IM - SAP S/4 HANA Foundation Level - Saarbrücken

BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAWKöln, Nordrhein-WestfalenVeröffentlicht: 10. Mai 2026

Angebotsfrist: 09. Juni 2026abgelaufen

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundeswehr (BAPersBw) schreibt im offenen Verfahren nach UVgO eine SAP S/4HANA Foundation-Level-Schulung in Saarbrücken aus. Ziel ist es, Bundeswehr-Personal gezielt auf die SAP Foundation-Level-Zertifizierung vorzubereiten und Kenntnisse in Systemarchitektur, Geschäftsprozessen, SAP Fiori, Customizing-Grundlagen und Modulintegration zu vermitteln. Der Auftrag wird als Rahmenvertrag mit bis zu 2 Abrufen pro Jahr vergeben; eine Aufteilung in mehrere Lose ist nicht möglich. Angebote müssen bis zum 09.06.2026 um 13:00 Uhr elektronisch über evergabe-online.de eingereicht werden.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Die Angebotsfrist ist abgelaufen.

HEUTE

Termin / FristMAI2026 AUG NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV

Veröffentlichung11. Mai 2026

Angebotsfrist9. Juni 2026

Rahmenvertrag Laufzeit1. Jan. 2027 – 31. Dez. 2028

1. Durchführungszeitraum19. Apr. – 30. Apr. 2027

2. Durchführungszeitraum16. Aug. – 27. Aug. 2027

Folgejahr-Durchführungca. 1. Jan. – 31. Dez. 2028

Verlängerung 1ca. 1. Jan. – 31. Dez. 2029bis 2029

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität6 Kriterien

Preis 30%Qualität 70%

Preis30%
Angebotspreis des Bieters
Fachlichkeit70%
Gesamtbewertung der fachlichen Aspekte

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungen und Bewertungsmethode sind vollständig in der Bewertungsmatrix und dem Wertungsschema dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Schulungsziel und Lerninhalte

Die Teilnehmenden sollen ein fundiertes Verständnis der SAP S/4HANA-Systemarchitektur, der Geschäftsprozesse und der Integrationszusammenhänge erwerben. Konkret umfasst der Lehrplan:

Einführung und Systemüberblick SAP S/4HANASAP Fiori und Benutzeroberfläche (sichere Anwendung)End-to-End-Geschäftsprozesse (systemübergreifende Analyse)Stammdaten und OrganisationsstrukturenReporting und AnalyticsGrundlegende Customizing-KonzepteErkennen der Integration zwischen ModulenVorbereitung auf die SAP Foundation-Level-Zertifizierung

Organisatorischer Rahmen

Dauer je Durchführung: 2 Wochen, insgesamt 80 Unterrichtseinheiten (UE)Maximal 10 Teilnehmer pro AbrufUnterrichtstage: Dienstag bis Freitag

Lehrmittel und Unterlagen

Bereitstellung von Fachliteratur, Ausbildungs- und Lehrmitteln durch den AuftragnehmerMindestens eine aktuelle Schulungsunterlage pro MaßnahmeFührung einer AnwesenheitslisteOptional: freiwilliger Evaluationsbogen am Ende der MaßnahmeAusstellung von Teilnahmebescheinigungen bzw. Zertifikaten/Nachweisen für die Teilnehmenden

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Allgemeine Eignung

Bieter müssen ihre Fachkunde und Leistungsfähigkeit nachweisen und dürfen nicht gemäß §§ 123, 124 GWB vom Vergabeverfahren ausgeschlossen sein. Voraussetzung ist eine nachhaltige Leistungserbringung sowie ein Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung (siehe Punkt 2 der Leistungsbeschreibung).

Eigenerklärung zu Ausschlussgründen (Anlage 08)

Zwingende Ausschlussgründe (§ 123 GWB): Keine rechtskräftigen Verurteilungen u. a. wegen Mitgliedschaft in kriminellen/terroristischen Vereinigungen, Terrorismusfinanzierung, Geldwäsche, Betrug/Subventionsbetrug gegen öffentliche Haushalte, Bestechung/Bestechlichkeit, Bestechung von Mandatsträgern oder ausländischen Abgeordneten, Menschenhandel.Steuer- und Sozialabgaben-Compliance: Keine rechtskräftige Feststellung der Nichtzahlung von Steuern, Abgaben oder Sozialversicherungsbeiträgen.Fakultative Ausschlussgründe (§ 124 GWB): Keine Verstöße gegen umwelt-, sozial- oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen, keine Insolvenz, keine schwere berufliche Verfehlung, keine wettbewerbsbeschränkenden Vereinbarungen, keine Interessenkonflikte, keine wesentlich mangelhafte Auftragsausführung, keine Täuschung, kein Versuch der unzulässigen Vergabebeeinflussung.Sanktionsbewusstsein: Vorsätzlich unzutreffende Erklärungen führen zum Ausschluss.Auf Verlangen sind Strafregisterauszug, Bescheinigungen der Steuer-/Sozialbehörden und Insolvenzregisterauskünfte unverzüglich beizubringen.

Anforderungen an den Bildungsträger

Praktische Erfahrung in den geforderten LerninhaltenDidaktische Erfahrung des eingesetzten PersonalsLehrtätigkeit mit klarem Praxisbezug und Praxistransfer im Themen-/FachbereichZwingende Vertretungsregelung bei Alleinbesetzung einer LehrkraftKurzfristig flexibler Formatwechsel (Präsenz ↔ Online) muss möglich seinOptional wertungsfördernd: Zertifizierungen wie DIN ISO 9001, AZAV oder vergleichbarErfüllung gesetzlicher Anforderungen an Räumlichkeiten (Arbeitsplatz- und Unfallschutz)Nachweis einer Berufsgenossenschafts-Mitgliedschaft oder gleichwertigen Unfallversicherung (inkl. Home-Office-Tätigkeit)

Anforderungen an das Lehrpersonal

Persönlich und fachlich geeignet als Ausbilder i. S. d. Berufsbildungsgesetzes (oder vergleichbar)Einschlägiger Berufs- oder StudienabschlussFachlich, pädagogisch, methodisch und didaktisch geeignetEinschlägige Berufserfahrung mit vergleichbaren Maßnahmen in der Erwachsenenbildung (Nachweise sind vorzuhalten und auf Verlangen vorzulegen)Namentlich benannte Personen; Änderungen nur mit Zustimmung des Auftraggebers

Nachhaltigkeit (Eigenerklärung)

Angabe, ob ein von unabhängiger Stelle überwachtes Umweltmanagementsystem (z. B. ISO 14001, EMAS, SCC, Ökoprofit, QuB, EcoStep 5.1), ein Energieaudit (z. B. DIN EN 16247 Teil 1) oder ein Energiemanagementsystem (z. B. DIN EN ISO 50001) vorhanden ist. Falls vorhanden, konkrete Bezeichnung angeben und Nachweise/Zertifikate beifügen. Zusätzlich können sonstige Nachhaltigkeitsmaßnahmen des Unternehmens beschrieben werden.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.