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Ausschreibungen SAP-Beratung

SAP Applikationsbetreuung und schrittweise Umstellung auf Fiori

Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg Betriebssitz Hoppegarten | Vergabekammern des Landes Brandenburg beim Ministerium für Wirtschaft und Energie | Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung, Abt. 4, Ref. 47Hoppegarten, BrandenburgVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Der Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg (LS) sucht einen externen IT-Dienstleister für die laufende Betreuung seiner SAP-S/4HANA-Landschaft (Module FI, FI-AA, CO, PS, PSM, MM, PM, CATS, BC, Rollen/Berechtigungen) inklusive SAP Solution Manager 7.2.

Was ist zu tun?

2nd-Level-Support, Incident- und Change-Management für die produktive SAP-LandschaftSchrittweise Umstellung von Modulen und Geschäftsprozessen von SAP GUI auf SAP FioriStrategieberatung und IntegrationsmanagementWartung und geplantes Upgrade auf S/4HANA 2025, ggf. Ablösung des SAP Solution ManagersKonkrete Projekte: Einführung § 2b UStG, E-Rechnung (Eingang ab 01.01.2027, Ausgang ab 01.01.2028)Endanwender-Schulungen

Rahmenbedingungen:

Vertragsbeginn: 01.10.2026, Erstlaufzeit 24 Monate, 2× Verlängerung um je 1 Jahr möglichVolumenkorridor: bis zu 1.250 PersonentageServicezeiten Mo–Fr 06:00–20:00 UhrLeistungsort: Hoppegarten (Vor-Ort-Anteile zwingend)Verfahren: EU-weite öffentliche Ausschreibung (offenes Verfahren), kein Los, nicht für KMU geeignetAngebotsfrist: 09.06.2026, 09:00 Uhr
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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 09. Juni 2026
Termin / FristAPR2026 OKT APR OKT APR OKT APR OKT
Veröffentlichung29. Apr. 2026
Angebotsfrist9. Juni 2026
Bindefrist9. Juni – 9. Aug. 2026
Vertragsbeginn1. Okt. 2026
Vertragslaufzeit1. Okt. 2026 – 30. Sep. 2028
Inkrafttreten §2b UStG1. Jan. 2027
Produktivsetzung E-Rechnung Eingang1. Jan. 2027
Ende Mainstream Support SAP SolMan31. Dez. 2027
Pflicht Versand E-Ausgangsrechnungen1. Jan. 2028
Verlängerungsentscheidungca. 30. März 2028
Verlängerung 11. Okt. 2028 – 30. Sep. 2029
Verlängerung 21. Okt. 2029 – 30. Sep. 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode1 Kriterium
  • Leistungsbewertung100%

    Bewertung der Leistung anhand von Unterkriterien, die in der Ausführungsbeschreibung detailliert aufgeführt sind.

Erweiterte Richtwertmethode gemäß UfAB 2018; Punkteskala 0-10 Punkte: 10 Punkte für niedrigsten Preis, 0 Punkte für fiktives Angebot mit 2-fachem niedrigstem Preis, lineare Interpolation dazwischen.

KI-Hinweis: Gewichtungen und konkrete Namen der Unterkriterien für die Leistungsbewertung (1.2 und 1.3) sind nicht explizit angegeben; nur allgemeine Beschreibung vorhanden.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Strategieberatung und Integrationsmanagement

Strategieberatung (ca. 50 Personentage):

Prüfung und konzeptionelle Neuausrichtung von GeschäftsprozessenAuswahl passender SAP-Module und SchnittstellenErstellung einer SAP-RoadmapLangfristige Support- und Optimierungsstrategien

Integrationsmanagement (ca. 80 Personentage):

Benennung einer verantwortlichen Person (AN-Vertretung) als zentrale AnsprechpersonSteuerung der SAP-Solution-Manager-Aufträge, Einsatzplanung der BeraterSicherstellung, dass je Modul mindestens ein Senior-Berater verfügbar istEskalationsmanagementStundennachweis-Führung; Leistungsnachweise monatlich bis 10. des Folgemonats2-wöchentliche Integrationsmanagement-Termine (mind. 1 h); mindestens 1 Vor-Ort-Termin je Quartal beim Auftraggeber

2nd-Level-Support und Incident Management

Support und Incident Management (ca. 380 Personentage):

Annahme, Klassifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen über SAP Solution Manager (CHARM/Ticketerstellung)Störungsklassen mit definierten Reaktions- und Erledigungszeiten (gilt Mo–Fr 06:00–20:00 Uhr):Betriebsverhindernde Störung: Reaktion 0,5 h, Erledigung 4 hBetriebsbehindernde Störung: Reaktion 4 h, Erledigung 16 hLeichte Störung: Reaktion 8 h, Erledigung 40 hSonstige Anfragen: Reaktion 12 h, Erledigung 50 hWiederherstellung der Betriebsbereitschaft (Störungsbeseitigung, Vergütung nach Aufwand)Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft (vorbeugende Maßnahmen)Hotline und RufbereitschaftTeleservice ausschließlich über Citrix/VDI/SAP-Lösungen (verschlüsselt, durch AG initiiert)Bearbeitung in deutscher Sprache

Change Management und Projektumsetzung

Change Management Wartungszyklen (ca. 220 Personentage):

Begleitung von bis zu 4 SAP-Wartungszyklen pro Jahr (max. 30 Beratungstage je Zyklus)Installation, Customizing, Integration neuer ProgrammständeTests und Abnahme

Change Management Projekte (ca. 285 Personentage gesamt):

E-Rechnung Eingang (ca. 80 PT): Produktivsetzung zum 01.01.2027; Einführung der elektronischen Rechnungseingangsverarbeitung im SAP§ 2b UStG (ca. 25 PT): Gesetzliche Pflicht ab 01.01.2027; Sollkonzeption und technische Umsetzung der umsatzsteuerrechtlichen Änderungen im SAPFiori-Einführung (ca. 180 PT): Schrittweise Umstellung von Modulen und Geschäftsprozessen (z.B. aus dem PSM- und FI-Umfeld) von SAP GUI auf Fiori-Apps; Pflicht zur Versendung von E-Ausgangsrechnungen ab 01.01.2028Optionale weitere SAP-Projekte (ca. 80 PT): nach Bedarf und Beauftragung

SAP-Wartung, Entwicklung und Fiori-Migration

SAP-Wartung (ca. 140 Personentage):

Upgrade S/4HANA 2025 (ca. 80 PT): Konzeption, Test, Durchführung des geplanten UpgradesAblösung SAP Solution Manager (ca. 60 PT): Konzeptionsphase, da Mainstream-Support zum 31.12.2027 endetQuellcode-Übergabe bei IndividualsoftwarePflege Testsystem

Entwicklungsleistungen (laufend):

Entwurf, Design und Spezifikation von ABAP-EntwicklungsaufträgenABAP IV und ABAP OO/Objects, Formularentwicklung (Smartforms, SAP Script, Adobe Interactive Forms)Dialog- und ReportprogrammierungSchnittstellenentwicklung (EDI/IDOC, ALE, RFC, Web Services, BAPI)Batch-Inputs, User Exits, Customer Exits, BAdIs, SAP Business Workflow

Fiori-Entwicklung (laufend):

SAPUI5, JavaScript, HTML5, CSS3Responsive, mobile, plattformübergreifende AnwendungenSAP Gateway, OData-Services, ABAP-Backend-IntegrationSAP BTP, Fiori Launchpad, Business Application StudioCustomizing und Erweiterung bestehender Fiori-AppsPerformance- und Usability-Best-Practices

Zu betreuende SAP-Module und Schnittstellen

Module (Schwerpunkt FI, PSM):

FI (Finanzbuchhaltung): Zahlungsvorschläge, Zahldatei-Übertragung, elektronischer Kontoauszug, Rechnungserfassung (MIR7), Rücklagen, VEMAGS-Anbindung, Mahnwesen, § 2b-UStG-Themen, Formulare (Umstellung auf Adobe/E-Rechnung)FI-AA (Anlagenbuchhaltung): Anlagevermögen, Stammdatenpflege, Aktivierung, Synchronisation mit PM-Equipment; S/4HANA-Anpassungen im Abschreibungs-/ZinsbereichMM (Materialwirtschaft): Buchungskreis 1200, 1 Einkaufsorganisation, 8 Werke/Lagerorte, Obligo-Abbildung, Logistik-Rechnungsprüfung, Gutschriften, ToleranzgrenzenPSM (Public Sector Management): Kameralistik Bundesstraßen (Buchungskreis 1210), Finanzpositionen/-stellen, Haushaltsprogramme, BCS, Budgetierungs-Workbench, Mittelreservierungen, Anordnungswesen, Schnittstelle FMS Autobahn GmbH, Deckungsgruppen, LS-BerichteCO (Controlling): KLR über beide Buchungskreise, Profit-Center, Kostenstellen, InnenaufträgeCATS (Arbeitszeitblatt): Personal- und Betriebsdiensteinsatz auf Kostenträger, Überleitung in CO/PSPS (Projektsystem): Planung/Bau und Betriebsdienst, MaViS-Schnittstelle (täglich), Validierung, ca. 15 LS-spezifische PS-BerichtePM (Instandhaltung): Technische Plätze, Equipments, Arbeitsplätze, Tankdatenschnittstelle, Synchronisation mit FI-AA, GWG-Bestandsverzeichnis, LS-spezifische PM-BerichteBASIS / Rollen & Berechtigungen: Mandantenverwaltung, Jobverarbeitung, Druckdienste, Transportwesen, SAP Solution Manager (CHARM), Rollenkonzept nach TOSCA-Standard; mit Fiori-Einführung SAP-Standard-Rollenkonzept

Bestehende Schnittstellen (Betrieb ZIT-BB-Austauschserver, keine Realtime):

FI-AR eingehend: FI-Belege aus VEMAGS (bei Bedarf)PS ausgehend: Vertragsdaten, Projektkosten, Stammdaten, Obligos, Plan-/Budgetwerte an MaViS (täglich)PM eingehend: Tankdaten (bei Bedarf)FI-BK eingehend: Kontoauszüge (täglich)FI-BK ausgehend: Datenträger zur Bank / Zahlungsdaten an Autobahn GmbH (täglich/bei Bedarf)FI-BK eingehend: Zahlungsrückmeldungen Autobahn GmbH (täglich)

Einrichtung, Betreuung und Erweiterung der Schnittstellen ist Teil der Leistung.

Schulungen und Wissensvermittlung

Durchführung von Endanwender-Schulungen auf Anfrage (ca. 15 Personentage; aktueller Bedarf: 2 PM-Schulungen pro Jahr)Schulungen in deutscher Sprache (8 Unterrichtsstunden à 45 Minuten pro Schulungstag)Sensibilisierungsschulungen zu Datenschutz/IT-Sicherheit für die eingesetzten Mitarbeiter des AuftragnehmersSchulungsvideos (TOMs-Anlage)

Rollenprofile (für Preisblatt und Personaleinsatz)

Bereitstellung von Personal in vier Kategorien (Preisblatt-Wertungsfaktoren):

Kategorie 1 (Wertungsfaktor 0,1): Junior Beratung / Junior Entwicklung FioriKategorie 2a (Wertungsfaktor 0,5): Senior BeratungKategorie 2b (Wertungsfaktor 0,2): Senior Beratung Entwicklung / FioriKategorie 3 (Wertungsfaktor 0,2): Integrationsmanagement

Abrechnungseinheit: Personentag (max. 8 Std./Tag) bzw. Personenstunde. Reisezeiten werden zu 50 % als Arbeitszeit vergütet. Tageshöchstsatz: max. 1 Tagessatz/Tag, abrechnungsfähig erst ab 8 Zeitstunden.

Für die Eignung sind 14 namentlich zu benennende beratende Personen erforderlich (1× Integrationsmanagement + 11× Senior Beratung in den Modulen FI, FI-AA, CO, CATS, PM, PS, MM, PSM, SAP Solution Manager, BASIS, Rollen/Berechtigungen, Entwicklung + 1× Senior Fiori Entwicklung).

Externe Hosting-Leistungen (Schnittstelle zum IT-Betrieb)

Die SAP-Server werden durch einen separaten externen Hosting-Dienstleister betrieben. Der Auftragnehmer für die Applikationsbetreuung arbeitet mit diesem eng zusammen und nutzt die bereitgestellten Plattformen. Der Hosting-Dienstleister erbringt u.a.:

Bereitstellung und Betrieb der Hardware, Server, Betriebssysteme, Backup-HardwareÜberwachung, Monitoring (Hardware, OS, betriebskritische Prozesse), Schwellwert-EskalationPatch- und Upgrade-Management des Betriebssystems, SicherheitsmanagementBackup/Restore, Hochverfügbarkeit, Desaster-RecoveryVerwaltung Benutzer-Accounts, Platten-/Filesystem, Volume Groups, Cronjobs, DatenbankenPeripherie-Handling, Connectivity, Performance-Tuning, Umzüge, EntsorgungSecurity-Reporting

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Ausschlussgründe und Befähigung zur Berufsausübung

Ausschlussgründe (Ausschluss bei Vorliegen):

Ausschlussgründe gem. §§ 123, 124 GWBRechtskräftige Verurteilungen nach Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz, Arbeitnehmerentsendegesetz, Mindestlohngesetz (Freiheitsstrafe > 3 Monate / Geldstrafe > 90 Tagessätze / Geldbuße > 2.500 €)Keine ordnungsgemäße Zahlung von Steuern, Abgaben und SozialversicherungsbeiträgenKein Insolvenzverfahren, kein abgelehnter Insolvenzantrag mangels Masse, keine Liquidation

Befähigung zur Berufsausübung:

Eintragung im Berufs- oder Handelsregister des Sitzes/Wohnsitzes (bzw. anderweitiger Nachweis)Keine Eintragung in den EU-Finanzsanktionslisten (Embargo-Eigenerklärung Bieter + Nachunternehmer verpflichtend)Verpflichtungserklärung nach dem Verpflichtungsgesetz (Anlage A9) mit namentlicher Liste der eingesetzten Personen

Hinweis Vergabestelle: Wettbewerbsregister-Auszug beim Bundeskartellamt wird ab Auftragssumme > 30.000 EUR brutto eigenständig durch die Vergabestelle angefordert.

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Mindestjahresumsatz (netto): 500.000 EUR pro Geschäftsjahr in den vergangenen 3 Geschäftsjahren für vergleichbare Leistungen im Bereich S/4HANA-Applikationsbetreuung und -weiterentwicklung. Bei Unternehmen < 3 Jahre: Bilanz/GuV seit Gründung.

Haftpflichtversicherung: Bestehende, aktuell gültige Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung (oder vergleichbare marktübliche Versicherung) mit mindestens:

500.000 EUR für Personenschäden500.000 EUR für Sach- und Vermögensschäden

Bonitätsnachweis: Rating/Grading durch eine Wirtschaftsauskunft (z.B. Hermes, Creditreform); nicht beglaubigte Kopie zulässig; maximal 6 Monate alt bezogen auf den Schlusstermin der Angebotsabgabe.

Bilanzen: Angabe von Vermögen/Verbindlichkeiten (Methode im Kriterienkatalog festgelegt); Bilanz ist beigefügt zu übersenden.

Mindestarbeitsentgelt BbgVergG: Verpflichtung zur Zahlung des Mindestarbeitsentgelts nach § 6 Abs. 2 BbgVergG an alle eingesetzten Beschäftigten (Formular 5.3 verbindlich zu unterzeichnen).

Fachliche Leistungsfähigkeit – Unternehmen

Unternehmensreferenzen: Mindestens 2 Referenzen zur Implementierung und Betreuung produktiver S/4HANA-Installationen mit den Modulen FI, FI-AA, PS, PM, PSM, CO, MM, CATS, BASIS, Rollen und Berechtigungen, SAP Basis und Solution Manager, Entwicklung, Fiori. Pro Referenz: Auftraggeber, Laufzeit, Projektvolumen, selbst verantworteter Projektbestandteil, beteiligte Bedienstete des AG. Einreichung als Steckbrief über Anlage A3.

SAP-Endanwender-Schulungen: Bereitschaft zur Durchführung von SAP-Endanwender-Schulungen auf Anfrage und in Abstimmung mit dem SAP-Schulungsmanagement des AG.

Leistungsort: Vor-Ort-Serviceleistungen werden zugesichert (nicht ausschließlich Remote).

Subunternehmer / Eignungsleihe: Einsatz von Nachunternehmern und/oder Eignungsleihe ist möglich. Bei Eignungsleihe: Verpflichtungserklärung mit Haftung des Drittunternehmens im Umfang der Eignungsleihe (HVA L-StB Formular 04-17). Bei finanzieller/wirtschaftlicher Eignungsleihe zusätzliche Haftungserklärung erforderlich.

Fachliche Leistungsfähigkeit – Personal (14 namentlich zu benennende Personen)

Nachweis je beratende Person über Anlage A4 (Profil mit beruflichem Werdegang, SAP-Beratungserfahrung in Jahren, SAP-Zertifizierungen, Projekttabelle).

Integrationsmanagement (1 Person):

Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im SAP-UmfeldMindestens 3 Projektreferenzen in Rolle Projektleitung/IntegrationsmanagementDavon mindestens 1 in Führungsposition mindestens 2 Jahre auf S/4HANA

Senior Beratung Module FI, FI-AA, CO, CATS, PM, PS, MM, PSM, BASIS, Rollen und Berechtigungen (je 1 Person, 10 Rollen):

Mindestens 5 Jahre SAP-BerufserfahrungMindestens 4 Jahre Erfahrung im jeweiligen Modul (Prozessanalyse, Beratung, Konzipierung, Customizing, Realisierung)Mindestens 3 Projektreferenzen; mindestens 1 Projekterfahrung mit mindestens 2 Jahren auf S/4HANA

Senior Beratung SAP Solution Manager (1 Person):

Mindestens 5 Jahre SAP, 4 Jahre im ModulMindestens 3 Projektreferenzen, davon mindestens 1 für Solution Manager Release 7.2

Senior Beratung Entwicklung / ABAP (1 Person):

Mindestens 5 Jahre BerufserfahrungSchwerpunkte: Entwurf/Design/Spezifikation von ABAP-Entwicklungsaufträgen + Implementierung; ABAP IV und ABAP OO/Objects; Formularentwicklung (Smartforms, SAP Script, Adobe Interactive Forms); Dialog-/Reportprogrammierung; Schnittstellenentwicklung (EDI/IDOC, ALE, RFC, Web Services, BAPI); Batch-Inputs, User Exits, Customer Exits, BAdIs; SAP Business-WorkflowMindestens 2 Jahre als Entwickler/in in einer S/4HANA-Entwicklungsumgebung

Senior Beratung Fiori Entwicklung (1 Person):

Mindestens 5 Jahre Fiori-Entwicklung/ImplementierungUmfassende Kenntnisse in SAPUI5, JavaScript, HTML5, CSS3Responsive, mobile, plattformübergreifende AnwendungenSAP Gateway, OData-Services, ABAP-Backend-IntegrationSAP BTP, Fiori Launchpad, Business Application StudioCustomizing/Erweiterung bestehender Fiori-AppsAnforderungsanalyse/UI-DesignBest Practices für Performance und Usability

Allgemeine Personalanforderungen:

Bereitschaft zur Verpflichtung nach dem Verpflichtungsgesetz (Anlage A9)Deutsche Sprachkenntnisse (Hotline und alle Leistungen in Deutsch)Sicherheitsüberprüfung Stufe SÜ 1, 2 oder 3 (gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz)Schlüsselpositionen sind verbindlich zu besetzen und über Tabelle zu definieren (bis zu 13 Positionen)

Vollständigkeit des Angebots und formale Anforderungen

Ausschluss bei Nichtvollständigkeit:

EVB-IT-Dienstleistungsvertrag (Anlage 8.1) unterschrieben und nicht abgeändertAnlagen zum EVB-IT-Servicevertrag vollständig ausgefüllt: Teleservicevereinbarung (A8.3), Allgemeine IT-Sicherheitsanforderungen (A8.4), Verpflichtungserklärung (A9)Preisblatt (Anlage A5) ausgefüllt und preislich vergleichbar (sonst Ausschluss)Verpflichtungserklärung BbgVergG-AN (Formular 5.3) rechtsverbindlich unterzeichnetAnlage EU-Sanktionen_Eigenerklärung (sonst Ausschluss nach § 57 Abs. 1 Nr. 2 VgV)Verzeichnis der Unterauftragnehmerleistungen mit Namen der NachunternehmerEigenerklärung zu Finanzsanktionen (Bieter und Nachunternehmer)Pkt. 0 der Anlage 1 zur AzA ist gem. HVA L-StB EU Aufforderung Pkt. 3 ausgeschlossen

Angebotsform: Elektronisch in Textform / mit fortgeschrittener Signatur / mit qualifizierter Signatur oder schriftlich. Angebot in deutscher Sprache, vorgegebene Vordrucke verwenden, Preise in EUR netto mit max. 3 Nachkommastellen.

Auf gesondertes Verlangen der Vergabestelle vorzulegen: Verpflichtungserklärungen, Angaben und Nachweise gem. § 46 VgV für Bieter und Unterauftragnehmer, Eigenerklärung zu Finanzsanktionen NAN, Verpflichtungserklärung nach BbgVergG-NAN.

Vertragliche und sicherheitsrelevante Pflichten

Datenschutz / Auftragsverarbeitung (Art. 28 DSGVO, Anlage A8.6): Verpflichtung zur Auftragsverarbeitung, Meldung von Datenschutzverletzungen unverzüglich, 72-Stunden-Meldepflicht des AG an Aufsichtsbehörde, Vor-Ort-Kontrollrechte, Rückgabe/Löschung der Daten nach VertragsbeendigungIT-Sicherheit (Anlage A8.4, A8.5): Vertraulichkeitsverpflichtung, Nutzung ausschließlich freigegebener IT-Systeme, Zutritts-/Zugriffsschutz, sichere Datenübertragung, Meldung von Sicherheitsvorfällen, schriftliche Verpflichtung aller eingesetzten Mitarbeiter und SubunternehmerTeleservice (Anlage A8.3): Nur verschlüsselte Verbindungen, Verbindungsaufbau durch AG, Aufbewahrung von Protokollen 12 Monate, ggf. Subunternehmer-ZustimmungHaftung: Haftung des AN für schuldhafte Pflichtverletzungen und für Schäden durch Mitarbeiter/SubunternehmerMindestarbeitsentgelt BbgVergG (Formular 5.3/5.4): Zahlung des Mindestentgelts, Duldung von Stichprobenkontrollen, Vertragsstrafe bis 5 % der AuftragssummeBindefrist: 2 Monate ab Angebotsabgabe
Referenzprojekte
2 ReferenzenZeitraum: nicht konkret vorgegeben (in den letzten Jahren); ältere Referenzen werden ebenfalls akzeptiertVolumen: nicht vorgegeben; je Referenz sind Auftraggeber, Laufzeit, Projektvolumen, Eigenanteil und beteiligte Bedienstete des AG anzugeben

Mindestens 2 Unternehmensreferenzen zur Implementierung und Betreuung produktiver S/4HANA-Installationen mit den Modulen FI, FI-AA, PS, PM, PSM, CO, MM, CATS, BASIS, Rollen/Berechtigungen, SAP Basis und Solution Manager, Entwicklung, Fiori

Einreichung als Steckbrief über Anlage A3 (vollständig ausgefüllt); Referenzen über bietendes Unternehmen ODER benanntes Unterauftragsunternehmen erlaubt; unvollständige Steckbriefe werden nicht gewertet

3 je Rolle ReferenzenZeitraum: nicht zeitlich eingegrenztVolumen: nicht vorgegeben

Pro Senior-Beraterrolle (FI, FI-AA, CO, CATS, PM, PS, MM, PSM, BASIS, Rollen/Berechtigungen, SAP Solution Manager): mindestens 3 Projektreferenzen, davon mindestens 1 Projekterfahrung von mindestens 2 Jahren auf S/4HANA

Nachweis je beratende Person über Anlage A4 (Profilblatt mit Projekttabelle: Projekt, ECC/S/4HANA, Einsatzdauer in Monaten, Rolle/Aufgaben/Module)

1 (zusätzlich zu den 3 allgemeinen) ReferenzenZeitraum: nicht vorgegebenVolumen: nicht vorgegeben

Senior Beratung SAP Solution Manager: mindestens 1 Projektreferenz für Solution Manager Release 7.2

Anlage A4

1 (Erfahrung) ReferenzenZeitraum: mind. 2 JahreVolumen: nicht vorgegeben

Senior Beratung Entwicklung (ABAP): mindestens 2 Jahre Tätigkeit als Entwickler/in in einer S/4HANA-Entwicklungsumgebung

Anlage A4 (Projekttabelle)

3 ReferenzenZeitraum: davon mind. 1 = 2 JahreVolumen: nicht vorgegeben

Integrationsmanagement: mindestens 3 Projektreferenzen in Rolle Projektleitung/Integrationsmanagement, davon mindestens 1 in Führungsposition mindestens 2 Jahre auf S/4HANA

Anlage A4

je Konzept 1–4 ReferenzenZeitraum: nicht vorgegebenVolumen: nicht vorgegeben

Für Zuschlagswertung Kriterienkatalog Leistung (A7.2) – zusätzliche qualitative Referenzen je Konzept: SAP Incident/Change Management mind. 4 Kundenreferenzen (davon 2 im öffentlichen Dienst) für 8–10 Punkte; § 2b UStG mind. 3 Projekte mit SAP-Kontext (davon 1 S/4HANA + öffentlicher Dienst); E-Rechnung mind. 3 Projekte (davon 1 S/4HANA + 1 öffentliche Verwaltung); Fiori-Umstellung mind. 3 Projekte (davon 1 im öffentlichen Sektor)

Darstellung in den Konzeptpapieren (max. 2–4 Seiten je Konzept); werden zur Bepunktung herangezogen

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Hohe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 36%4–10 · 27%11+ · 37%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 37 erledigt
Pflicht-Anlagen zum Angebot (ausfüllen, unterschreiben)
Eigenerklärungen und Formblätter
Eignungsnachweise (Eignungskriterien A7.1)
Konzepte für Zuschlagswertung (Kriterienkatalog A7.2)
Formales

Verlauf dieser Vergabe

2 Bekanntmachungen
  1. 24.08.2026Vergabebekanntmachung

    Zuschlag erteilt am 24.08.2026

  2. 28.04.2026Ausschreibungauf dieser Seite
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg Betriebssitz Hoppegarten | Vergabekammern des Landes Brandenburg beim Ministerium für Wirtschaft und Energie | Ministerium für Infrastruktur und Landesplanung, Abt. 4, Ref. 47
Anschrift
15366 Hoppegarten
Ort
15366 Hoppegarten
Kategorie
SAP-Beratung
Veröffentlicht
Angebotsfrist

Erfüllungsort

Ort der Leistung
15366 Hoppegarten
Brandenburg

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