Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Die GIZ sucht ein Beratungsunternehmen (Cabinet), das die kongolesischen Steuer- und Bergbauverwaltungen dabei unterstützt, einen risikobasierten Ansatz bei Betriebsprüfungen großer Bergbauprojekte einzuführen und dauerhaft zu verankern. Das Auftragspaket umfasst Beratung, Schulung, die Erstellung einer Prüfungs-Checkliste sowie die direkte Begleitung von mindestens drei Kontrollmissionen vor Ort in Kinshasa und in den Bergbauregionen.
Eckdaten
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertLeistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZiel und Begünstigte
Module der Leistung
Der Auftragnehmer erbringt fünf eng verzahnte Leistungsbausteine:
1. Strategie zur Verbreitung und Übernahme (Vulgarisierung & Appropriation): Plan erstellen, wie der risikobasierte Ansatz und der Leitfaden in den Verwaltungen verankert werden.
2. Prüfungs-Checkliste: Eine Vorlage entwickeln, anhand derer Prüfer Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Betriebsprüfungen großer Bergbauprojekte strukturiert abarbeiten.
3. Coaching bei Kontrollmissionen: Direkte fachliche Begleitung und Anleitung einer Gruppe von Prüfern bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von mindestens drei realen Kontrollmissionen.
4. Kompetenzbewertung: Bewertung der Fähigkeiten der Prüfer, den risikobasierten Ansatz selbstständig anzuwenden.
5. Reguläre Berichte: Fortlaufende Berichterstattung an die GIZ nach deren allgemeinen Vertragsbedingungen.
Ressourcenrahmen (Obergrenzen)
Die folgenden Werte sind Obergrenzen und müssen im Angebot kalkuliert werden – sie werden nicht automatisch vollständig ausgeschöpft:
Wichtige Meilensteine
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenWirtschaftliche und finanzielle Eignung
Ausschlussgründe
Der Bieter darf keine Ausschlussgründe nach den einschlägigen deutschen Vergabevorschriften aufweisen (insbesondere schwere Straftaten, schwere Verfehlungen, Insolvenz, schwere Berufsvergehen, Verstöße gegen das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz mit Bußgeld ab 175.000 € in den letzten 3 Jahren). Bei vorliegenden Ausschlussgründen können Selbstreinigungsmaßnahmen geltend gemacht werden.
Sonstige Pflichtangaben
Fachliche Eignung – Teamleiter
Fachliche Eignung – Experte 1
Fachliche Eignung – Experte 2
Soft Skills (gesamtes Team)
Erwartet werden: Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Partner- und Kundenorientierung sowie interdisziplinäres Denken.
Insgesamt bis zu 10 Referenzprojekte aus den letzten 3 Jahren, je Projekt Mindestvertragsvolumen 50.000 €; davon mindestens 1 Projekt im Bereich Steuerprüfung/Beratung im Rohstoffsektor und mindestens 1 Projekt in der DR Kongo
Darstellung im Self-declaration-Bogen der GIZ; bei Konsortien können Projekte eines einzelnen Mitglieds angerechnet werden
Teamleiter: 1 Jahr Zusammenarbeit mit Steuer-/Bergbauverwaltung der DR Kongo bei Betriebsprüfung großer Bergbauprojekte
über Lebenslauf und Projektbeschreibungen im technischen Angebot
Experte 1: 2 Jahre direkte Zusammenarbeit mit DGI/DGRAD/DGDA und Bergbauverwaltung der DR Kongo
über Lebenslauf
Experte 2: 3 Jahre Zusammenarbeit mit Steuer- und Bergbauverwaltung der DR Kongo (DGI, DGRAD, DGDA, CTCPM, DirMines, CEEC, CAMI)
über Lebenslauf