Personaldienstleistung - Startchancenprogramm Säule III - multiprofessionelle Teams

• Preis pro Stundensatz40%

  Günstigstes Angebot erhält 40 Punkte, weitere Angebote werden linear ins Verhältnis gesetzt (39,99 bis 0,00 Punkte).

• Wochenstunden/Arbeitstage/Tageszeit30%

  Einhaltung der drei Vorgaben: ca. 20 Wochenstunden an bis zu 5 Arbeitstagen, Einsatzstunden am Vormittag zwischen 08:00 und 12:00 Uhr. Drei Vorgaben = 30 Pkt., zwei = 20 Pkt., eine = 10 Pkt., keine = 0 Pkt.

• Unternehmensdarstellung und Organisationsstruktur2.5%

  Erfüllung der Anforderungen = 2,50 Pkt., teilweise Erfüllung = 1,25 Pkt., keine/unzureichende Angaben = 0 Pkt.

• Personalstruktur und Einsatzkonzept2.5%

  Zuständigkeiten beschrieben, Vertretungskonzept vorhanden, Ausfallmanagement, Einsatzplanung. Volle Erfüllung = 2,50 Pkt., pro fehlendem Kriterium 0,50 Pkt. Abzug, keine/unzureichende Angaben = 0 Pkt.

• Qualifikation der Leitungspersonen5%

  Fachliche Eignung durch Nachweis Ausbildung/Studium, einschlägige fachliche Berufserfahrung, fachliche Leitungserfahrung (5,00 bis 0,00 Punkte).

• Erfahrung mit vergleichbaren Personaldienstleistungen10%

  Drei oder mehr Referenzen = 10 Pkt., zwei Referenzen = 7,50 Pkt., eine Referenz = 2,50 Pkt.

• Qualität und Vergleichbarkeit der Referenzen10%

  Drei oder mehr vergleichbare Referenzen = 10 Pkt., zwei = 7,50 Pkt., eine = 2,50 Pkt.

Preis pro Stundensatz: günstigstes Angebot erhält 40 Punkte, weitere Angebote werden im Verhältnis der linearen Methode zum wirtschaftlichsten Angebot gesetzt (39,99 bis 0,00 Punkte). Wochenstunden/Arbeitstage/Tageszeit: Einhaltung der drei Vorgaben = 30 Pkt., zwei Vorgaben = 20 Pkt., eine Vorgabe = 10 Pkt., keine = 0 Pkt. Qualifikation/Erfahrung: Stufenweise Bewertung je Kriterium.