungspunkten bewertet wird. Nebenangebote sind nicht zugelassen.

Referenzprojekte
mindestens 3 Referenzen ReferenzenZeitraum: aus den letzten 3 JahrenVolumen: nicht spezifiziert

Vergleichbare Leistungen im Bereich Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahmen / Arbeitsmarktdienstleistungen für die Zielgruppe SGB II

Pro Referenz: Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme und Ausführungszeitraum angeben. Falls keine vergleichbare Leistung in diesem Zeitraum: Vorlage eines Nachweises über die notwendige Fachkunde.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 21%4–10 · 62%11+ · 17%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 18 erledigt
Pflichtformulare und Eigenerklärungen
Fachliche Eignungsnachweise
Konzept, Preis und inhaltliche Anlagen
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Kreis Schleswig-Flensburg - Der Landrat | Kreis Schleswig-Flensburg - Der Landrat | Vergabekammer Schleswig-Holstein beim Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
24837 Schleswig
Ort
24941 Flensburg
Kategorie
Berufliche Eingliederung
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.schleswig-flensburg.de

Erfüllungsort

Ort der Leistung
24941 Flensburg
Schleswig-Holstein

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